乡镇平安创建年终总结与乡镇年度党建工作总结汇报汇编

下载后可任意编辑 乡镇平安创建年终总结与乡镇年度党建工作总结汇报汇编 第 8 页 共 8 页 下载后可任意编辑 乡镇平安创建年终总结 在市委、市政府的正确领导和指导下，我镇以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神，以平安村、平安社区创建和平安单位创建为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，将平安创建工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程，广泛开展了一系列的创建活动，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，服务改革进展，全面建设小康社会，构建诚信、平安乡镇，制造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得基层干部群众的一致好评。现将平安创建工作小结汇报如下 一、领导重视，责任落实。 一是镇委、镇政府成立了平安创建工作领导小组，由书记、镇长直接挂帅，负责领导和指导全镇的平安创建活动，并建立了党政班子成员联系单位或村的创建活动制度，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位及村相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全镇范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。 二是将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为三个文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会进展、经济建设、精神文明、一齐讨论，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。 二、目标明确，措施到位。 一是镇委、镇政府以安发〔xx〕18号文制发了***镇进一步开展创建平安镇活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，和平安镇、平安村场、居委会、平安单位、平安校园、平安企业的基本标准。 二是制发了安发〔xx〕19号文，在镇级矛盾纠纷查调处中心建设和桑树河等五个村排查调处中心建设试点工作基础上，全镇村村建成了矛盾纠纷排查调处中心，并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制，基本上形成了“小事不出组，大事不出村”的工作局面。 三是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势，切实开展严打整治工作。111月共发生案件34起，破获13起，分别比去年同期发立案数下降38.1，破案率下降5.4，受理治安案件92起，查处84起，分别比去年同期受理数上升55.2，查处率上升14，受理调处民事纠纷207起，调解成功203起，调解成功率98.1，全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无“xx”等邪教组织，无治安灾害事故，无群体性事件发生。群众安全感增强，满意率明显提高。 四是切实加强社会治安防控体系建设。全镇25个村1个林场3个居委会及121个小组，在充实治调组织的基础上，落实718个治安中心户，并按“十户四联”落实联系户8771户，形成了镇村组户三级联防信息网和工作网，与此同时，中心集镇成立了5人的安保巡逻队，瑶华及紫荆岭小集镇由个体经营户自发组建了安保巡逻队，实行轮流巡逻的办法，每晚510人参加巡逻值勤，较好地维护了地方治安秩序。 三、注重实际，成效明显。 在平安创建活动中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作，对比本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增强了平安创建的针对性和x作性，收到了良好的效果。据初步评估，年内有百分之七十以上的村、单位达到平安创建的基本标准。 总之，一年来的创建活动取得了较好的效果。但是，还存在以下不足一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重;二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作 一是不断充实完善平安创建活动的工作机制，特别是常常性工作机制，探究建立长效机制。 二是加强平安创建活动的宣传。 三是注意典型的总结推介。 下载后可任意编辑 乡镇年度党建工作总结汇报 我镇现辖xx个行政村，总人口xx万，设有xx个机关事业党支部、xx个企业党支部和8个办事处党总支，下设xx个村党支部。全镇现有党员xx 名，其中机关事业单位党员xx名、企业党员xx名、农村党员xx名。农村党员中，有职党员xx名，无职党员xx名，其中流动党员xx名。 一年来，我镇基层党建工作以科学进展观总揽全局，紧紧围绕全面提高农村基层党组织的执政能力和全力推动新农村建设这一目标，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济” 的思想，以民主议政日活动、农村干部现代远程教育工程和保持农村党员先进性教育活动为载体，创新措施，大胆落实，务求实效，有力推动了全镇经济社会持续健康的进展。xx年，全镇地方生产总值实现5.4亿元，社会固定资产投资实现5.1亿元，财政收入实现1050万元，招商引资实现5.17亿元。 一、 “三个创新”加强基层组织队伍建设 二、“三个结合”提高基层组织整体素养 我镇基层建设工作坚持“以人为本”，特别注重党员干部的教育培训，不断创新教育方式，做好“三个结合”文章， 实行理论培训、业务培训、实践锻炼等形式，加大了农村党员干部的教育培训工作力度。 一是结合全市开展的以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，先后组织机关党员干部、农村“两委”班子成员进行了系统的学习培训。培训内容主要是邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及有用科学技术。教育工作做到了有计划、有安排、有要求、有落实、有记录、有督查。二是结合农村党员干部现代远程教育工作，引导党员干部群众自觉参加政治、经济等各方面的教育学习。我镇成立了现代远程教育技术服务队，并为各村培训了操作技术熟练的站点管理员，明确任务，落实责任，确保了远程教育设备的正常运行和教育节目的全面正常下载。农村党员群众每月定期集中学习远程教育节目6次，同时引导群众根据自己的需求不定期自主学习。 我镇王判东街发挥紧邻镇一中的优势，利用学校的电子阅览室、微机室与学校共建站点，实现了资源共享，满足了群众科技教育所需，取得了很好的效果。兰家村依托天禧牧业公司进展养鸡大棚20余家，养鸡户每天都争先恐后地到远教站点根据个人情况自主学习，该站点也被评为市级远程教育示范站点。三是结合滨州裕华集团在我镇成立的雁来红基地及我镇的高酸苹果示范基地建立了农村党员干部科技培训示范基地，加大了党员干部的技术培训力度。去年以来，全镇共举办各类培训班8期，培训率达94。 通过各种形式、多个方面的培训，农村党员干部的思想政治素养、政策水平、法制观念和引导农民进展经济的本领提高了。在此基础上，实行思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子,从而促进了村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”的转变。 三、“四个强化”建设基层组织长效机制 我们在不断探究、实践基层建设经验的进程中，进一步健全完善了党