教练聘用合同

教练聘用合同 甲方（聘用单位） （以下简称甲方） 乙方（受 聘 人） 身份证号码以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期自 年月日至年月日止，合同期个月。合同期满聘用关系自然终 止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1.甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。 2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1.甲方提供课程课时为六十至七十分钟。 2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的 环境条件下工作。 3.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。 第四条工作报酬 1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为。每月发工资时 间为次月的 15-18 日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。 3.由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期 时无息返还给乙方。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。 4.甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排时间，保证 按时上课， 乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备， 迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十， 迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。 5.签订合同后乙方需要进行试课 1-2 节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽 会所的兼职教练，本合同立即生效。 6.教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课程，又乙方安 排相应人员替课。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更时，双方应协商一致， 并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的， 原合同继续有效。 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一 个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的； B.严重违反工作纪律或会所规章制度的； C.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的； D.教育接待学员不周，经教育不改的； E.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的； F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； G.被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。 B.乙方不能胜任工作； C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人 协商不能就变更聘用合同达成协议的； D.乙方不履行聘用合同的。 7. 乙方要求解除聘用合同， 应当提前三十天以书面形式通知甲方。 并且乙方负责协助甲方招聘相 应人员代替乙方工作方可执行。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1.经聘用合同当事人协商一致， 由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期） ，甲方应根据 乙方在 本单位工作年限，每满一年发给相当于两个课时的经济补偿。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲 方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商 不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。 4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会所出资进行培训、服装及其他费用，乙 方应按规定赔偿。 5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对 方补偿一个月当月的工资。 第八条其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议， 按实施意见第六条人事争议处理的有关条款执行。 2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 4.双方认为需要规定的其他事项。 甲方（签字） 乙方（签字） 身份证号身份证号 联系方式联系方式 日期日期