工作汇报：我是这样当好关工委常务副主任的

我是这样当好关工委常务副主任的我是这样当好关工委常务副主任的 尊敬的各位领导，同志们 我今年 X 岁，1996 年从镇领导岗位上退下来后，退休不离岗，先后担任了镇关 工委常务副主任、五老志愿服务团团长、 老龄委主任和镇两会工委常务副主任。 一肩 挑四担的我，一头连着小， 一头带着老，中间还管着低收入贫困户。虽然工作千头万 绪，但我始终牢记完全彻底为人民服务的宗旨， 尽己所能，无私奉献，努力当好关工 委常务副主任这个角色，用自己的晚年人生书写新的风采。 一、勤汇报，多沟通，赢得各方对关工工作的支持一、勤汇报，多沟通，赢得各方对关工工作的支持 关心下一代工作是一项系统复杂的社会工程， 靠我一个年近 80 的老同志单打独 斗，定然难取成效。在工作中，我总是想方设法，争取领导、村居和社会各方面的支 持，努力形成合力，确保关心下一代工作常盛不衰。 1 1、、勤向领导汇报。勤向领导汇报。引起领导重视，是干好关工常务副主任的关键。 平时的工作， 不管是用钱还是用人，我们都无支配权， 但只要我们勤汇报，多请示，让领导对我们 的工作情况及上级的有关政策充分了解， 就必然会取得领导的支持。 我在工作中除每 月向分管负责人汇报工作外， 每年总要千方百计争取机会， 年初向党政一把手汇报工 作计划， 年终汇报一年来的工作成绩， 特别是遇到省市领导到我镇参观调研等重大活 动，一定邀请一把手亲自接待、 汇报，让他实实在在感受到我们工作的重要。 每逢党 政一把手更换， 我也总要争取机会亲自和一把手接上关系。 正由于把握了工作的关键， 自我担任镇关工委常务副主任以来， 虽然我镇的一把手已换了五届， 但历届党政一把 手对我的工作都非常支持，无论用钱还是用人，只要是我提出的合理要求， 从未遭到 拒绝。 2、加强与村（居）两委会的沟通。朝阳、王庄等村地处征地拆迁地块，村创办 校外辅导站缺乏场地，我多次到村沟通协商，最终确定租用民房，落实了阵地。十里 甸和新镇创办辅导站，缺少课桌，我及时和村干部沟通，让他们到学校求援部分多余 的旧课桌，解决了实际问题。 3、争取社会各界的支持。在工作中我千方百计邀请社会能人参与关爱贫困学生 的工作。 我发动民营企业家丁建华和赵兴中分别结对帮扶孤儿周玲和许海燕， 请太宇 集团董事长蒋苏南设立助学助困基金， 每年资助三名贫困高中生就读。 正是由于社会 各方的大力支持，才开创了我镇关心下一代工作的崭新局面。 二、招贤士，壮队伍，夯实关工工作的基础 建设一支高素质的关心下一代工作队伍， 是做好关心下一代工作的基础。 工作中 我十分注意将那些有能力、 有爱心， 有奉献之心的老同志动员加入到我们的关心下一 代队伍中来，并通过各种激励措施调动大家的积极性。 1、主动上门邀请。我亲自登门三次动员退休教师杨德正克服家庭困难担任了校 外辅导员。镇关工委秘书长林金龙因爱人中风几次申请辞职， 我真诚挽留，并从各方 面给予照顾，使该同志深受感动。北殷村关工小组长殷信祥虽然能力强，工作热心， 但因脾气固执，村两委会准备不用，我从工作出发及时和村两委会沟通， 在留用他的 同时，个别做好思想工作，要求其改进工作方法。 为建立一支高素质的校外辅导员队 伍，我们召开专门大会，在聘请261 名“五老”担任校外辅导员的基础上， 2012 年 聘请了 58 名在职教师担任校外辅导员， 2013 年又聘请了 18 名大学生村官加入校外 辅导员队伍， 较好地解决了校外辅导站特色教师缺乏的困难。 正由于这样一批能人贤 士的加入，才为我镇的关心下一代工作创造了许多亮点 杨德正被评为中国好人， 他 的辅导站被评为省优秀辅导站； 林金龙被评为省优秀辅导员， 泰州市关心下一代工作 先进个人； 殷信祥被评为泰兴好人和泰州市关心下一代工作先进个人； 戴恒义被评为 江苏好人、省创建零犯罪村工作先进个人和感动泰州十大人物 2、及时调整充实。在招贤纳新的同时，对那些身体差、能力弱、不愿干、不想 干的老同志及时进行了更换。 近两年我们先后调整了毛庄、 夏垡、东林等村的领导班 子，镇关工委还增加了一名常驻人员，从而确保了镇村两级关工队伍能充满活力。 3、健全奖励机制。为充分调动关工队伍的工作积极性，我们在进行思想教育的 同时， 十分关心他们的切身利益。 我们以党委发文的形式落实了各村关工小组长每人 1500 元的工作补助，并用以奖代补的形式，采取镇村两级分担，对校外辅导员落实 每年 1500 元的奖励费。各类经济政策的兑现，也增强了关心下一代工作的吸引力。 三、想点子、树样子，推动校外教育辅导站建设 校外辅导站是关心下一代工作的重要平台和载体， 抓校外辅导站的建设也就成了 我这个常务副主任工作的重中之重。围绕校外辅导站的建设我抓了以下几项工作 1、统一规划，定期培训。每年初，我们根据市关工委的工作要求，结合我镇实 际，统一制订校外辅导计划，统一设计活动内容。根据计划内容安排，每月10 日对 各村校外辅导员进行集中培训。2013 年我们先后开展了学习雷锋榜样，争做三好 少年、我的梦中国梦、七彩之夏、感恩父母，孝行姚王、弘扬传 统文化对联艺术等五个专题教育活动，编印雷锋故事、同心共筑中国 梦等各类教材 12 篇近三万字，基本形成了全镇一体化的校外教育辅导模式。 2、深入基层，调研总结。关心下一代的立足点在村（居），我作为关工委常务 副主任，就是要经常深入到村调研总结， 发现先进经验和典型及时推广。 桑木是我镇 最早开展校外教育辅导的试点村。 我先后三次和秘书长到该村调研， 根据他们的经验， 结合我镇的实际， 提出了校外辅导教育的思想教育与文化教育相结合， 以思想教育为 主；普遍教育与重点帮教相结合，以重点帮教为主； 集中辅导与分散辅导相结合，以 分散教育为主；请进来和走出去相结合，以走出去为主的“四结合”、 “四为主”的 工作方法，得到了领导的认可，并在泰州大市作推广介绍。2011 年在搞创建民营企 业校外教育辅导站的过程中， 我及时总结石桥村泰宇集团企业出钱资助村里贫困学生 上学，村关工小组的同志到厂帮助进行革命传统教育，村企联姻，优势互补的做法， 形成了姚王特色。 这一做法不仅在全市民企关工现场会上作了介绍， 也受到了省关工 领导的充分肯定。 在思考如何解决校外辅导常态化这一难题时， 我首先在新镇搞了对 校外辅导员以奖代补的试点， 通过一年的实践取得了成功， 于是我向党政主要负责同 志进行汇报，讨论制订了关于对校外辅导员实行以奖代补的工作意见 ，报请党委 以姚委发[2013]26 号文的形式批转在全镇推广，推动全镇的校外辅导建设上了一个 新台阶。 3、树立典型，以点带面。典型就是亮点，典型就是旗帜。要想使关心下一代工 作年年上水平，年年有特色，作为常务副主任就是要善于找亮点，发现典型， 以点带 面， 放大效应。 我发现桑木村率先创办校外辅导站这一亮点后， 及时帮他们总结上报， 结果他们的经验被泰州关工委转发。2012 年朝阳被评为省级优秀校外辅导站，为推 广桑木、朝阳的经验，我向党委建议，在桑木村召开了校外辅导工作推进会， 推动了 全镇创建示范辅导站的热潮。截止 2013 年，我镇已创建省级优秀辅导站 2 个，市级