保洁薪资调整方案

保洁薪资调整方案保洁薪资调整方案 作者 日期 2 2 保洁调整分析报告保洁调整分析报告 * * 拟制部门综合行政部 2013 年 7 月 1 日 关于保洁调整的分析报告 一、一、前言前言 社会的发展，时代的进步，将导致竞争越来越激烈，市场分工越来越细化，社 会效率也将慢慢提高，随着现代人的工作压力大、工作节奏快，现代人越来越不 愿将劳动力和时间浪费在家庭琐事上，陷入高消费的怪圈，因此近几年来对于家 政服务的需求量越来越大，水涨船高，自然这一类劳动力的身价倍增，薪资待遇 呈现逐年递增的趋势，而对于各大商城、宾馆、酒店及企、事业单位、学校团体 的佣工需求越来越大，市场信息明显的呈现出“求大于供”的现象，导致招聘保 洁员难的问题。以往，各保洁公司招聘的保洁员多数是外县的一些农村妇女，月 工资 550 元至 600 元， 部分保洁员还可获得卖废品的额外收入，每月在 100 元至 200 之间，但这个工资待遇远不如在家政公司做计时工的收入所得，因此导致保 洁员“告急”。随着新一年的开始，各大用工单位都在进行此类工种的招聘，招 聘信息显示薪资都在 800 元-1200 元的较高价位同时还附加优厚的福利待遇，竞 争十分激烈， 我商城也急需保洁员自然在招聘市场中也面临着激烈的竞争，基于 市场整体的调整，为保持薪资的市场竞争力，随着市场的变化，为了确保商城的 保洁工作顺利进行， 需要竟快在工资待遇、 工作时间、 工作环境等方面有所改善。 二、市场调研情况二、市场调研情况 香坊周边保洁员工资情况香坊周边保洁员工资情况 单位名称保洁员工资 帮世百货 通乡商店 国泉商城 报达中介 600 元 650 元 550 元 休息日工作时间福利待遇 废品收入 备注 急需用人，招聘效果不佳每月 4 天早 700-晚 1900 每月 6 天早 830-晚 1930 每月 1 天早 830-晚 530 节日有福利废品收入急需用人，招聘效果不佳 供午餐奖金急需用人，招聘效果不佳 800 元-900 元 保洁公司保洁员工资情况保洁公司保洁员工资情况 单位名称 滨泽清洗保洁公司 保洁员工资 1000 元 休息日 每月 4 天 工作时间福利待遇 福利奖金 备注 4 / 94 / 9 联创保洁公司 佳士保洁公司 750 元 700 元 每月 4 天 每月 4 天 福利奖金 福利奖金 各区人力资源市场保洁员工资情况各区人力资源市场保洁员工资情况 单位名称 道里区人力资源市场招聘信息 南岗区人力资源市场招聘信息 道外区人力资源市场招聘信息 香坊区人力资源市场招聘信息 保洁员工资 750 元-950 元 800 元-1000 元 700 元-800 元 650 元-800 元 休息日工作时间福利待遇 多数有午餐废品收入 多数有午餐废品收入 多数有午餐废品收入 多数有午餐废品收入 备注 每月 2 天-4 天 每月 2 天-4 天 每月 2 天-4 天 每月 2 天-4 天 摘录报纸招聘广告保洁员工资情况摘录报纸招聘广告保洁员工资情况 招聘单位名称 彩禾香港茶餐厅 薪资 800 700-900 加奖 金 休息日 每月 4 天 每月带薪休 假四天 工作时间地点备注 午餐及单休 免费提供食宿 7301630南岗宣化街 2 号 中央大街西十四道街 33 号中央会馆一层 南岗区长江路 57 号世纪丰华商务宾馆800 元加 50 元满勤奖 大韩娱乐 非尝食间 港派餐厅 1000 750每月带薪休 息两天 适应夜班工作南岗区宣化街 16 号 道里区上游街 17 号非尝 食间 港派餐厅 7301630兆麟街 90 号麦凯乐国际 公寓 7 层物业办公室 包食宿 大连佳和物业管理有限公 司哈尔滨分公司 COCO 酒吧 每月 650 加 年终奖 750-950 每周休一天 每月带薪休 假四天 长江路 157 号盟科汇 5 号包工作餐食宿 莫斯科演艺娱乐广场800 加奖金每月带薪休 假四天 南岗区木介街 2 号员工餐 女员 工安排住宿 鼎新餐饮娱乐800-900每月带薪休 假四天 南岗区光芒街 140 号光芒 大厦 员工餐 女员 工安排住宿 55 岁以下 适 应上夜班 北方金柜商务娱乐会馆850宣化街 396 号 5 / 95 / 9 士翔串烧工房800每月两天带 薪公休 新阳路 243 号免费提供食宿 三、我商城在招聘保洁员面临的问题三、我商城在招聘保洁员面临的问题 1、从事保洁员工作的人群主要由农民工、下岗人群、退休人群三部分组成，当 今社会更多的人愿意选择工作劳动量轻，时间短，赚钱快，薪资高的工作，导致 人员短缺，市场需求量较大。 2、保洁公司抢占劳动力资源，保洁公司的各项待遇较为优越。 3、市场竞争激烈，薪资整体上调，部分招工单位包吃包住、奖金福利及保险等 待遇，我商城的招聘条件不具备竞争力。 4、从事本行业的人群对工资待遇、工作环境、工作时间、劳动强度有越来越多 的要求。 四、解决方案四、解决方案 方案一方案一将保洁工资上调为 700 元交通费 60 元满勤奖满勤奖 5050 元元 废品收入废品收入，每月 工资可达 850850 元元以上，在香坊区及市场中招聘同岗位薪资比较可具备一定竞争 力，同时配合人性化的管理，更尊重他们，更关心他们，注重感情交流，抓住他 们的心是我们管理人员应该学习的必修课，要缩短工作时间，提倡能者多劳，多 干多得的理念，提供更多赚活钱的机会。 我商城年度的保洁费用明细（调整前）我商城年度的保洁费用明细（调整前） 项目名称 保洁员 保洁员组长 保洁工具用品耗废品 垃圾清运费 总计 我商城年度的保洁费用明细（调整后）我商城年度的保洁费用明细（调整后） 项目名称数量月费用（元）年费用合计（元） 6 人 1 人 数量月费用（元） 600 800 1000 600 年费用合计（元） 43200 9600 12000 7200 72000 6 / 96 / 9 保洁员 保洁员组长 交通费 保洁工具用品耗废品 垃圾清运费 总计 6 人 1 人 7 人 700 950 60 1000 600 50400 11400 5040 12000 7200 85440 方案二方案二可将保洁管理工作承包给保洁公司，优点是更规范化，不用牵扯过多的 管理精力，但成本最低每年承包费用要在 102000 元（不含垃圾清运费） ，最高每 年承包费用要在 115000 元-130000 元之间，成本投入过高，卫生标准达标率不 稳定，具有一定风险性需要综合衡量评价。 保洁公司年度的保洁费用明细（中等偏下）保洁公司年度的保洁费用明细（中等偏下） 项目名称 保洁员 保洁员组长 保洁工具用品耗废品 设备折旧 管理费 税费 垃圾清运费 总计 保洁公司年度的保洁费用明细（中等偏上）保洁公司年度的保洁费用明细（中等偏上） 项目名称 保洁员 保洁员组长 保洁工具用品耗废品 设备折旧 7 人 1 人 数量月费用（元） 800 1200 2130 205 年费用合计（元） 67200 14400 25