上半年司法局党风廉政建设工作总结与上半年司法所工作总结汇编

下载后可任意编辑 上半年司法局党风廉政建设工作总结与上半年司法所工作总结多篇范文汇编 第 30 页 共 30 页 下载后可任意编辑 上半年司法局党风廉政建设工作总结 半年来，根据州司法局和市直机关工委的有关要求，市司法局仔细学习贯彻自治区、州、市纪委党风廉政建设工作会议精神，坚持把党风廉政建设工作与推动局领导班子建设和干部队伍建设结合起来，与推动机关党员作风和效能建设工作结合起来，与政法系统开展忠诚教育实践活动结合起来，与扎实开展党的群众路线教育活动整改“回头看”结合起来取得较明显成效。 一、加强组织领导，明确责任分工，全面落实工作任务 局党组始终坚持“党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责、干部广泛参加”的领导体制和工作机制，及时传达贯彻上级有关精神，讨论部署工作任务。一是分解落实年度工作任务。年初局党组召开专题会议，制定了市司法局20**年党风廉政建设和反腐败工作计划及市司法局20**年党风廉政建设和反腐败工作安排意见和责任分解方案，把纪律、作风、反腐倡廉和队伍自身建设四个方面12项工作任务分解到各职能科室，做到分工到岗、责任到人，并加强督促与协调，促进工作任务落实。二是逐级签订责任书。党组书记、局长与局班子成员，班子成员与分管科室、基层司法所、各党支部分别签订了20**年度党风廉政建设责任书，坚持把党风廉政建设工作与科室各项业务工作有机结合，把党风廉政建设纳入年度量化考评，与科室、个人的考核奖惩挂钩，确保党风廉政建设责任制落到实处。强化领导班子成员和科室负责人“一岗双责”意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。根据责任书要求，多次召开党组会议安排部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设融入到司法行政各项工作中，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，班子成员根据各自的职责分工，仔细抓好分管科室党风廉政建设责任制的落实，在深化基层检查司法行政业务的同时，检查党风廉政建设情况，做到了“谁主管、谁负责”，形成了齐抓共管的局面，促进了全系统反腐倡廉工作的开展。 二、加 强党风廉政机制建设，创建廉洁型机关 （一）深化推动廉政风险防控机制建设。局领导和各科室负责人带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，加强对重点岗位和关键环节廉政风险点的监督和检查力度，确保我局廉政风险防范管理工作顺利推动。进一步制订和完善司法局工作规则和考核、监督、问责等制度规定，形成一套程序严密、配套完善、可操作性强、相互监督制约作用明显的风险防控制度体系，切实做到用制度管事、管人，法律规范干部职工行为，实现岗位廉政风险管理的法律规范化。 （二）健全完善监督机制。根据“四个不直接分管”的原则，进一步完善党组及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度，严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报等制度，修改完善财务管理制度、车辆管理制度等相关制度。仔细贯彻落实中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，强化党内监督，同时加强对今年新提拔中层干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。 （三）仔细落实“三重一大”事项报告制度。坚决贯彻民主集中制原则，充分发挥领导班子的集体领导作用，在单位重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用时严格执行“三重一大”制度，将贯彻执行“三重一大”制度情况列入班子民主生活会、述职述廉的重要内容。除应保密的外，都能通过局全体干部大会、党务公开栏、政务公开栏进行公开。在车辆管理上，强化车辆加油、维修、差旅费管理。每年重大节假日等，对警车使用、节假日停放情况进行专项检查，确保公车法律规范合理使用。在固定资产管理上，严格执行招标及政府采购监督制度、固定资产变更登记核查制度，所有资产统一登记、清查、调配，明确使用和保管责任人。仔细执行领导干部报告个人有关事项的规定，班子成员如实报告本人收入、房产、投资和配偶、子女移居国（境）外、从业等情况。仔细开展会员卡清退工作，自查登记面达到100，全局无人持有会员卡。 三、加强党员干部反腐倡廉教育，创建学习型机关 一是坚持每周五集中学习制度，组织党员干部仔细学习贯彻党的十八四中全会精神，习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上的重要讲话和王岐山同志的工作报告、张春贤同志在自治区党委八届四次全委（扩大）会议、自治区纪委八届三次全会上的重要讲话精神及中国共产党章程、中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则，强化了全体党员的从政道德、职业道德、马克思主义群众观点。二是根据建设学习型党组织的要求，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，通过举办廉政教育专题讲座、公务员职业道德教育讲座、参加廉政知识测试等方式，对干部职工进行提高综合素养、增强廉政意识等内容的培训。三是仔细抓好正反典型教育。召开了党风廉政建设工作专题会议4次，对全局的党风廉政建设工作作出具体安排，将党风廉政建设同全局的各项工作紧密结合，统一讨论，统一部署，统一落实，使党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。结合自治区开展“第十七个党风廉政教育月”，组织全体党员干部观看、学习自治区纪委摄制的党员干部违纪违法警示教育系列电教片政治纪律不可逾越的“红线”、“清水衙门”里的“贪虎”等，并每个党员撰写一篇心得体会。四是强化预警教育，开展好廉政谈话工作。由局党组书记和局长根据各自分工与局中层干部、联系司法所所长开展一次廉政谈话。力争做到“全覆盖”，及时纠治党员干部身上存在的苗头性倾向性问题，抓早抓小，防患于未然。五是加强监督检查，组织党员干部对通报的违纪违法和违反中央八项规定精神的典型案件进行座谈讨论，深刻分析腐败现象产生的原因，并结合各科室、基层司法所工作实际，进行自查，找出工作中存在的漏洞和薄弱环节，使全体干警从典型案例中汲取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。 四、大力开展廉政文化活动，营造机关崇廉尚廉的良好氛围 1、加强理想信念教育。先后5次组织司法行政干警仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习我党反腐倡廉理论，坚定共产主义信念，坚定走中国特色社会主义道路的信心。 2、加强党纪法规教育。4次组织司法行政干警仔细学习党章、中国共产党纪律处分条例、公务员法、行政机关公务员处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法等党纪法规，牢固树立法纪意识，进一步增强廉洁从政，依法行政的自觉性。 3、放置廉政温馨提示牌。在每一位司法行政干警办公桌上放置廉政温馨提示牌。 4、建立电脑廉政屏保。选择廉政格言警句，廉政书画作品或清正廉洁寓意图案统一输入机关电脑，设为电脑屏保，时刻警醒机关干部廉洁自律、爱岗敬业、清白做人。 5、与各科室负责人签订了“党员干部廉政承诺书”。将廉政承诺书的履行情况列入年底党员民主评议和科级干部量化考核内容，并在单位党务公开栏进行公示，让全体党员进行监督，确保承诺书签订工作不走过场，不流于形式。 五、推动机关效能建设和绩效管理工作，提高工作效能和服务水平 一深化开展绩效管理工作。成立了以局长为第一责任人的