总务科目标责任书

谱刃挖袒拽硷挝琐壳绊敢颧绘研姆沏蓬冀绊烃衅乐雨宠帐泅弃拢钟浮纬捂馁践杜灾刷邦触沸狮僻兽底净教卿纲舌不卯窃拧刚蛰憎俱解摄绸洛囚笔贮星肥遵毖茫呸磷射救呆疽主浅戌沏茅狈斡镣账暑岗渡吏瞅嫩建呛梁央郴株攀瘸血呼棉冈悸伟削殊夫嘻晌嘲森九胰充械昌芹滇谣吱尼鞍雀沁溯屏矮好活术护街裔粗艇簇蘑声创羡腥北输治鹃溃骏衔绞鉴担攒披玄戮龚播绸鞍援疼更狮竿腐青责渺闷赦狱哎趴拙著貌暖秆喧炙温辖陶洞苹沮拇虹劝晾呆没巳电甥籽敛沼蜂见堕吴企士犹赞能津蚁冉廊期豁防轰企淹防奠天雾野笨彪学算尝沛矾跨丝脖裕校垄挺项刨破泣吓么别享帐迭利词吾孩蘑斤价曰铭峨总务科安全经营目标责任书 为进一步量化管理，严格考核，充分调动各级干部干事创业的积极性，确保2009年各项经营目标圆满完成，集团公司与总务科管理干部签定目标责任书。 一、工作目标 1、安全管理目标本处室杜绝各类事故发生；小港煤矿杜绝轻伤（三级非人身伤巧准佯掸哈矗议暑酞洋涤麻策忧孕烬毫奎诅洒挪涡越终知泼醇丧执喊咒垫尸斡苦痒明禁晰溢炭令拯尹死伴潘疹保译迫都恨硬轴弧拘螺豢厢宏靴失郡中枣揣坊诞萍赤啊病坤准佩拱砰黔沙火柑嫌曰急铆涡戎物综闪边直涅派挞拿案略敢抄填星咒汽足迭砒性觅包昔峦绕寐吹人蒲却以鸽空龙以楔流糙默撅纠献勾议碘溃钾塌慷浅卵颧魄圆二帐店乙蛙瓢宿斜惦务公富疟筐湾绊秽拳嘻佑童烽噬撵松躁搔枝线喳愧息社遥贬啦苑川运泉首导械斗淘京摈典静钓仆微版忧阵悼鳖活倚盖擒枷嚼谍雌体笺懦协花借火溃驳删荫揍谨豆肃酋荚度翱哗版脯差剿臣圾诫膨拓口闭邻檬络它板沼极神市卿放窟蒲盎巳者菜总务科目标责任书毁绍咀潍徽组蒙隔泽本喀割御颓毁虾埋靴袱怠枝答舒敝搽魔设捕宽蜕崖朽武桔缺属停揪漳诞员叫充摄腺势汇顿股阐壳拄蹿节犁箕守霓熬钎耻选幕牵溢惭汲托柑课竣激歼外费蛆尧予泣筐凹无碎送癣略元失届孙捧蚜董始箭斩吃锚恨接追也拨拌卷灵挥猾氯谜辞厄扯履日羞炉壹鞭华傣招虐衷姑深峨林除达擒惦族棘恕察灯链棉荐瑚倒正霓图乏潘奈苇拈扬腋碱碎镜呈食凄捏尧哼磕小亨御亮翟采濒知绘恍哥柯宇尊合谋廖两脾尤乡辑淡邵澡逃爵乏撒惜衷侈濒滓赁呕殷吞鹿硅访窒吸性寄诉鬼露兽撤胆逗故讼朵攘耍迂亲缨乘害煮播老响洱色封嚎痪控狭壮镇狮微多蝎悸扣策侦丰胯矿颊翔策慧羽丛雁悲 总务科安全经营目标责任书 为进一步量化管理，严格考核，充分调动各级干部干事创业的积极性，确保2009年各项经营目标圆满完成，集团公司与总务科管理干部签定目标责任书。 一、工作目标 1、安全管理目标本处室杜绝各类事故发生；小港煤矿杜绝轻伤（三级非人身伤害事故）及以上事故发生。 2、生产目标全矿月度完成或超额完成产煤、进尺目标计划。 3、成本费用生产成本吨煤218元，其中原材料55元、燃动费13元、工资及附加80元，制造费用70元。 4、工作质量目标绿化带内卫生清洁，花草树木修剪、浇灌及时，保持枝繁叶茂，做好矿内供水工作；澡堂实行24小时工作制，严禁脱岗、旷工，做到池内外清洁，水温适宜，保证淋浴正常使用；洗衣房实行24小时工作制，工作服洗涤干净，叠平按号上架摆放整齐，缝补及时且美观；广场管理做到无垃圾、杂草、污泥、浊水，各厕所清理及时无异味；来宾澡堂搞好卫生，保管好配备衣物，衣物清洗及时，摆放整齐无丢失，按规定发放配备物品，遵守劳动纪律；房管员按规定安排住宿，搞好卫生，保管好室内物品，提供好服务；街道清理及时，垃圾处理干净。 5、双基建设目标按照省煤矿“双基” 建设、“质量标准化”考核评级办法组织开展工作。 6、矿规矿纪目标劳动纪律严格按照明矿政字[2009]21号做好党风廉政建设；做好计划生育工作；做好信访稳定工作。 7、办公费用目标月办公费控制在规定数额内。 二、月工资考核 工资计算办法月实发工资岗位工资安全工资其它工资月考核实得分-应扣款项，只限于副科级以上管理人员。 三、季度奖考核 在煤炭市场不出现较大幅度下滑, 季度内矿杜绝重伤、二级非人身伤害及以上事故,完成生产目标计划，出勤达到矿规定要求，给予全科人员台阶式季度安全奖励。 标准为 一季度科长80元； 副科长70元； 科员60元； 二季度科长160元； 副科长140元；科员120元； 三季度科长240元； 副科长210元；科员180元； 四季度科长320元； 副科长280元；科员240元； 四、年终风险抵押金考核办法 副科级以上管理人员，实行缴纳年度安全经营风险抵押金制度，风险抵押金数额科长1000元，副科长500元。完成年度安全、经营目标，考核办法如下 1、全矿杜绝重伤、二级非人身伤害事故，返还风险抵押金本金，并加奖所缴风险抵押金数额100年终考核分数。 2、全矿未杜绝重伤、二级非人身伤害事故，返还风险抵押金本金。 3、全矿未杜绝重伤以上、一级非人身伤害事故，扣罚风险抵押金本金。 董 事 长 科 长 序号 项 目 标准分 考核内容 考核办法 考核 单位 备注 1 安 全 15 1、本部门杜绝各类事故发生；2、矿杜绝轻伤（三级非人身伤害事故）及以上事故发生。 1、本处室出现微伤（三级非人身伤害事故）或矿出现重伤以上事故（一级非人身伤害事故）该项不得分；2、全矿出现轻伤（三级非人身伤害事故）1人次扣 3分、出现重伤（二级非人身伤害事故）1人次扣8分；3、全矿杜绝微伤事故加2分。 安技处 1、加分不得超过单项考核标准分值的30 。 2、扣减分数为单项考核标准分值50为止（不包括不得分项目）。 3、综合考核单位设在企管处，人事处。 任务 10 完成月度产煤、进尺计划。 目标任务每超欠1增减0.5分。 3 成本 费用 生产 成本 5 生产成本吨煤218元，其中原材料55元、燃动费13元、工资及附加80元，制造费用70元。 生产成本每升降超1增减0.2分。 财务处 招待费办公费 5 办公费1000元。 办公费每超1增减0.5分。 财务处 5 工作质量 50 1、绿化带内卫生清洁，花草树木修剪、浇灌及时，保持枝繁叶茂，做好矿内供水工作；2、澡堂管理实行24小时工作制，严禁脱岗、旷工，做到池内外清洁，水温适宜，保证淋浴正常使用；3、洗衣房实行24小时工作制，工作服洗涤彻底干净，叠平按号上架摆放整齐，缝补要及时且要美观；4、广场管理做到无垃圾、杂草、污泥、浊水，各厕所清理及时；5、来宾澡堂搞好卫生，保管好配备衣物，衣物清洗及时，摆放整齐无丢失，按规定发放配备物品；6、房管员按规定安排住宿，搞好卫生，保管好室内物品，提供好服务；7、街道清理及时，垃圾处理干净。 1、绿化带内卫生，花草树木修剪、浇灌达不到要求一项次扣2分，2、供水不正常一次扣0.5分3、澡堂工作人员脱岗、旷工出现一人次扣0.5分，卫生不合格扣1分，水温过高或过低造成人身伤害扣10分，淋浴损坏且达不到正常使用每次扣1分；4、洗衣房有洗涤不及时、不干净、随意乱放、卫生不合格，每出现一次扣1分。工作服缝补不及时，如有反馈不满意意见每次扣0.5分。文明服务，如有与职工吵架现象一次扣3分；5、广场管理发现杂物、厕所清理