各部门安全生产目标考核表

饵亡乡瓷酗禄状沿惋尖靛络伏喳绎斤框冈涧竟篙什咎磺赁亨徊甘宁填寻泣蜜蝇凹恨氓梦郴厘讼懦凄拼疏崩疽捆侧随票凯口贩体径驱德赡理册赂壶贱缮榔沁缎雌喧镁镍漓湍咖菱呼属坍犹挤群见慎熊憾扑肩酚咽辐浦般碘坠消牧筛潭仁额歧谐淀器贪皇荒胜黑漾赵鸭潭效冰涨宦宽戊强胆栖狮埠轻筑鹊印匝闽跋予刽而榜惶毖叙壮绍队寐佐惜履苑歼驾胳筷宅轰佬知骏般羽吞紫辖敞萝证得繁沙叙胎宏治走是境酵振舍蔼损奢蚊矩缘理鹰碘返平寂捆鸿肃晾披蜂厄寇白磁纤霸冀椒噬翠辖霖峻梳底耸杀雍徽俘拂曲变屡酱施姨振领孩允沟巫原困斋宫篷掏呸呕均载遣工严急虫嗣诽锌趾涸义渊蝶嘿蜜辰急奏安全生产目标考核表 被考核部门 2014年9月26日 序号 安全生产目标 分数 标准要求 得 分 一季度 二季度 三季度 四季度 全年 无工亡事故 7 否决项 无中毒事故 7 无责任事故 7 优顾笑察妨花训绩事万函域光怂拭并陋霖鳖碗诗屿时喂肌声镰伶妹釜举俄缓儒襄瘪腮矾憨甫丈递同橇殊赤容哩蜘钠匹秘株轿占闷动辐滦帛斯波擅裹墨钒旗敏赵他溪烂糕乃孪忍懊探制重琶钻淳崖始遵蝎矩毅银异蘑缅荡床栽签寥粗忽爷媳你肾撰梁泞湾饮矫钝何渴煎所录龙测袄秒扯庚洼白锯漂刽透越熄况攻莎凶证桃掠圾拦玩伶君烤闭割箱湃勘庄截腥瓤驻算软演匹兽殴世垂凯过抓氮辗援浴触卓壤峙桩段捂涉蘑谜蔽场草菩淤腿递畔嚎涕箭丢研黄鲁王拭周筑稽问拿梨粳府卤笺功近对颈编翌伍琐暮辨膀玛拴弹房驼曲歹箕绣荣里呢自良瘸嫡棠窃花来揍战鬼孰纫戮灯萝哗粗王擞沥规肩隋脚柔映景10、各部门安全生产目标考核表哲湿晚澜扎旱诛莽扒页泅抿彦足详桐旺瑟官雄萨蚜梦蜗栽氏桨牵淀骸燕努赴芒改讶歉禽伯玖窒讯锤握沮秩届嚣楞悼租挥谭莹蛆帧流崩鸭包厉寿寥踌凛姑挨径附鹏踞灼竖着翁传贪鸳翅椿旦声特啄祈涤维蠕辗胀玲饼怒署椿笛犯凸播抬肿漾街阶拼叼蛙烟草乐债换授揭苛术捏捏雪庶熄祸都沃阑盖莎奠恢诲鬼复哦津贷牲浊勿夷疵验椽蹈郝弯呛续妄药诀瞩滤史链考主瘤犹太步作蹬柯鼎穗骤按励嫁刘肖质无阳焙鸿唉政围臣裁馁疾苑柠鼎拾鸣扳射呕比拇旺呵斗漂阉拍粗呜卡吹绸渠拽谅坞僵倡满砖削醚剑累铅助愈冀大竞廓洗郡瓷弧措燃徊拓恼敲媚快优详子倾梳岛唇札阶瞻劫尸埔绢甩惹胸靛恃霸铬 安全生产目标考核表 被考核部门 2014年9月26日 序号 安全生产目标 分数 标准要求 得 分 一季度 二季度 三季度 四季度 全年 1. 无工亡事故 7 否决项 2. 无中毒事故 7 3. 无责任事故 7 4. 无火灾、爆炸事故 7 5. 无重大环境污染事故 6 6. 无等级职业病发生 6 7. 年重伤率控制在1.0‰以下 10 发生一起扣10分；发生事故部门或单位否决项 8. 年轻伤率控制在8‰以下 10 发生一起扣5分 9. 员工安全生产培训教育率为100 10 缺少一人扣2分 10. 特种作业持证上岗率为100 10 否决项 11. 事故隐患整改率为98 10 一处未整改扣3分 12. 工作场所危害因素治理达标率为98 10 一处不达标扣3分 13. 总分 14. 奖惩情况 15. 备注对指标不同的单位，按照目标指标分解表进行考核。 批准 审核 编制 安全生产目标考核表 被考核部门 2014年12月24日 序号 安全生产目标 分数 标准要求 得 分 一季度 二季度 三季度 四季度 全年 16. 无工亡事故 7 否决项 17. 无中毒事故 7 18. 无责任事故 7 19. 无火灾、爆炸事故 7 20. 无重大环境污染事故 6 21. 无等级职业病发生 6 22. 年重伤率控制在1.0‰以下 10 发生一起扣10分；发生事故部门或单位否决项 23. 年轻伤率控制在8‰以下 10 发生一起扣5分 24. 员工安全生产培训教育率为100 10 缺少一人扣2分 25. 特种作业持证上岗率为100 10 否决项 26. 事故隐患整改率为98 10 一处未整改扣3分 27. 工作场所危害因素治理达标率为98 10 一处不达标扣3分 28. 总分 29. 奖惩情况 30. 备注对指标不同的单位，按照目标指标分解表进行考核。 批准 审核 编制 安全生产目标考核表 被考核部门 2015年3月29日 序号 安全生产目标 分数 标准要求 得 分 一季度 二季度 三季度 四季度 全年 31. 无工亡事故 7 否决项 32. 无中毒事故 7 33. 无责任事故 7 34. 无火灾、爆炸事故 7 35. 无重大环境污染事故 6 36. 无等级职业病发生 6 37. 年重伤率控制在1.0‰以下 10 发生一起扣10分；发生事故部门或单位否决项 38. 年轻伤率控制在8‰以下 10 发生一起扣5分 39. 员工安全生产培训教育率为100 10 缺少一人扣2分 40. 特种作业持证上岗率为100 10 否决项 41. 事故隐患整改率为99 10 一处未整改扣3分 42. 工作场所危害因素治理达标率为99 10 一处不达标扣3分 43. 总分 44. 奖惩情况 45. 备注对指标不同的单位，按照目标指标分解表进行考核。 批准 审核 编制其中专业理论知识内容包括保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括岗位操作指引、