工作态度不认真检讨书范文大全5篇

工作态度不认真检讨书范文大全工作态度不认真检讨书范文大全 5 5 篇篇 我怀着懊悔、自责、心痛的心情向您递交这篇“工作态度不 好的检讨书”，以此来反省我的问题与错误。今天小编就给大家 整理了工作态度不认真检讨书， 希望对大家的工作和学习有所帮 助，欢迎阅读 工作态度不认真检讨书工作态度不认真检讨书 1 1 尊敬的领导 您好 近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵 活导致了一些负面事件的发生， 给大家造成了工作上的干扰及麻 烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。 在经过领导的悉心教诲之后， 我深刻反思了自己近期的工作 情况，主要存在于以下几个问题 1思想认识不足 在工作上的管理监督失职， 很大程度上是由于我的主观方面 疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。 2掌握员工思想不够深入 对某些员工的思想和行为未进行深入了解， 未能及时发现问 题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。 3管理工作过于制度化 对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度 要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执 行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。 4缺乏绩效管理指导与沟通 在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全， 员工工作业 绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导， 绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。 鉴于我反思的以上几点问题， 也结合领导对我的工作作出的 提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求 1树立正确的领导管理心态 作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客 观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工 的同时也要帮助有困难的员工， 做好思想指导工作， 更贴近员工， 使管理工作更加人性化，合理化。 2加强队伍建设，营造良好的团队氛围 真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基 础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作 氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队 目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。 3完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通 在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商 讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施 时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工 绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成 不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过 绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目 标。 4加强细节化管理，从点滴做起 细节管理是管理工作的基础和灵魂。 管理工作中的任何一个 细小的环节都有可能影响到整体工作的进展， 所以要强化细节管 理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好 管理工作中的每一个细节。 综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理， 加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本 职工作。 望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉， 更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支 持。 检讨人x 20 x 年 x 月 x 日 工作态度不认真检讨书工作态度不认真检讨书 2 2 尊敬的领导 我怀着愧疚给您写下这份检讨书， 以向您表示深刻认识改正 思想工作责任心欠缺的决心我不对，我有错，我辜负了父母的 期望，领导的教诲，人民的信任，医院的培养 x 日因为某种原因导致工作失误，未能及时给病人 x，虽然 因为某种原因导致此类事情发生，但在写这份检讨的同时我深 刻认识到自己责任心欠缺，平时我对自己要求还是比较高的，我 非常气愤我这次的疏忽大意违反了医院规定。我深明领导是多 么关心医院的形象和纪律， 可是我却连最基本的应该做的也疏忽 了由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平时对这类事 情认识不深。导致这类事情发生，在写这份检讨书的同时，我真 正觉悟到自己的错误。 再次，我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响， 破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我 这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我 常感谢领导这次能叫我写检讨,使我明白了事情和我自己思想上 不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极 做好医院一切工作，理解体会领导的安排这次发生的事使我不 仅感到是自己的耻辱， 更为重要的是我感到对不起领导对我的信 任通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为 心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢上级对我这次深刻的 教育 在此我感谢领导的提醒和教诲，思想上我将更进一步的反 省，深入总结，同时希望领导继续监督，争取更大进步。谢谢关 心教导我的领导 检讨人x 20 x 年 x 月 x 日 工作态度不认真检讨书工作态度不认真检讨书 3 3 尊敬的领导 您好 在这里， 我表达我对工作失职、 疏于监管、 对教师要求不严、 并造成了不良的影响的无比愧疚心情。先我作为一名领班老师， 我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的教育政策，并组织实 施落实上级相关的安排，做好各项工作落实监督管理及指导工 作。而由于我监管不严，近日进行效能抽查时，发现我校教师有 网上看视频、下棋和网上购物等违反上班纪律行为。本人作为校 长有严重的领导和管理责任。 事后我对这次事故进行了深刻的反思分析其原因有下面几 点 1.管理不到位，学校虽然有严格的上班纪律要求，但有令无 禁。 2.落实制度不严，平时对有类似违反上班纪律行为没作过严 肃处理。 3.有失放纵，平时只注重对教师的学习和培训，对师德建设 抓的不够到位，更对教师批评、教育少。 4.损害教育系统形象，教育局三令五申要求加强工作作风建 设，树立良好的教育形象。此次鲍集中学违反上班纪律行为给全 县教育系统抹黑。 对于我在工作上的管理监督失职， 我觉得很大程度上是由于 我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错 误给学校声誉造成了不良影响，在此，我向各位领导及同志表示 深深地歉意。并郑重地向你们说一句非常抱歉，我错了我此 项工作管理监督的失职， 是我工作以来这么长犯下的非常严重的