综合计算工时制劳动协议

Word文档仅供参考 编号 Word文档仅供参考 劳 动 合 同 Word文档仅供参考 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 名称姓名 法定代表人（主要负责人） 身份证号码 户籍地址 通讯地址 通讯地址 经济类型 联系电话联系电话 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动协议法和国 家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用的原则订立本协议. 一、劳动协议期限 （一）协议期 双方同意按以下第种方式确定本协议期限 1．固定期限从年月日起至年月日止. 2．无固定期限从年月日起至法定终止条件出现时止 . 3．以完成一定工作任务为期限从起至 工作任务完成时止 .该工作任务完成的标志 为. （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在协议期内） 1．无试用期. 2．试用期从年月日起至年月日止. Word文档仅供参考 Word文档仅供参考 （劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳 动协议期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固 定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不得超过六个月 .） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为， 岗位 （管理技术岗位或生产操作岗位） 为， 职务（或工种）为 . （二）乙方的工作任务或职责是 . （三）乙方的工作地点为 . （四）甲方在协议期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗 位，或派乙方到本协议约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变 更本协议办理，双方签章确认的协议书作为本协议的附件 . 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间 1．标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至 少休息一天. 2．不定时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行不定时 工作制. 3．综合计算工时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行 以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制 . （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间.除 劳动法 第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时 . Word文档仅供参考 Word文档仅供参考 （三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本协议约定的工资标准支付工 资. 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不 得低于当地最低工资标准. 1．计时工资 （1） 乙方正常工作时间工资按执行， 初始工 资额为元/月或元/时； （2） 乙方试用期工资为元/月 （试用期工资不得低于甲方相同岗 位最低档工资或者本协议约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地 的最低工资标准） ； 2．计件工资 （1）计件单价； （2） 劳动定额（确定的劳动定额原则上应当使本单 位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）； 3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资） . 4． 甲方根据本单位的生产经营状况、 物价水平和政府颁布的工资增长 指导线等情况， 依法确定本单位的工资分配制度 .经甲乙双方协商或者以集 体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度 . （二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为 . （三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为 Word文档仅供参考 Word文档仅供参考 . （四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支 付. （五）甲方每月日发放（当月/上月）工资.如遇法定休假日 或休息日，则提前到最近的工作日支付 . （六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加 班的，应按劳动法 、 广东省工资支付条例的规定支付加班工资，但 乙方休息日加班被安排补休的除外 . 五、社会保险和福利待遇 （一）协议期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙 方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的 缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的 工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费.甲方应将为乙方办理参加社 会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方 . （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗 期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医 疗期内支付病假工资或疾病救济费， 数额为元/月 （不低于当地 最低工资标准的80％）. 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准 的劳动作业场所， 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康 .如乙方工作过 程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法 的规定保护乙方的健康及其相关权益 . （二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必 Word文档仅供参考 Word文档仅供参考 要的劳动保护用品， 并按劳动保护规定每（年／季／月） 免费安排乙 方进行体检. （三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护 和保健工作. （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管 理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有 关部门检举、控告. （五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保 险条例的规定办理. 七、协议的变更 （一）任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对 方. （二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项， 不影响本协议的履行. （三）甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方 权利和义务的单位继续履行 . （四）甲乙双方经协商一致， 可以变更本协议， 并办理书面变更手续. 变更后的劳动协议文本由甲乙双方各执一份 . 八、协议的解除和终止 （一）解除 1．经甲乙双方协商一致，本协议可以解除.其中由甲方提出解除本协 议的，应按规定支付经济补偿 . 2．有下列情形之一的，甲方可以解除本协议 （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； Word文档仅供参考 Word文档仅供参考 （2）乙方严重违反甲方规章制度的； （3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （4） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成甲方的工作任务 造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5）乙方以欺诈、 胁迫的手段或者乘人之危， 使甲方在违背真实意思 的情况下订立或者变更劳动协议致使本协议或者变更协议无效的； （6）乙方被依法追究刑事责任的； （7） 乙方患病或非因工负伤， 在规定的医疗期满后不能从事本协议约 定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （8）乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工 作的； （9） 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本协议无法 履行，经双方协商未能就变更本协议达成