煤矿组织生活会对照检查材料范文五篇

下载后可任意编辑 煤矿组织生活会对比检查材料范文五篇 煤矿组织生活会对比检查材料范文五篇 根据**煤矿关于开好20**年度党员领导人员民主生活会的通知要求，作为一名支部纪检党员领导干部，在两学一做”学习教育党风党纪专题教育活动开展以来，认真深化学习了系列重要讲话和中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例等党章、党规内容。深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性，深化分析了违纪违法案件产生的原因。同时，对比“忠诚、洁净、担当”合格党员标准，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，提出了整改措施。现将对比检查情况报告如下 一、存在的主要问题 （一） 在讲政治守规矩方面。在学习党章党规党纪、党的十九大精神、习近平系列讲话精神及新时代中国特色社会主义思想等方面，学得不透不深，集中学习多，班子成员自学较少，没能做好表率。在严肃党内组织生活制度上还需进一步加强，还需进一步法律规范；政治意识和大局意识还需进一步增强。 （二） 在党性观念方面。党员干部的党性教育不是很到位；抵制不良言行和行为方面还不够大胆；党性修养和党性锻炼方面做得不够好；以强化新思想学思践悟方面还有一定差距。 （三） 在执行中央八项规定精神方面。坚持开短会，讲短话方面做的不是很好，在改进文风会风方面需进一步加强；警示教育频率不高，讨论防止违反中央八项规定精神等方面制约监督机制不够。 （四）在廉洁纪律方面。履行党风廉政建设责任制方面需进一步加强，领导班子履行“一岗双责”有时不彻底；纪检小组的作用发挥不到位；在意识形态教育和廉政教育方面措施不多，警示教育缺乏系统性。 （五）在选人用人方面。对本党支部年轻干部培育推举不够。 （六）在密切联系群众方面。主动与同志们交心谈心较少，关怀帮助不够；调动干部职工工作积极性不够，服务各单位、各部门（科室）以及干部职工的力度不够大；帮助解决单位和干部职工的困难方面还存在差距。 （七）在落实执行方面。平常安排工作任务多，没能很好的跟踪问效；个别工作有时抓得不严不紧不细； 二、存在问题的原因分析 一是理论学习重视程度不高。领导班子在政治理论学习方面抓的不紧不细，有侧重于业务工作，轻学习的现象。 二是党性修养不高。领导班子成员在强化自身修养，提高政治站位方面还需进一步加强，用新理论、新思想武装头脑提高党性修养还有不足。 三是宗旨观念有所淡化。领导班子在服务党员干部职工的意识观念转变不够，有所淡化。 三、今后努力的方向 一是抓理论，强素养。继续组织学习党的十九大精神和习总书记系列讲话精神等的学习，以新时代理论武装头脑。同时，加强理想信念教育与实际锻炼的结合，积极引导广阔党员干部把坚定的理想信念化作实际行动，树立“四个意识”，讲政治，守规矩，推动工作落实。 二是抓责任，强思想。牢固树立抓党建、党风廉政是主业的思想，持续把主体责任履行好、落实好。严守组织纪律，坚持民主集中制原则，“三重一大”事项集体讨论、会议讨论，让班子成员自觉接受党的纪律和规章制度的约束，落实各项工作制度。进一步加强党员干部之间的谈心谈话工作，了解实际困难，想办法加以解决。 三是抓制度，强组织。根据时间节点、具体要求、形势需要等，严格落实“三会一课”，组织生活会、民主生活会等组织生活会制度，实行有效措施制造性地开展工作，让支部的工作开展更加新颖、更加多样。 四是抓教育，促落实。根据“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以创新载体为切入点，持续抓好“两学一做”学习教育，在常态化制度化上持续发力。扎实开展“三纠三促”专项行动，重点在整改落实上下功夫，促进整体工作稳步推动。 五是抓廉政，筑防线。实行集中学习、专题研讨、专题党课、观看警示教育篇等多种方式加强廉政教育，尤其是领导班子要率先垂范、以身作则，未雨绸缪，筑牢思想防线。 以上是我的个人检查材料，恳请大家批判。 煤矿组织生活会对比检查材料范文五篇 不忘初心、牢记使命，是加强党的建设的永恒主题，是全体党员、干部的终身课题。根据田庄煤矿党委要求召开党支部组织生活会，个人查摆问题，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，根据习近平总书记关于“四个对比”“四个找一找”的要求，检视问题、深刻剖析。 一、查摆问题 （一）思想方面 坚持把学习宣传贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过党支部理论学习会、党课报告、专家授课、基层宣讲等方式加强理论学习，弘扬正能量、唱响主旋律。但对比理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是在“学懂”上还有差距。学习还不够全面、深化，对习近平新时代特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。二是在“弄通”上还有差距。仅仅满足于会议传达，缺乏基础性、战略性、全局性、系统性讨论，未能真正做到融会贯穿、举一反三。三是在“做实”上还有差距。思想上重生产比较严重，与党建工作还未能紧密结合起来，思想觉悟还有待提高。 （二）政治方面 一是政治敏感性有待加强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，对歪风邪气斗争不够，对有些事情明知不对，却没有主动抵制，存在麻痹思想，缺乏应有的责任担当。二是贯彻执行不够坚决。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，对标执行不够到位、不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。 （三）作风方面 能够做到廉洁自律，坚持“一岗双责”。但认真对比查摆，还存在一些不足。倾听群众的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确。走访调研不够深化，有对职工情况掌握不透，尤其是贫困职工调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面。对职工群众反映强烈的一些热点难点问题特别是网络舆情回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼。 （四）能力方面 能够以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，能够发挥党员的先进性、创新性，带领广阔职工共同为里彦煤矿进展努力拼搏。但认真对比查摆，还存在一些不足。一是担当意识不强。对新知识、新事物的学习热情不够，不同意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，思维不够开阔，认识问题，解决问题，往往用传统做法和直线思维，对各项工作拓展不力，成效不明显。 （五）廉政方面 始终保持为民务实清廉的政治本色，深化推动“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决预防和反对腐败，干洁净净做事、老老实实做人。但认真对比查摆，还有点差距。在日常工作中，虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，有时认为现在条件比以前好了，