中班美术绘画冬天里的活动教学反思

护理工作制度解读 一、健康教育管理制度 健康教育工作是卫生保健不可缺少的一个方面，也是医院内实施整体护理的重要组成部分，制订健康教育管理制度能够保证护理人员有计划、有组织地对病人开 展健康教育活动。． 一、健康教育管理制度 1、健康教育应当基于评估患者或家属学习需求的基础上进行，并由患者或家属以及医务人员共同商定计划的制定、实施。 2、各病区建立健康教育手册，为患者提供健康教育资料。 3、护士应评估患者或家属个性特征、身心状况、已有知识、学习需求、学习能力、学习方式等制定 个性化的健康教育计划。． 一、健康教育管理制度 4、健康教育内容主要包括新人院病人的人院介绍、住院期间的健康教育和出院指导，责任护士要做好如下内容的宣教 ⑴病区的环境，包括医生办公室、护士办公室、治疗室、检查室、开水间、标本台及病房环境等。 ⑵探视、陪伴制度探视时间，探视、陪伴要求。 一、健康教育管理制度 ⑶告知管床医生、责任护士、护士长。 ⑷便民措施提供轮椅、平车、躺椅，协助特殊检查、计费、取药，送取会诊单、标本及报告单，复印病历等。 ⑸安全保卫制度，包括微波炉、其他电器、用氧的安全使用事项、消防安全及贵重物品的保管等。 ⑹标本留取法。 一、健康教育管理制度 ⑺病情及疾病治疗方案，不遵从治疗方案可能导致的后果。 ⑻所用的主要药物、作用、药物不良反应及用药期间的注意事项。 ⑼有关饮食、休息、活动、卧位、功能锻炼、安全防范方面的知 识。． 一、健康教育管理制度 ⑽检查前和手术前的准备、目的及注意事项。 ⑾掌握与自身疾病有关的专科功能训练方法及技能，如深呼吸、排痰、床上排泄、预防压疮、缓解疼痛、置管引流、自理能力等。 ⑿出院后的注意事项及照顾方法、复诊指导。 一、健康教育管理制度 5、护士在健康教育中要及时评价效果，并持续强化教育。 6、护士完成健康宣教后，在护理记录单上记录宣教内容和患者对健康教育的反应。 7、护理部定期督促、检查，及时反馈各病区存在的健康教育问 题，持续改进工作。． 二、工休会管理制度 工休会是为病人主动提供服务，开展健康宣教，增进护患和谐的良好机会，是推动医院的服务工作，达到以病人为中心、病人对医院工作满意为目的的一种管理方 法。． 二、工休会管理制度 1、临床科室定期组织召开工休会，由护士长或其指定的高年资护士召集，也可由管床医生召集，科室负责人参加。 2、会议的内容应多样化，包括医院各项管理规章制度、健康宣教，以及季节、气候变化时病人应注意 的事项等。． 二、工休会管理制度 3、召开会议的方法可以是集中的座谈会，也可以是先通过广播播放会议内容，再到各病房收集意见。 4、建立沟通协调会登记本，专人负责，将每月会议的内容及病人意见进行登记。 5、宣教有关住院事项、保健知识，征求对医护质量、服务态度、饮食的意见。对提出的意见护士长要组织科内讨论、分析，制定出改进措施，及时反馈给 病人及其家属。． 三、医院患者入院护理工作制度 及服务流程 1、医院病房应当建立并落实责任护士对新入院患者全面负责的工作责任制。 2、病房接到入院患者通知后，应当明确专人及时接待入院患者，主动热情、态度和蔼、认真耐心。要尽快通知负责医师和责任护士等，妥善合理安排 患者，避免等待时间过长。．