乡镇换届工作大会领导发言与乡镇换届选举动员会市委书记讲话稿汇编

下载后可任意编辑 乡镇换届工作大会领导发言与乡镇换届选举动员会市委书记讲话稿汇编 第 17 页 共 17 页 下载后可任意编辑 乡镇换届工作大会领导发言 根据中央和省、市委的安排部署，从今年7月份开始，全省市、县、乡将自下而上集中进行换届。今日我们召开这次会议，主要任务是传达学习中央和省、市委关于乡镇换届工作的精神，进一步明确搞好乡镇换届的指导思想、重点任务、主要政策和纪律要求，全面安排部署我县乡镇换届工作。 中央和省、市委高度重视乡镇换届工作，去年11月，中组部召开了市县乡党委换届工作座谈会，下发了关于仔细做好市、县、乡党委换届工作的通知；省委于今年2月召开了全省市县乡换届工作动员部署会， 5月份又举办了全省县乡换届工作县委书记培训班，并下发了关于做好全省乡镇党委换届工作的通知；市委于昨天召开了全市乡镇换届工作动员部署视频会议，对全市乡镇换届进行了动员部署。下面，我就贯彻落实中央和省、市委精神，扎实做好全县乡镇换届工作，讲四点意见。 一、统一思想，提高认识，切实增强做好乡镇换届工作的责任感和使命感 这次乡镇换届，是在我县“十二五”进展规划开局、推动跨越式进展的关键时期进行的，是全县政治生活中的一件大事。搞好乡镇换届，事关大局，事关长远。全县各级党政组织要从全局和战略的高度，充分认识搞好乡镇换届工作的重大意义，切实把思想统一到中央和省、市、县委的要求上来，增强政治责任感和历史使命感，确保乡镇换届工作顺利开展。 第一，做好乡镇换届，是全面实现“十二五”目标任务，推动经济社会跨越式进展的重要保证。去年以来，在县委、政府的坚强领导下，经过各级领导班子和广阔干部群众的不懈努力，全县呈现出经济快速增长、事业繁荣兴旺、人民安居乐业、社会和谐稳定的大好局面。去年底召开的县十四届十一次全委（扩大）会议做出了推动经济社会跨越式进展的重大决策，提出推动经济社会跨越式进展的总体思路，这也是“十二五”时期全县的总目标。乡镇处在全县经济社会进展和维护社会稳定的第一线，这次换届产生的新一届乡镇领导班子，是落实“十二五”规划最直接的组织者、推动者和实践者。只有把乡镇领导班子建设成为善于领导科学进展的坚强领导集体，着力打造一支坚持科学进展有韧劲、谋划科学进展有思路、推动科学进展有办法、实现科学进展有能力的干部队伍，才能为顺利实现“十二五”目标、推动跨越式进展提供强有力的组织保证。因此，各级党政组织要切实把搞好乡镇换届作为服务科学进展的重要任务抓紧抓好。 第二，做好乡镇换届，是推动党的建设改革创新，提高党建工作科学化水平的迫切需要。近年来，县委坚持党要管党、从严治党的方针，积极探究加强和改进党的建设的方法和途径，全面推动党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，下功夫提高党的建设科学化水平，全县党建工作得到了新的加强。但随着形势的进展，我县党的建设还面临着许多新情况、新问题，加强党的建设的任务仍然十分艰巨。搞好乡镇换届是全面落实党的建设各项任务，进一步加强基层组织建设，提高党的建设科学化水平的重要保证。要通过换届进一步贯彻德才兼备、以德为先用人标准，坚持以正确的用人导向选干部、配班子，努力提高党的执政能力；要通过换届，不断完善干部选拔任用机制，努力提高选人用人公信度；要通过换届，更好地发扬民主，进一步完善党内选举制度，保障党员民主权利，努力提高党内民主建设水平。全县各级党政组织要把搞好乡镇换届作为检验党建工作水平的一个重要平台，作为加强党的建设的一个重要契机，通过换届讨论把握新形势下党的建设的规律，进一步提高党的建设科学化水平。 第三，做好乡镇换届，是加强领导班子建设，增强班子凝聚力和战斗力的有力抓手。近年来，县委通过不断深化干部人事制度改革，建立科学的干部选拔任用新机制，各级领导班子尤其是乡镇领导班子得到全面加强，总体上与省委、市委的要求，与经济社会进展的形势任务要求是相适应的。但是，我们也要看到，目前有的乡镇领导班子整体功能还不够强，还存在民主集中制执行不够到位，对县委决策部署执行不力等问题；有的乡镇领导班子还存在结构不尽合理、运行不协调的问题；有些领导干部科学进展观、正确政绩观还不够牢，推动科学进展、促进社会和谐的能力还不够强，与宕昌经济社会进展的要求还不相适应。解决这些问题，平常的教育管理、考核监督和组织调整固然重要，但五年一次的换届集中调整更为重要。我们一定要抓住这次乡镇换届工作的有利时机，真正把那些政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，进一步提高干部队伍的整体素养，优化领导班子的整体结构，增强领导班子的整体功能，激发领导班子的整体活力。 第四，做好乡镇换届，是树立党的形象，密切党群、干群众关系的有效举措。乡镇换届是全县干部群众普遍关怀的一件大事，人民群众对此很关注，期望值很高，希望选出的干部政治坚定、纪律严明、开拓创新、求真务实、高效廉洁，希望选出的领导班子具有推动科学进展、促进社会和谐的能力，能够真正维护好、实现好、进展好广阔人民群众的根本利益。这项关乎民心民生的工作能否做好，是对各级领导班子驾驭全局、统揽各方能力的检验。各乡镇要以换届工作为契机，提高工作本领，创新工作理念，完善工作机制，改进工作方法，努力提升工作整体水平，赢得人民群众的信赖，进一步密切党同人民群众的血肉联系。要积极动员和组织广阔干部群众以实际行动参加、支持、配合乡镇换届工作，把这项事关宕昌今后五年乃至更长时期进展的大事抓好，选出让组织放心、群众满意、社会认可的新一届乡镇领导班子。 二、明确重点，严格程序，扎实推动乡镇换届工作 这次乡镇换届，要以选出一个好班子为目标，努力把乡镇领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学进展的坚强集体；要以形成一个好报告为重点，科学谋划未来五年的进展，进一步明确科学进展的思路、目标和任务；要以开好一个选举大会为关键，充分发扬民主，完善选举制度，圆满完成换届选举任务。 （一）推动干部人事制度改革，选好配强领导班子。选干部、配班子是换届工作的核心所在，也是社会各界关注的焦点所在。换届工作搞得好不好，主要是看选出来的班子强不强。 一要坚持正确的用人导向。在换届中选好配强领导班子，必须把坚持正确用人导向作为一个根本要求，切实贯彻好、落实好。要树立德才兼备、以德为先的导向，注重选拔为人正派、原则性强、敢抓善管、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部，坚决防止把不坚持原则、不担当责任、怕得罪人的老好人选进班子。要树立重视实绩的导向，具体做到“四个注重”即注重选拔在推动跨越式进展上有办法、有实招、有实效的干部；注重选拔在灾后重建和重大项目建设上有突出业绩、破解进展难题上有突出贡献和急难险重任务中有突出表现的干部；注重选拔社会管理能力强，善于驾驭复杂局面、善于引导教育群众，会做群众工作，能和群众打成一片的干部；注重选拔不折不扣执行党的各项政策，真心实意为群众办实事、办好事的干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台。要树立重视基层一线的导向，关注选拔长期在偏远乡镇、条件艰苦和工作困难地方工作，扑下身子抓落实，群众拥护、表现突出的干部；县直部门正职有乡镇党政正职经历的要占一定比例，大乡大镇的主要领导应有其他乡镇