2024年办公室上半年总结范本

下载后可任意编辑 2024年办公室上半年总结范本 办公室___年上半年总结办公室作为公司的一个综合性行政部门，担负着协调本公司各部门之间关系的任务，以保障各部门的灵活高效运转。它起到上传下达、下传上达的枢纽作用和出主意、提建议的参谋作用。归结起来就是参加政务，协调业务，处理事务。因此，我们工作的好坏，直接影响着公司目标计划的贯彻执行，直接关系到部门工作的开展。由于办公室繁事、杂事、大事多，其工作都具有事务性和突发性的特点。因此，很难系统、条理地归纳办公室的工作情况。但结合公司年初的工作意见，及根据上级各有关部门的指示精神，办公室在上半年主要完成了如下几件大的工作 一、加强党的领导，充分发挥党员的先锋模范作用。公司党支部现有党员___人，他们大都是各部门各岗位的主要负责人或班组长。为体现___的先进性和时效性，办公室坚持每月___一次党员学习。学习___主义、___思想、___理论和“___”重要思想；学___内的有关规章制度和纪律制度；学___不同阶段、不同时期的路线、方针和政策；了解公司每月的经营运作和工程建设。 总之，长期加强和坚持学习，从思想上、宣传上提高认识，加深了解，坚持不懈地调动他们的积极性，使他们在日常工作中勤奋劳作，尽忠职守，为全体员工树立好榜样。 二、培育积极分子，为支部输送新奇血液。企业的建设需要源源不断的人才，需要那些觉悟高、勇于创新的好同志。多年来，公司党支部都坚持成熟一个进展一个的原则，不搞突击，宁缺勿滥。因此，自___年来也没有进展过积极分子，但却没有停止过对有培育价值的员工进行引导和教育。在经过几年的学习和教育，今年确定了陈佩珍等___位同志为入党积极分子，并将对他们展开一年的培育考察期。能否最终列为进展对象，还得看他们在这一年的考察情况。 三、了解员工，关怀员工，使员工对公司有“家”的归属感。企业的进展需要员工的共同努力，优越的企业文化能使员工的凝聚力加强和巩固。因此，如何营造企业“家”的感觉，是办公室责无旁贷的任务，特别对于我们这样一个人员来自五湖四海的企业。因此，我们都定期不定期地找员工谈心、闲聊，或者探访，了解他们对公司的看法、意见和建议，了解他们及其家属的学习和生活状况，及时知道他们的所需并尽可能提供帮助，使他们感受到公司对他们的关怀，感受到他们的企业除了工作以外，还有真实的情义。当然，在这方面的工作，我们还是做得不够深化和细致，也较片面。这是值得今后改进和提高的。 四、广贤纳士，壮大公司人员队伍。为满足今年各部门的人员需求，确保有足够的人力开展工作，从去年___月开始，通过到学校选择录用、参加招聘会、社会招收和同行引荐等方式，吸收了各类人员共___人，其中，燃气及相关专业本科生___人、大专生___人，中专生___人，计算机专业大专以上___人，营销专业本科生___人，财务电算化专业___人及其他岗位___人。这些人员基本到位，且在工作过程中普遍反映良好。 五、改善员工膳食水平和工作环境，使员工能精神抖擞投入工作。良好的膳食水平和工作环境，是保证员工工作舒服的前提条件。随着人员的增多和物价指数的上升，原有的伙食保障已不能满足需要。因此，从___月份开始改变了各部门各饭堂的伙食补助方式，由原来按餐数变为按人数补助，这样，使各饭堂更灵活的根据自身实际进行开支，极大地提高了膳食的质量。另一方面，为使员工有更宽阔的空间进行工作，从去年底开始对公司综合楼的四、五、六楼进行的改建装修。经过重新粉刷，综合楼焕然一新，部门的安排合理有序，极大提高了综合楼的使用率。 六、关于培训。由于人手的原因，今年的培训工作比较薄弱，主要有配合安技科进行的新员工岗前安全教育培训、服务岗位员工的培训，和外派参加各级燃气协会的学习（___次___人）。 七、为进一步完善公司一贯的分配和奖励机制，在年初对员工的工资收入作了适当调整，对员工的岗位进行重新定位，把岗位和级别拉开，使权、责、利分明，分配公开。新的工资发放制度最大的变化是改变原来的“一岗一薪”而实行“一岗多薪”。这样做的好处是真正体现了论功行赏并给予员工晋升的机会，使员工能通过勤奋工作获得与之工作表现、技术程度和贡献大小相符的劳动酬劳和奖励，拉开了差距，建立了竞争机智。 八、清理档案，为理顺档案管理迈出了第一步。档案问题一直是公司的“顽疾”。今年，我们实行专人管理专人负责，也碰巧转制的需要，对档案的收集、整理、鉴定、保管等进行清理，发现存在问题很多，主要是乱、缺。根据目前的档案状况，进行了分类整理、鉴定和存放，为进一步理顺和完善档案管理走出了重要的第一步。 九、建立职工医疗保险，为职工的健康提供保障。随着生活质数的提高，国家的（范本）各项社会保障体系正逐步健全。今年___月，南海的企业医疗保障体系将启动。为使员工今后的健康有保障，在4-___月份，我们为该体系的启动做了前期工作。为确保员工资料的无误，对员工的姓名、___、户籍等进行重新校对，并根据社会收入水平确定申报额度，以维持和保证员工原办公室上半年总结第2页 有的医疗水平。 十、积极利用电脑资源，进一步扩大信息化管理。公司为适应竞争需要，在十多个镇设立配送中心，对专用瓶用户的档案和专用瓶实行计算机管理。上半年对各配送中心配置的计算机有台，占今年总购电脑的。同时，为进一步提高管网、工程管理信息系统的利用率，办公室将对该版本进行全面升级。前期的调研和工作已完成，实质阶段的修改，估量到可完成。下半年的计划要点 一、制定___年毕业生实习计划，使他们顺利平稳地度过三个月适应期，尽快投入工作。 二、加强员工培训，这是下半年的重点，包括有管理、法律、制度认知、职业道德等方面。 三、对公司宣传画册、员工手册和有关制度进行修编。 四、策划、___公司成立___周年纪念晚会及围绕___周年而展开的系列活动，这是下半年的重点之重点。 五、继续理顺档案管理，除做好档案的收集、整理、鉴定、保管外，还应提升档案管理工作，能统计、检索、编研和提供利用，使档案工作逐步程序化、科学化。 六、加强办公室内部学习，提高办公室人员的综合能力和技能素养。 七、处理协调各部门关系。 八、完成领导交办的任务。 下载后可任意编辑 2024年办公室上学期工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。关于办公室上学期的工作总结应该怎么写 办公室上学期工作总结篇一 上一学期办公室无论从日常工作到举办活动完成的都比较出色，同时也具有一定的突破性。 新___届的办公室迎来了五位新委员，他们的加入为我们办公室注入了新奇的血液，他们出色的表现也使我们的工作完成的更加顺利。他们如此优秀的表现也与两位副部长的帮助有很大的关系，总之，我认为我们办公室在工作与生活中都能团结一致，工作中更是一丝不苟的同时保持轻松愉快的氛围。 上学期，我们办公室很好的完成了日常工作，如展板的及时更换、仓库的整理、海报绘制、报销各种活动费用、布置活动黑板、协助各部门完成各项工作等。从开学初的迎新生活动和校运动会，我们办公室为各项活动制定详细的备品清单并在最短的时间备齐物品，为各项活动的顺利进行做好了前期准备。