2018年就业工作计划

20182018 年就业工作计划年就业工作计划 就业工作关系到每个学生的切身利益，关系到院自身的 生存和发展。下面是为大家整理的2018 年就业工作计划， 欢迎阅读，仅供参考更多内容请继续关注 2018 年高校就业工作计划根据国家和省有关文 件精神和 江苏大学促进学生就业工作办法 结合我校实际， 现就 2018 届毕业生就业工作制定本实施方案， 请仔细研读， 遵照执行。 一、统一工作思想 理清工作思路 一统一思想认识。促进就业是保障和改善民生的头等 大事，高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容，也 是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标。新形势下， 全校上下务必更加重视毕业生就业工作，在我校就业工作全 省领先、 全国有影响的基础上， 着力深化就业工作重心由 “就 业数量”向“就业质量”转移，全面实施“就业质量提升工 程” ，全力铸就毕业生就业工作成为我校“民生工程”、 “质 量工程”和“品牌工程” 。 二明晰理念思路。以党的十八大和我校第三次党代会、 第三次学生工作会议精神为指引，贯彻落实教育部、省教育 厅有关就业工作意见要求，秉承“以修身为基础，以学业为 中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责 任意识， 全面提升学生素质， 培养合格建设者和可靠接班人” 的学生工作理念，深化“以服务为宗旨、以基地为依托、以 市场为重点、以质量为目标”的就业工作思路，融“就业教 育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育”为一体， 积极推进立体化校园市场、全覆盖信息网络、全程化就业指 导、全方位就业服务、层次化就业帮扶、多元化就业基地、 系统性创业教育、规范化就业管理、常态化就业调研等工作 举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。 二、强化就业指导 提升就业能力 一健全就业指导课程体系。一是积极引导广大专业教 师关心学生的学业规划、职业发展与就业创业，要在专业课 程教学中渗透就业与创业的理念与内容。二是增加实践教学 比重，积极推进“校地合作、校产合作、校企合作”的实践 育人平台建设，在各类课程设计中增加实习实践、学生体验 相关环节。三是鼓励学院师生加强就业创业指导理论的研究， 不断完善与职业规划、 就业指导、 创新创业相关的课程体系。 二举办“就业指导服务月” 。 “就业指导服务月”活动 包括校级活动和院级活动两个层面。校级活动由学生就业指 导与服务中心负责，整合各种资源，统一组织开展，如系统 性就业指导、全校性赛事、就业渠道开拓、知名企业人事经 理校园宣讲、校园招聘活动等。院级活动由各二级单位发挥 各自优势，集合力量，精心策划，积极申报并组织实施，如 简历制作比赛、模拟面试活动、就业技能大赛、就业创业讲 座、校友求职分享、 “11”师生结对推荐就业等。 三开设就业指导专题讲座。一是要精心组织学生参加 全校性毕业生就业指导系列专题讲座，做到每一个讲授模块 覆盖到每一个毕业班。二是要动员有关人员积极承担就业指 导讲座的授课工作，组织授课老师集中备课、制作课件，统 一指导口径，确保授课成效。三是要鼓励相关老师参加各级 各类职业指导师、创业咨询师、职业生涯规划师等职业资格 培训，不断提高我校就业指导工作的实践和理论水平。 四开展就业创业个性咨询。一是建立就业困难学生的 个性档案，内容包括学生基本情况、心理素质测试、职业倾 向测试、就业去向意愿、就业期望值变动、“一对一”谈话 记录、就业进展情况等。二是加强分类指导，要根据毕业生 升学、出国、基层项目就业、机关事业单位就业、企业就业 等就业意向进行差异化、针对性的指导 ;三是开设日常就业 咨询点或咨询电话，满足每一位毕业生的个性化需求。 三、拓宽就业渠道 确保充分就业 充分发挥二级学院在学校就业创业工作中的基础性作 用，共同拓展渠道，助推学生就业，确保顺利完成校院两级 就业工作目标。 一坚持信息采集发布。一是充分发挥各学院产学研合 作资源、校友资源、教师人脉资源等，多渠道收集适合我校 应届毕业生的就业岗位信息。二是完善“ 14”模式实现招 聘信息全覆盖,通过“江苏大学就业信息网”和就业APP、微 信、微博、短信平台等新媒体工具进行及时发布，彻底消除 信息孤岛，实现就业信息资源共享。三是建好符合学院工作 实际的信息传递平台，充分利用好 QQ 群、微信群等新媒体 工具，与所有学生干部、所有毕业生进行“点对点”的信息 沟通。 二精准推送就业服务。一是准确掌握就业信息，完善 毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据 库，搭建精准对接服务平台。二是充分利用“互联网就业” 新模式，根据毕业生自身条件、个性特点进行智能化匹配， 减少求职盲目性。三是利用手机等移动终端，开展个性化定 制服务，为毕业生送政策、送指导、送信息。四是高度重视 心理健康辅导，及时疏导毕业生求职焦虑等心理问题，帮助 毕业生调整就业预期，科学规划职业生涯，积极主动就业创 业。 三加强招聘活动组织。一是进一步发挥学校在毕业生 就业市场中的主渠道作用，全力组织好校内大型系列综合性 供需洽谈会和大型企事业单位来校宣讲招聘活动。二是结合 学科专业特点、 专业教师影响力等， 拓展相关行业人才市场， 积极主办或承办学院专场、 行业专场招聘会。 三是立足江苏， 面向全国，将长三角、珠三角、环渤海经济圈等地区作为重 点地域，通过“走出去、请进来”等方式促进校园招聘活动 热度不减、数量提高。四是用好校友资源，大力邀请我校校 友返校选聘毕业生。 四做好基层就业项目。一是不断创新思想教育方式方 法，采取学生喜闻乐见的形式，引导广大毕业生积极主动就 业，自觉到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。 二是要积极配合有关部门精心组织实施“西部计划” 、 “三支 一扶计划” 、 “苏北计划” 、 “村官选聘”等基层就业项目。三 是持续关心参加基层就业项目的毕业生，在服务期满时，为 他们的“再就业”提供政策及信息服务。 四、注重分类帮扶 助推优质就业 扎实推进“就业质量提升工程” ，大力推荐优秀学生参 加选调生等高层次选拔性就业项目，引导更多学生升学和出 国，鼓励广大学生积极参与市场竞争以获得优质就业机会， 帮助就业困难学生实现协议就业。 一助推优秀学生成功。一是鼓励富有创新创业精神与 能力的学生积极参与创业实践，指导更多大学生创业项目申 请入驻校内外大学生创业孵化基地，扶持更多毕业生成功创 业，实现自身发展的同时带动其他学生成功就业。二是重点 引导和支持优秀学生报考选调生、升学、出国，推荐优秀学 生到大型央企、国企就业等，组织好相关的培训辅导，要站 在打造未来杰出校友的角度，提升优秀学生的就业层次。 二引导广大学生发展。一是从面上加强职业生涯规划 教育，营造良好的就业创业氛围，鼓励更多学生通过自身的 精心准备和积极竞争获取谋求优质发展机会。二是整合就业 资源，拓展就业平台，帮助更多的学生到大中型企业、到世 界 500 强企业就业，到优质岗位上发展。三是引导学生了解 新产业、 新业态和新商业模式， 鼓励和支持学生到城乡基层、 中小微企业就业。 三帮扶困难学生就业。要带着深厚的感情，像对待自 己的亲人一样做好学生就业帮扶工作。一是对家庭困难毕