人寿保险中介部个人工作计划范文与人才交流服务中心人才工作计划范文汇编

下载后可任意编辑 人寿保险中介部个人工作计划范文与人才沟通服务中心人才工作计划范文汇编 第 5 页 共 5 页 下载后可任意编辑 人寿保险中介部个人工作计划范文 忙碌而充实、疲乏却喜悦、点滴遗憾点缀着更多的收获 当公司的工作总结、工作计划的任务扑面而来时，我觉得有点措手不及乃至觉得恐慌、觉得压抑、觉得太沉重了。我想计划就是一个理顺思绪、有条不紊地安排工作、确立工作目标、树立理想的一次纸上谈兵，是为了更好完成工作的一个保障、一个保证。那么，对下季度，我的工作计划安排如下 一加强理论学习，提高个人的理论素养。不断充实自己的知识面，取他山之石以攻玉。多借鉴同事的好的做法、多沟通、多合作。 二提高工作效益。加强业务学习，把加强学习同提高工作能力结合起来，把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和工作态度结合起来，运用到实践当中去，扎扎实实地做好本职工作，不断提高自身的工作效益。 三树立自身形象，增强自信心，提高协调能力，用最简洁、最具有吸引力、可信度高、煽动性强的营销话术去征服每一个客户。 四维护好网点关系，保持良好沟通。维护好网点关系是做好客户经理工作的一个基本条件。要与银行人员成为朋友，这个网点才有可能销售我们的产品。 五有效激励网点主任和柜员，及时掌握网点的更多信息，提高网点的出单率。 六通过观察、与同事之间的谈心、听取同事们的各方意见，建立起丰富的信息网络，来时时的为自己进行充电，努力使自己变得更好。 七仔细地完成接下来的工作任务，工作指标。 以上几个方面就是我的工作计划，或者可以说是我对接下来的工作的打算吧，为了不让它们成为纸上谈兵，我将时时刻刻牢记着自己的保证，让它们成为我的工作准则，我工作的动力。只要我对自己说，我决不放弃，我就有成功的信念，只要我对自己说，我始终有梦想，我就有成功的远景。只要我对自己说，我决不放弃，我要行动，行动;再行动，成功就在我的身边。 下载后可任意编辑 人才沟通服务中心人才工作计划范文 一、全年指标完成情况 1、增加人事代理力度，全年新增人事代理919人，比去年增加366人 ，并实行计算机网络管理。 2、引进我市紧缺人才900人，其中高中级人才124人，完成率248。 3、举办12次大型人才沟通大会，完成率300。 4、做好外地高校在本市代理招生服务工作共13名。 5、完成台州人事标题三篇，简讯一则，完成率100。 6、全年经济收入共53.22万元，结余 万元，完成率 。 7、按要求严格做好流动人口管理工作。 二、全年人才沟通所做的主要工作 1、接收、登记档案共1306份，转递档案283份，实有1023份。 2、新增人事代理919份，其中办理劳动合同446人，个人办理人事代理328人，办理自谋职业39人,未就业往届毕业生落户58人。 3、引进人才900人，其中高中级124人。 4、举办人才集市36期，举办本市大型人才沟通会12次，组团赴东北、武汉、杭州、西安、上海、台州等省内外城市举办大型人才沟通会共12次。 5、首次组织76家单位赴武汉举办大型人才专场，获得巨大成功，共累计接待5703人，达成意向2178人，其中高中级人才103人，达成协议162人。 6、发布人才供求信息4期，台州人事标题3篇，简讯1则。 7、办理毕业生转正定级146人。 8、外地高校在本市代理招生共13人。 9、与鸡西大学、齐齐哈尔电大、渝州大学、江西师范大学等院校及湖北省人才中心、西安人才市场等人事部门建立长期人才需求“绿色通道”，并作为人才培训基地。 10、实行“刚性”引进与“柔性”并举，辅以“人才租赁”等灵活手法，大力引进、集聚人才。 11、出台对引进高层次人才给予一次性住房补贴和安家补助政策。 12、召开一次博士座谈会并制作了专题。 13、扩大人事代理范围，法律规范人事代理手续，除企业必须实行人事代理外，对民办学校、事业单位新进人员均应实行人事代理。 14、严格按要求做好流动人口管理工作。 15、临海人才网站的筹备、建立及运作。 16、仔细做好台州市对我市以及我市对镇街道的人才考核工作。全市人才总量达4.65万，高层次人才总量972人，均超优秀指标，引进高层次人才加考核分5.2分加满得5分，三项总得分7.5分满分。 三、XX年工作思路 1、临海人才网站维护、运作，开辟“无形”人才市场。 2、进一步与全国各有关院校、人才市场联系，根据企业不同需求，引进各类紧缺人才;出台高素养人才引进优惠政策，重点引进高中级人才。 3、加大人才引进力度，重点组织企事业单位到成都、西安等城市举办大型人才招聘会。 4、出台人事代理政策，进一步扩大人事代理范围，法律规范人事代理手续，仔细做好人事代理各项工作。 5、进一步做好人才考核工作。 6、出台临海市未来5-10年人才规划纲要。