工会工作计划

工会工作计划工会工作计划 工会工作计划模板合集 6 篇 工会工作计划工会工作计划 篇篇 1 1 1、一如既往地在学院党政的领导下，除了完成学校工会下达的各项基本工 作，积极配合、支持学院的各项活动。 2、继续加强自身建设，珍惜各种学习机会，参加学校工会组织的各种讲座和 交流，提高为大家服务的能力和水平。 3、进一步完善民主建设和维权工作，为全体教师营造一个气氛融洽、公平公 正、和谐团结的工作气氛和环境。 4、积极参加学校工会组织的各项文体活动，利用各种机会向全校展示针灸推 拿学院的风采。 5、主动关心青年教师，配合学院的青年教师联谊会，为他们的事业发展、生 活稳定出谋划策，因为我们学院的青年教师的比例已近 70，工会应该关注他们的 恋爱、婚姻和生育，他们的生活稳定了，才有更多的激情投入到繁重的教学、科研 和医疗工作中去。 针灸推拿学院部门工会的工作开展能够根据自身特点，扎实工作，努力进取， 有力促进了学院各项工作的顺利开展，全院上下形成人人向上的新景象，各项工作 有条不紊而充满活力，教职工的凝聚力空前提高，大家决心在新的一年里在新的领 导班子的领导下，把工作做的更好，使每一位教职工都为自己是“针推人”而自 豪。 工会工作计划工会工作计划 篇篇 2 2 1、加强教师学习，认真学习工会法、妇女儿童保护法、女工工作 条例、教育法、劳动合同法等法律法规，使广大教职工成为知法、懂 法、守法的模范； 2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用 一方面要主动收集广大教职工意见和建议，及时向学校党支部、行政反映教职 工的合理要求和建议;另一方面也要及时把党支部、行政的工作精神、要求传达给 教职工； 3、切实将“五必访”工作落到实处； 对全校教职工做到“五必访”即有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访; 邻里不和必访;离退休老同志必访； 4、协助学校相关部门，办好学校食堂。包括督促相关部门、人员搞好食堂环 境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃 好，从而安心工作和学习； 5、做好女工委员会工作和计划生育工作，认真组织女教职工学习妇女儿童 保护法、女工工作条例、妇女 “五期”保护等法律法规，切实维护女 教职工合法权益； 1根据女教职工的特点开展一些文体活动和比赛。如拔河、跳绳、 抱球跑、定点投篮比赛等； 2定期组织女工进行体检。 工会工作计划工会工作计划 篇篇 3 3 1 至 2 月 1、举办教职工新年联欢会。 2、会同党委考核基层班子和科级干部。 3、开展“两节”扶贫送温暖活动。 4、表奖工会系统先进集体、先进个人。 3 至 4 月 1、纪念“三八”妇女节系列庆祝活动。 2、为女职工办理“安康”保险 3、女职工妇女病普查 4、举办基层专、兼职工会干部、“两法一条”培训班。 5、开展困难职工调查。 6、举办第五届教职工中国象棋赛。 7、召开工会救济委员会议，调整 2021 年困难职工档案。 8、举办迎“五一”第四届“团结杯”教职工拔河赛。 9、表彰基层星级班组建设先进单位。 10、开展“五一节”送温暖活动。 11、2021 年优秀通讯员表奖 5 至 6 月 1、基层星级班组建设竞赛达标活动。 2、举办班组长培训班。 3、开展职工踏青活动。 4、筹建教职工健身房。 5、举办校园文化手册知识竞赛。 6、迎“七一”和谐校园摄影展。 7、举办迎“七一”第四届“健康杯”教职工排球赛。 8、网站建设五周年庆祝活动。 9、学期工作总结。 7 至 8 月 1、征集 “班组建设论坛”稿件 2、开展暑假活动。 3、工会干部培训。 4、开展困难职工“金秋助学”活动。 9 至 10 月 1、庆祝教师节系列活动。 2、“教师节”走访慰问活动。 3、教师健康体检。 4、基层分会活动月。 5、举办第三届“园丁杯”职工乒乓球赛。 6、充实职工活动室备品。 7、庆祝建国 63 周年联欢活动。 11 至 12 月 1、职工代表全年校务公开视察活动 2、开展教师岗位练兵活动。 3、四、五星级班组达标验收。 4、举办 “职工智力运动会” 5、做好十一届三次职代会筹备工作。 6、征集职工代表提案，培训职工代表。 7、召开工会全委会、经审会总结全年工作 8、筹备新年职工联欢活动。 9、做好全年工作总结及 2021 年工作计划。 10、开展新年春节走访慰问活动。 工会工作计划工会工作计划 篇篇 4 4 岗位工作失去积极性，和竞争意识，因此我们要建立机制，激励这部分员工调 动他们的积极性。队形员工来说最缺乏的是展现自我的平台，因此我们要搭建平 台，让他们有更多展示自我的平台，同时也可以从中挖掘一批人才。三是提供多种 渠道，鼓励支持员工进行自我提升。四是建立完善公司人才库。 四、健全完善职代会制度，深化合理化建议活动，促进企业和谐稳定发展。 2021 年我们将进一步加强职工代表大会制度建设，不断完善厂务公开、民主 管理工作制度，依法落实好职代会的各项职权，深化以职代会为基本形式的企业民 主管理制度，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实 员工的知情权、参与权、表达权、监督权。通过职代会积极参与企业重大决策和重 大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益。 通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望， 源头参与保护好员工群众的合法权益。按照“效率优先、兼顾公平”的原则，做好 新一轮的工资集体协商签定工作，努力构建和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳 动关系，同时我们要继续通过合理化建议及职工代表提案活动，加强企业民主管 理，以调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的 主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明 才智，使其在企业发展中实现自我价值。今年，我们将视生产经营实际情况适时开 展专题合理化建议征集活动，鼓励员工参政议政，为企业的中心工作献计献策。 五、认真落实工会维权观，做好扶贫帮困工作，促进企业和谐稳定发展。 一是一如既往关注弱势群体，做好在职困难员工及退休困难家庭的动态管理， 及时健立、更新、完善困难员工档案，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮 助。二是坚持以人为本。密切联系群众，关心员工的生活，听取员工的意见和要 求，帮助员工解决困难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的.实事。三是做 好享受低保、抚恤金人员，残疾群体和医疗期人员的管理及伤亡员工善后工作，按 时足额发放所需津贴。四是做好中秋、春节等传统节日的送温暖工作。积极协助上 级领导部门和公司党、政，把温暖送到公司困难员工家属手中，让他们过一个稳定 祥和的节日。 六、“巾帼建工展风姿”，进一步发挥女职工的半边天作用 一是通过创建“巾帼文明示范岗”活动、“和谐家庭”评比活动及加强女职工 岗位技能、理论知识学习培训，提高广大女职工素质的同时，紧扣生产经营为中心 充分发挥半边天作用。二是以推动女员工岗位成才、岗位建功为重点，开展岗位练 兵和劳动竞赛为载体，继续深入开展巾帼建功、和谐家庭创建，积极发挥女员工在 企业文明建设中的半边天作用。三是以人为本，认真落实女职工特殊保护专项集 体合同