乡镇新一轮扶贫开发建档立卡实施方案与乡镇机关“双向培养”工作方案汇编

下载后可任意编辑 乡镇新一轮扶贫开发建档立卡实施方案与乡镇机关“双向培育”工作方案汇编 第 8 页 共 8 页 下载后可任意编辑 乡镇新一轮扶贫开发建档立卡实施方案 根据省委、省政府关于十三五扶贫开发工作的总体部署，20**年3月底前，将在全省范围内建立低收入农户、经济薄弱村扶贫开发电子信息档案，以此为基础，构建全省扶贫信息网络系统，为精准扶贫精准脱贫工作奠定基础。为全面做好我镇新一轮扶贫开发建档立卡工作，根据省、市、县扶贫办新一轮扶贫开发建档立卡工作实施方案，结合我镇实际，特制定本方案。 一、指导思想 仔细贯彻落实中央、省、市精准扶贫要求，探究精准扶贫工作机制，构建扶贫开发大数据平台，为精准扶贫精准脱贫工作奠定基础。 二、基本原则 全面调查，分级负责，民主公开，客观公正。 三、工作步骤及时间安排 一组织动员（20**年1月25日2月5日） 1、组建机构。成立工作领导小组，对建档立卡工作进行指导、督查推动。 2、组织培训。根据镇新一轮扶贫开发建档立卡工作方案，召开由领导小组全体成员和全体村干部参加的全镇新一轮扶贫开发建档立卡工作动员培训会议，就国家扶贫政策、精准识别的意义及农户调查登记表的填写方式、注意事项等问题进行宣传培训，安排部署工作任务。 3、宣传发动。通过村组会议、公开信等方式，结合村组干部进村入户，广泛宣传扶贫开发相关政策，做到家喻户晓，人人皆知。 二农户申请（20**年2月6日2月20日）。 在广泛宣传的基础上，尊重群众意愿，发动群众自愿填写低收入户申请书。 各村组织人员入户调查，采集各项基础信息，做到“村不漏户、户不漏人、表不漏项、项不出错”，调查登记的主要内容包括家庭基本情况、致贫原因、帮扶需求等。登记的标准时点为20**年12月31日，收入计算时期为20**年1月1日20**年12月31日。 三评议公示（20**年2月21日20**年3月5日）。 1、村民小组评议村民委员会对提出申请的农户进行初审后，将名单交由各村民小组进行民主评议。评议小组负责对各户登记表填写内容的真实性、准确性进行审核评议。各小组将评议结果在本组公示无异议后上报村委会。 2、村民代表评议村居召开村民代表会议，对各组上报名单进行评议，评议实行票决的方式。评议结果在村组显要位置张榜公示7天，接受群众监督，公示期内如有异议，及时进行调查核实，并将核实情况进行反馈。经公示无异议报镇政府审核后确定为初选名单。 3、对村组评议未获广泛认可的农户，村委会负责通知到该农户，并做好解释说明。 四镇核查（20**年3月6日20**年3月15日）。 镇政府对上报的初选对象组织核查，主要核查宣传发动是否到位，是否有申请书、是否自愿申请、申请书是否本户填写，民主评议是否进行票决，是否公示到位，申请农户与初选名单是否仔细审核、有无优亲厚友等违规行为，审核结果是否公示，农户异议是否处理到位；全面入户查看初选农户情况是否属实，有无不符合建档立卡低收入农户条件的对象。镇核查结果公示到村组，公示时间不少于一周。 村民对审核结果有异议的，可以自审核结果公示之日起7日内向镇政府提出复核申请，镇政府应当进行调查、核实，并在3个工作日内公示复核结果。 五县复审（20**年3月16日20**年3月23日）。 镇公示无异议后将初选名单报县复审。由领导小组牵头，组织相关部门逐村复核，对审核结果进行确认，复核实行查阅资料、走访农户等方式进行。经确认后的低收入农户名单由村民委员会进行公示，公示时间不少于7天。 六调查建档（20**年3月24日20**年3月31日）。 对公示后确定的低收入农户的信息，由镇统计站组织人员将基础数据录入系统，同时报县扶贫办备案。 四、工作要求 一提高思想认识。此次扶贫开发建档立卡工作时间紧、任务重、涉及面广、敏感度高、政策性强，各村要高度重视，充分认识做好扶贫开发建档立卡工作的重要意义，迅速行动，严格根据程序和步骤开展工作，坚决杜绝弄虚作假、走过场等行为，确保按时完成任务。 二强化督查指导。镇对扶贫开发建档立卡工作的开展情况加强督查指导，确保各项工作扎实推动。对扶贫开发建档立卡工作及时总结，查找问题和不足，提出意见建议。工作完成后，进行全面总结评比。 三加强工作保障。镇、村两级要保障必要的工作条件，抽调专门人员，保障工作时间，安排必要的工作经费，用于开展建档立卡必需的宣传培训、材料印制、数据录入等支出，确保工作顺利完成。 下载后可任意编辑 乡镇机关“双向培育”工作方案 一、目的和意义 “双向培育”活动是提高党员素养和党性修养的重要活动，即在镇全体干部中，把党员培育成业务骨干，把业务骨干培育成党员，促使广阔基层党员、干部牢固树立进展是第一要务的观念，增强围绕业务能力建设抓党建的自觉性，不断提高业务本领。 把党员培育成业务骨干，有利于带动基层干部的工作积极性，发挥党员的先锋模范作用，更能使业务能力得到质的提升；把业务骨干培育成党员，能够进一步提升党员队伍的业务水平，不断为基层党组织输送新奇力量，又能真正体现出党员的模范性、带头性和先进性。 二、指导思想和工作目标 开展“双向培育”工作，要以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极引导和帮助广阔党员、干部增强业务能力、技术能力和创新能力，努力造就一支能精于业务工作和带领普通干部深化业务工作的党员、干部队伍，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员、干部的典型示范作用。力争把全镇5名以上业务骨干培育成党员，把10名以上的年轻党员培育成业务骨干。业务骨干应达到熟练掌握重要业务股室的各项工作，做到随时机动轮岗；年轻党员应有更强烈的求知心、上进心和奋发精神，具备基本的业务知识。 三、工作步骤和方法 （一）仔细调查摸底，确定“双向培育”对象。镇党委要组织专门力量，实行逐个排查的办法，对培育对象进行调查摸底，全面掌握有关情况。一是要把全体干部作为业务骨干的培育对象，尤其是要把年轻干部作为重点培育对象，同时，摸清党员干部的技术特长，从中筛选出年纪轻、业务能力强的党员，将其作为业务骨干的培育对象；二是摸清各办公室业务骨干的基本情况，从中遴选出思想觉悟高、有培育前途的业务骨干，将其作为党员的培育对象。 （二）合理制定计划，确定“双向培育”目标。镇党委每年都要结合全镇实际，根据“双向培育”对象的情况，有针对性的为每一名培育对象制定培育计划，确定年度培育目标（每年要业务骨干多少人、培育党员多少人）。 （三）加大工作力度，落实“双向培育”措施。根据因人施教、分类培育的要求，有针对性地实行学习培训、技术指导、挂职锻炼等多种途径和方法，落实好各项培育措施。要为培育对象建立培育档案和培育联系人，有针对性的进行培育。年轻党员由党员业务骨干重点培育，业务骨干由优秀党员联系培育。 1、把党员培育成业务骨干。重点要落实好以下措施一是镇党委要针对培育对象所本人的专业知识、技术、从业经历等特点，逐个进行仔细分析，征求培育对象本人意见，帮助其找准切实可行的进展道路。二是帮助培育对象解决在工作