完整版企业文化示范点建设经验交流汇报材料

word 格式整理版 2012 创建企业文化示范点汇报材 2012 ，XXXX 以“创先争优活动为引领，以“用户至上、用 心服务为宗旨，始终着眼于提高 IT 支撑水平、着于提高员工整 体素质、着于增强员工的凝聚和向心，积极推进符合XXXX 特色的企业文化建设发展模式，规范员工为，塑造品牌形象，促 进文明和物质文明协调发展。 一、主要做法主要做法 我们结合 XXXX 实际， 把企业文化纲要汇到日常各项工作中去，在 XXXX 帐务、业务支撑、IT 支撑及经营分析各个环节渗透文化， 充分发挥企业文化的凝聚。 （一）健全机构，加强企业文化创建工作组织领导。（一）健全机构，加强企业文化创建工作组织领导。 一是加强企业文化建设的组织领导。。我们按照中心文件要求， 成企业文化建设领导小组，XXXX 主任亲自挂帅， XXXX 同志主抓， XXX 同志主要负责具体执，加强对企业文化建设的领导；二是 制定企业文化建设计划。为把企业文化建设到实处，我们在中心 企业文化工作要点的基础上，制定XXXX2012 企业文化工作计 划 ，开展“企业文化推进月、 “政宣传月和“安全生产一百 天等三个主题活动，保证企业文化建设全有条紊进。 （二）形式多样，开展丰富多彩的企业文化建设活动。（二）形式多样，开展丰富多彩的企业文化建设活动。 以“用户至上 用心服务为核心，积极开展丰富多彩的企业文 化建设活动，发挥企业文化在管中的积极作用，推动企业的进一 步发展。一是充分发挥中心办公系统“企业文化板块宣传阵地作 用。广泛宣传先进典型和先进事迹，强化思想政治修养，形成积 范文范例学习指导 word 格式整理版 极向上的思想主；及时刊登工作动态，指导各项工作实。二是 积极组织员工开展岗位练兵，断提高职工基本素质和服务技能水 平。将岗位练兵活动与业务工作、岗位职责结合起来，抓住工作中 的薄弱环节，加强应知应会基本知识、基本技能学习训练，熟练掌 握岗位基本操作技能， 全体干部职工业务技能水平得到很大提高。 三是开展丰富多彩的文体活动，增强职工的凝聚和向心。开展 篮球赛、乒乓球赛、毛球赛等多种形式的文化体育活动，达到 增强体魄、 增进友谊的目的,陶冶职工情操， 丰富职工业余生活， 员工感受到集体的温暖和,从而增强凝聚，提高战斗 。。 （三）注重实效，坚持以宣贯“纲要为手段促文化建设（三）注重实效，坚持以宣贯“纲要为手段促文化建设。。 我们将企业文化宣贯与企业文化建设有机结合， 按照 “领导推 动、部门主动、员工联动的要求，强推进“以宣促建。一是 加强学习，提高认识。XXXX 根据要求下发企业文化纲要 ，达到 人手一份。开展企业文化知识竞赛，使企业文化外化于，内化 于心。二是强化宣传，营造氛围。充分借助“企业文化板块、文化 展板、企业文化 QQ 群等载体，加大宣传，普及企业文化知识， 确保“员工知晓合格百分百。同时，在办公楼醒目位置制作企 业文化宣传牌，营造企业文化的好氛围。三是丰富活动，促进 认知。集中开展企业文化大家谈、征文比赛、演讲比赛、各类球 赛等活动 16 次。 （四）加快转化，把企业文化建设融入管和生产全过程（四）加快转化，把企业文化建设融入管和生产全过程。 企业文化建设是现代企业管的灵魂，为此，我们将企业文化 有机地融入维护生产各项工作之中，断提升维护支撑水平。做好 范文范例学习指导 word 格式整理版 对前端的业务支撑是 XXXX 的核心工作之一， 中心建“专人负责、 多角配合的产品支撑体系，为全业务运营提供强有保障。提前 到 800 时，信息反映及时；四是按照“以人为本，细高效的 管，充分调动员工积极性，为员工搭建成长平台，加大职工 的教育培训，提升员工整体素质。同时，用典型人物或典范事件来 引导、激励员工，用为规范来提升形象，从而推进企业文化内涵 向加广阔的领域延伸。 （五）创新机制，提高支部党建工作实际效果。（五）创新机制，提高支部党建工作实际效果。 为强化 XXXX 支部和党员作用的发挥，XXXX 支部创新“二项 工作机制。一是服务发展机制。紧紧围绕转型和规模发展发展，发 挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过开展“支部 牵头项目 、 “党员攻关组 、 “青突击队和创先争优活动等，发 挥党员在完成困难任务中的模范带头作用。二是沟通帮扶机制。 把尊重、解和关心员工作为党建工作的基本内容。支部注重加强 与中心领导、员工的经常性沟通，通过召开党小组会议、党支部会 议以及开展广泛深入地谈心活动，耐心细致地做好党员与职工的思 想政治工作，倾听员工的呼声，尽为员工排忧解难，实维护员 工的合法权，把思想政治工作渗透、融合、实到业务工作的方 方面面。 二、二、取得的成效 我们把企业文化建设融入到企业发展发展全过程，用文化促进 规范，用文化提高效，用文化提升活，为转型发展提供文化和 智支撑，促进工作水平提升。 1 1、、强打造强打造XXXXXXXX 服务品牌，服务品牌，ITIT 支撑水平大幅提高。支撑水平大幅提高。2012 全 范文范例学习指导 word 格式整理版 面完成集团下达的任务目标，考核指标争先进位，被评为集团“四 星级“XXXX，在当全国XXXX 走巡中获得第一名，在XXXX 比武 竞赛中获得团体一等奖。 2 2、、加强人才培养，加强人才培养，队伍整体素质明显提高。队伍整体素质明显提高。我们宽人才培养 渠道，为员工提供广阔的发展平台，激发广大员工积极向上的热 情。培养勇等一批在集团叫得响的领军专业人才，塑造一大 批合格的支撑骨干队伍，涌现赵幽等一批青才俊，队伍整体素 质得到很大提升，队伍活明显增强。 3 3、规范为和环境建设相结合，员工满意断提升。、规范为和环境建设相结合，员工满意断提升。按照 XXXX5S 管条规范员工的日常为，员工的文明程断提 升，思想境界和生活追求加高尚。同时，以文明创建为机，加 大硬件设施建设投入，对办公室和会议室进化、美化，布置 荣誉室，职工办公环境得到极大改善。 三、几点体会三、几点体会 企业文化建设是一个庞大的系统工程，需要断地总结归纳、 梳反思。通过一的企业文化建设工作，我们主要体会有以下几 个方面 （一）领导重视，是企业文化建设的基本前提。（一）领导重视，是企业文化建设的基本前提。可以说，没有 领导的重视， 企业文化建设只能是纸上谈兵。在 XXXX 企业文化建设 过程中，支部一干人高重视、密关注，反复研究企业文化建设 的思和方法，亲自部署，为企业文化建设提供坚实的领导支持 和物质保证。 （二）形成共建合，是企业文化建设的重要保证。（二）形成共建合，是企业文化建设的重要保证。企业文化 建设是哪一个人、哪一个部门的事，它涉及每一员工、每一部门、 范文范例学习指导 word 格式整理版 每一角。对此，我们全员发动，全员参与，注意调动各层面的积 极性。 （三）（三）坚持从小事、坚持从小事、从具体为抓起，从具体为抓起，是企业文化地的关键是企业文化地的关键。 为保证企业文化地生根，我们进一步研究确定工作思，即 从为习惯的一点一滴抓起，从小事抓起，由小及大，全面实。 一方面开展支部民主生活会，通过查找过去在工作中的问题，使 干部改进工作方法。另一方面狠抓员工为养成，引导员工讲规