2020-大学生就业指导期末答案庄明科谢伟常雪亮-正确答案-最全最正确超星尔雅

一、单选题一、单选题 （题数（题数4040，共，共分）分） 1 求职方法中，成功率最高的方法是通过____。（分） A、 B、 C、 D、 我的答案D 2 向更多人表达你的目标与需求，会（分） A、 B、 C、 D、 我的答案D 3 下列关于职业决策风格说法正确的是（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 4 等待面试中最有优势的举止是什么（分） A、 B、 C、 D、 我的答案A 5 “先就业再择业”的最大问题是（分） A、 B、 C、 D、 我的答案B 6 如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标（分） A、 B、 C、 D、 我的答案A 7 STAR 原则中的 T 指的是什么（分） A、 B、 C、 D、 我的答案A 8 生涯的“以终为始”的规划是（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 9 大学生进入哪一个领域才能更吻合自己的专业（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 10 下列哪一项属于男士仪表禁忌（分） A、 B、 C、 D、 我的答案D 11 STAR 原则中哪个部分最能说明我的具体能力（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 12 一道无领导小组讨论题目是这样的某单位经费紧张，现只有20 万元，要办的事情有下列几项（略），很明显20 万 元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小 组讨论题目（分） A、 B、 C、 D、 我的答案D 13 关于名片夹的作用,下列说法错误的是（分） A、 B、 C、 D、 我的答案D 14 下面哪个不属于制定目标的ＳＭＡＲＴ原则（分） A、 B、 C、 D、 我的答案D 15 专业到职业的过渡,可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是（分） A、 B、 C、 D、 我的答案B 16 如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标（分） A、 B、 C、 D、 我的答案A 17 面试沟通中与面试官目光交流的方式是（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 18 所谓的生涯认同就是（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 19 如果不喜欢自己的当前专业,以下哪些行为是症状解（分） A、 B、 C、 D、 我的答案B 20 下列哪些选项属于对职业化的定义（分） A、 B、 C、 D、 我的答案D 21 职业决策是从什么时候开始的（分） A、 B、 C、 D、 我的答案A 22 杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以（分） A、 B、 C、 D、 我的答案D 23 以下哪些是杠杆解（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 24 简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以（分） A、 B、 C、 D、 我的答案A 25 关于面试准备，以下建议不恰当的有（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 26 毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么（分） A、 B、 C、 D、 我的答案B 27 职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 28 求职策略里面的最核心的是什么（分） A、 B、 C、 D、 我的答案B 29 求职不是卖白菜，因为（分） A、 B、 C、 D、 我的答案D 30 Vision 化就是把你圈出来的选项,变为什么东西（分） A、 B、 C、 D、 我的答案D 31 求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 32 STAR 原则中哪个部分最能说明我的具体能力（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 33 生涯规划最经典最核心的部分是什么（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 34 关于名片内容的建议,下列哪一项是错误的（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 35 关于面试准备,以下建议不恰当的有（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 36 面试的时候听到面试官的提问,需要（分） A、 B、 C、 D、 我的答案B 37 从总体而言,职业生涯规划的“基本点”是什么（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 38 了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 39 “机会垂青有准备的头脑”的前提是（分） A、 B、 C、 D、 我的答案C 40 生涯平衡涉及的因素不包括以下（ ）（分） A、 B、 C、 D、 我的答案D 二、多选题二、多选题 （题数（题数1515，共，共分）分） 1 可以把求职比喻为投资,其相似点是（分） A、 B、 C、 D、 我的答案ABCD 2 规划,就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪,所以（分） A、 B、 C、 D、 我的答案AB 3 可以把求职比喻为投资，其相似点是（分） A、 B、 C、 D、 我的答案ABCD 4 战略区隔就是我们忙于解决自己的问题,并没有站在全局结果的立场,可能导致忙而无果。这是因为（分） A、 B、 C、 D、 我的答案AB 5 下列哪几项属于正确的与女士握手的职业化礼仪（分） A、 B、 C、 D、 我的答案ACD 6 杠杆解,就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题,然后去解决问题。所以（分） A、 B、 C、 D、 我的答案ABCD 7 求职中的“支撑点”就是（分） A、 B、 C、 D、 我的答案ABD 8 投简历前进行岗位调研的方法有哪些（分） A、 B、 C、 D、 我的答案ABCD 9 生涯愿景是（分） A、 B、 C、 D、 正确答案答案ACD 10 与发展相关的资源，从弱关系那里更易获得，因为（分） A、 B、 C、 D、 我的答案ABC 11 哪些特点符合无领导小组讨论（分） A、 B、 C、 D、 我的答案ABC 12 如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么（分） A、 B、 C、 D、 我的答案ABD 13 要想获得朋友、亲戚、老师等人际网络的职业机会推荐,应该（分） A、 B、 C、 D、 我的答案ABC 14 制作和投递简历时,以下哪些做法是错误的（分） A、 B、 C、 D、 我的答案ABC 15 求职中受挫时，可以有的杠杆解有哪些（分） A、 B、 C、 D、 我的答案AB 三、判断题三、判断题 （题数（题数3030，共，共分）分） 1 除了应聘平面设计类岗位,其他岗位的简历均不需要制作彩色封面,干练简洁的一页纸最好。（分） 我的答案 √ 2 有些梦想会让人不断的前行,而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（分） 正确答案正确答案答案 3 简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求,把企业最关心的内容,如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼 的部位,即页面的中上部。重点内容详细写,次要内容简略写,不相关内容不写。（分） 我的答案 √ 4 强关系里面的机会比弱关系里面的机会多。（分） 我的答案 5 职业决策会让我们的风险控制的更小一点,机会变的更大一点。（分）