2024年入企帮扶创新做法总结

下载后可任意编辑 2024年入企帮扶创新做法总结 入企帮扶是深化推动“降成本、优环境”专项行动，释放政策红利的重要环节，是省委、省政府积极应对当前经济下行压力，帮助企业解决实际困难和问题，实现全省经济平稳有序进展的重要举措。为提高入企帮扶的实效性，我省创新工作方法，推行“六员”工作法。作为政府重要经济职能部门，积极策应省委、省政府重大决策部署，积极践行“六员”工作法，统筹推动“降低企业成本，优化进展环境”专项行动、“问需求、优服务、促改革”专项活动，干部通过努力做好政策宣传员、企业调查员、困难分析员、问题协调员、进展指导员、基层学习员，深化企业宣讲政策、了解实情、解决问题，不断创新服务机制，着力提升服务水平，为企业进展注入了新动能，激发了企业进展新活力，专项活动取得显著成效。 一、做好政策宣传员把政策“送下去”“讲明白” 让企业了解、吃透、用足政策，是专项行动取得实效的重要前提。政策宣传越到位、越深化，政策执行的效果就越好。入企联络员的首要任务是当好政策宣传员，把政策“送下去”、“讲明白”，真正让企业“摸得透”、“得实惠”，让政策红利最大限度转化为企业的进展红利。 发扬务实作风，积极配合省领导联企工作。全省各级机关主动参加地方___领导联企工作，落实责任，从省局领导班子成员到县区基层干部五级联动担当入企联络员，保证对所有园区、所有企业专项行动全覆盖，让政策红利惠及到每一户企业。加强政策宣传力度，打通政策落地“最后一公里”，把汇合有省委、省政府“降成本、优环境”___条政策措施，支持“降成本、优环境”___条措施等内容的政策汇编手册及光盘送到企业手中。同时，入企联络员结合每户企业实际情况，面对面的“传”，手把手的“教”，逐条讲解对比，让企业读懂政策的“含金量”，帮助企业算清“减负账”。 二、做好企业调查员摸清企业“困在哪”“难在哪” 没有调查就没有发言权。做好调查员，摸清企业“困在哪”、“难在哪”，是深化推动专项活动的先决条件。入企联络员详细了解企业在融资、技术、用工、用地等方面的困难和难题，全面摸清对口联系企业的真情况、真问题，把企业最盼、最急、最忧的问题了解准、了解透，有的放矢为企业排忧解难，才能有效帮到企业的心坎上，切实让政策的红利发挥最大的效益。 三、做好困难分析员为企业“把好脉”“支好招” 在当前经济下行压力下，为企业解决实际困难，帮助企业“爬坡过坎”显得尤为重要。仔细做好企业进展“困难分析员”，找出企业进展的难点、痛点，再对企业问题细致分析中找到问题解决办法，发扬啄木鸟精神，多帮企业啄出“问题之虫”，保持企业进展“健康之体”，切实做到为企业问题“精准把脉”的同时“对症下药”，为企业茁壮成长出谋划策、奔走支招，积极为企业做强、做大保驾护航。 四、做好问题协调员为企业“解难题”“添动力” 让政策红利加快转化为企业红利，离不开问题协调员承上启下、外传内联的纽带作用。问题协调员既为企业搭建了反馈意见、建议及其他诉求的有效平台，又促进了政策和服务措施的落实，更好地助力于企业健康茁壮成长。建立了走访和问题台账，并对问题进行分类处理，本级能够解决的，及时予以解决；需要上级部门解决的，仔细梳理汇总，及时上报；属于其他部门职责的，积极协调加以解决。 五、做好进展指导员为企业“出好谋”“划好策” 当好进展指导员，运用自身掌握的知识和资源，为企业创新创业、转型进展多想办法、多出良策，真正当好参谋和顾问，增强企业进展的信心，帮助企业走得更好、走得更稳。专家团队深化企业仔细讨论企业投入产出情况、经营管理状况、成本利润结构、企业关键资源和核心竞争力等情况，结合当前经济政策和惠企政策，帮助企业理清进展思路，明确进展方向。同时，对企业进行动态（范本）跟踪，提供政策扶持、风险评估、财务规划等专业有效的帮扶服务，指导企业健康进展。 六、做好基层学习员把精神“学习好”“领悟好” “要当先生，先做学生”。专项活动开展以来，干部从机关走向企业，从宏观落到微观，虚心向企业家学习，向基层一线工人学习，学习企业家创新创业、勇于开拓的精神，学习一线工人吃苦耐劳、默默奉献的精神，并在生产一线体验实体经济的脉搏，从基层稳增长促进展的火热实践中，从企业家求新求变、勇于开拓的精神中汲取正能量。 第5页共5页 下载后可任意编辑 2024年入企帮扶工作总结 今年以来，面对工业持续下行，企业生产经营出现困难等严峻形势，省、市政府开展了“入企帮扶”活动，根据市安排部署，我县迅速行动，大力完善和推动对企帮扶各项工作，取得了良好效果，全县工业经济出现企稳回升态势。今年1-___月份全县民营经济完成营业收入___亿元，同比增长___；完成增加值___亿元，同比增长___；利税___亿元，同比增长___；完成规上工业企业增加值___亿元，同比增长___。 一、加强___领导，高度重视企业帮扶工作。 我县高度重视入企帮扶工作，不断加强对企业的帮扶力度，成立了企业帮扶工作领导小组，制定了实施方案，要求各帮扶单位每周到企业进行调研巡访，送政策、送信息、送服务、送温暖。根据企业的规模、经营等不同情况，有所侧重、有的放矢地进行帮扶、监控，千方百计帮助企业协调解决实际困难，确保满负荷生产。全年巡访企业___家次，协调解决问题___件以上，受到企业业主及广阔干部职工的一致好评。 二、完善各项工作机制。 对重点项目和企业帮扶建立全过程、全方位服务机制，实行“六个一”工作机制，对项目实行连续跟踪服务，每个季度___一次项目观摩汇报会，沟通经验，相互促进。随时掌握项目进度状况，加强与相关部门的协调合作，对无法解决的重大问题做到及时上报。建立企业联系制度，派专人跟踪联系企业，及时了解、掌握并归纳、汇总各帮扶企业情况，保持沟通联系。动态（范本）掌握企业生产经营状况，及时反映企业存在的问题和困难。 三、深化企业调查讨论。 各帮扶干部根据“帮扶工作时间要落实，解决问题要到位”的工作要求，主动深化企业调研，加强同企业沟通和沟通。动态（范本）掌握企业生产经营状况，对企业反映的问题提出积极的建议，切实帮助企业解决进展中存在的问题和困难。 四、积极宣传民营企业扶持政策，把国家、省、市出台的民营企业扶持政策及时传达给各乡镇和企业，使民营企业知晓各项优惠、扶持政策，确保各项扶持政策知晓率达___以上，为各项政策措施落实打下了良好的舆论氛围和基础。 五、搞好企业融资，解决企业融资难问题。 今年以来，我县积极___开展银企对接有关方面的工作，筛选一批信用优良的重点企业推举给金融部门，让企业和金融、担保等部门充分接触，解决了部分企业从融资难的问题；加强对融资担保公司的监管力度，充分发挥担保资本金的撬动作用，为中小微企业解决融资问题。完成了对金鼎担保公司年度经营情况总计评价和融资性担保机构经营许可证年检工作；积极为企业申报项目、争跑资金，有效地缓解了企业的融资难题。 六、抓好人才培训，提升企业管理水平。 针对我县部分企业存在的经营管理滞后、人才综合素养亟待提高的现状，工信局联合有关部门聘请专家、学者对当前产业政策、法律法规、企业管理、两化融合等诸多方面内容进行宣讲授课，指导我县企业科学进展，促进企业管