HR个人工作计划与HR年度工作计划汇编
下载后可任意编辑 HR个人工作计划与HR年度工作计划汇编 第 3 页 共 3 页 下载后可任意编辑 HR个人工作计划,HR工作计划 篇一 近期及XX年工作计划 1、做好XX年客户满意度调查; 2、XX年底合同到期人员续签或终止意见收集; 3、继续健全人员的基本信息 借助信息系统继续健全员工档案个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时，进一步法律规范和建立健全入职、离职外聘、辞退、辞职程序及内部调入、调出等手续。 下载后可任意编辑 HR年度工作计划 目 录 一、 人力资源部XX年总目标 二、 人力资源总配置 三、 招聘工作 四、 培训工作 五、 薪酬和绩效管理 六、 员工关系 七、 行政后勤 八、 安全管理 九、 后序 一、人力资源部XX年度总体目标 1. 人员数量控制在450～500人左右 2. 工资比例占销售收入的8以下 3. 重大安全事故0次八级以上伤残事故
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