时间管理工作计划

时间管理工作支配 时间管理工作准备篇一 很感谢公司给我时机,让我在一天的学习中学到了如何对时间的管理及目标的管理,并在今后的工作中知道该如何去提升, 时间与目标有着密切的关系,因为没有期限或时间的目标,不会给人丝毫的压力,这和不设定目标没有区分.所以我们必需明确自己的工作目标,明确每天工作须要做什么把时间聚焦在自己的工作目标和需做的事情上,目标是有效时间管理的关键,目标对我们应当如何支配自己的时间具有推动和引导的作用,列出实现这些目标所须要做的事情,确定为每件事应当支配多少时间,然后依据事项的重要性来排序,做出自己的日程准备, 对那些无助于我们实现目标和对我们实现目标影响不大的事项就可以支配到一天当中较靠后的时间段完成. 时间目标统一性 学习时间 设定目标意味着展望将来集中并投入我们全部的精力以达既定目的,目标即是努力结果的写照,不在我们做什么而在于为了何种目标做什么,有了目标才有挑战,才可唤起行动,假设没有目标,每一个活动和工作结果既可以说是正确的,也可以说是错误的,缺乏一个评估的标准,就无检验工作成果,因此,目标就是检查工作的尺度.假如没有目标,再好的工作方法也一钱不值,因为我们事先并不清晰自己的想做什么. 我们要明确成就一件事,必需要以目标为导向,才会把事情做好,把握此时此刻专注在今日,每一分每一秒都要好好把握,想要做一个工作高年,有两个关键第一就是工作表现,要有实力去完成工作,而非只强调其努力与否而已;其次是重视结果,凡事必需要以结果为导向,做出成果来,时间管理好,能让人更满足,更快乐,赚取更多的财产,自我价值亦更高.有了准备,才能使工作有系统,有条理,有步骤,才能胸中有数,我们的工作准备包括两个内容,即工作的内容和工作的时间这二者结合在一起,又产生了工作的进度与速度等问题. 时间管理工作准备篇二 培训期间，先后学习了xxxxxxx等，我的感受很多，收获也很大，以下从学习，生活等几个方面总结此次学员培训。 团队建立对企业是特殊重要的。在参加了拓展训练和学习了团队建立与沟通协调后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调协作，激发工作的踊跃性，提高工作效率，才能产生11远远大于2的效应。 牢记xx公司的企业文化、开展战略，让我坚信在这样一个充溢朝气的企业努力工作，必需会有光明的开展前途，企业也能为我们供应一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了励思勤对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地效劳企业，实现自我价值的一次宝贵时机。 通过这两天的培训，让我进一步了解了公司的企业文化、制度、目标和规划等，特殊是经理人素养变更了我原来对于经理人的一些不恰当的相识，甚至可以说对我的管理思想和管理理念都是一个突破方面。下面共享我的一些感悟。 一、目标管理。 在过去，在漫长的人生道路上，我觉得自己很有志向和报复，认为只要有了志向就有了奋斗的驱动力，可是到此时此刻都没有感觉到成功，让自己感受到是很疲乏，想到了自暴自弃和没精打采。 通过上周两个小时的目标管理培训，明白了自己为什么总不成功，目标也是须要去管理和分解。 以下是我个人的一些对目标管理的相识 1、 对于目标的选择，必需要清晰，须要量体裁衣，自我进展定位，不能好高骛远，也不能自我低估，要找寻一种符合自身现阶段能做的目标。 2、 目标的制定，通过自己的不断学习和成长，并且对每个阶段目标进展检验，用量化时间的方式，看是否自己到达所制定目标要求。 3、 制定完目标以后，须要围绕自己所制定的目标去工作，这是是否能到达目标的核心，那自己须要自己来管理，起到监视的作用，看自己是否真正的为自己的目标来奋斗。 4、 目标管理对我个人而言，让我真正明白了制定目标的重要意义，目标是我们工作的动力，也是我们在迷茫时的灯塔，这样才能让自己找到成功的方向。 改良方法公司有大的目标，有具体的规划。作为我自己也要有目标和准备，只有自己不断的学习和成长，成为公司须要的人才，才能跟上公司大的开展。此时此刻我会起先制定如下量化目标在xxx之前完成xx楼盘xx的销售量，并坚持写工作日志，并制定了一个日志表，大家也可以相互共享。 v工作日志 五、时间的管理 时间对于每个人来说都是公允的，只有24个小时。所以，在工作中，做好时间的管理尤为重要。分清重要、紧急，分清主次，就能每天的工作支配有序。即使准备的事情当天没有完成，但也把当天最重要最紧急的事情完成了。否那么的话，工作效率就会很低，重要紧急的事情没有做，做的都是不太重要的或者缓急的事情。 通过这次培训学习，我进一步了解了时间管理的重要意义及作用，明确了时间管理的根本理念及内涵，得悉了时间管理的误区，学习和驾驭了高效能时间管理的根本步骤与方法。 誉满全球的现代管理学之父彼得.德鲁克曾说时间是最珍贵而有限的资源。这充分表达了这位大师对时间的高度认知及对时间管理的重视程度。相比而言，中国人更早地意识到时间管理的重要性，早在二千多年前孔子就发出 了逝者如斯夫，不舍昼夜的感慨。再如炙脍人口的明日复明日，明日何其多、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴、人生有涯等名言警句更是将时间和人的生命与事业严密联系起来。时间，对于每个人来说都是公允的，每天时间银行都会为每个人存入86400秒，而每天这86400秒也会毫不留情的消逝，不会因为任何人或任何事而做任何停留。既然时间的消逝是一种大自然的客观规律，不以人的意志为转移，那么我们能做的只能是更合理的规划、利用和管理自己的时间，通过强化时间管理意识，学习与驾驭时间管理方法，制定并执行时间管理规划，检验时间管理效果，并不断修正时间管理方案，高效能完成日常工作生活中相关事宜，充分利用大自然所赐予我们的这一宝贵资源来缔造自己的价值。始终以来，我对时间管理的概念存在必需误会，认为时间管理就是为每件事情支配时间。通过培训学习，我才明白时间管理并不是要把全部事情做完，而是更有效的利用时间。时间管理一方面要确定该做哪些事情，遵照怎样的依次完成这些事情，另一方面还要确定哪些事情不应当做，尽可能地解除来自外界的干扰。通过事先的规划与时间掌控，降低时间支配的变动性，为进一步执行时间管理奠定根底。因此，高效能的时间管理要求依据事情的轻重缓急合理支配时间，而非一刀切式的为全部事情平均支配时间，也不能遵照事情的先来后到进展处理，更不能为所欲为的应付各种事情。 在我们的日常生活中所遇到的有些事情往往须要一段很长的时间来完成，这时就须要设定短、中、长期目标，再逐日制定实现目标的准备，将有限的时间与精力加以支配，争取最高的效率。在具体的操作过程中，可依据具体明确、能够衡量、可达成的、相关联的、有期限的五个原那么，将中、长目标分解成一个个能够实际指导行为的子目标，并定期检查各个子目标的执行状况，不断的修正，通过子目标的逐步完成