XXX企业推行厂务公开制度总结材料工作总结与XXX县司法局贯彻《道路交通安全法》“五五”普法工作总结汇编

下载后可任意编辑 XXX企业推行厂务公开制度总结材料工作总结与XXX县司法局贯彻道路交通安全法“五五”普法工作总结汇编 第 10 页 共 10 页 下载后可任意编辑 XXX企业推行厂务公开制度总结材料工作总结 仔细落实厂务公开制度 推动企业改革进展稳定 XXX企业推行厂务公开制度总结材料 自1999年XXX上级单位明确提出在XXX物流系统推行厂务公开制度后，我们根据中央、省和XXX上级单位的有关规定，在企业深化改革、加快进展的过程中，积极、稳妥、扎实、有效地推动厂务公开、民主监督工作，取得了一定成效。下面我就我厂厂务公开工作情况向大会简要汇报 一、正确认识厂务公开的意义，积极推行厂务公开工作。 国有企业是社会主义制度的经济命脉。在国有企业推行厂务公开工作，是加强民主法治建设，推动依法治国工作的基本要求。也是企业改革、进展和稳定的内在需要。在新的形势下推行厂务公开工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是加强基层民主政治建设的重要举措，是促进企业党风廉政建设的有力手段，是建立现代企业制度的重要内容。 近年来，我厂仔细根据XXX上级单位的要求，积极贯彻党中央、国务院、XXX上级单位等上级部门的一系列文件及指示精神，在全厂广泛推行厂务公开制度，基本形成了党委统一领导，行政为主体，纪检检察负责监督检查，工会为工作机构的明确、有序的厂务公开运行机制。 厂务公开工作开展的好不好，关键在干部。为了使厂务公开的推行工作能够开好头、起好步，我们从统一思想、强化认识上着手，实行多种形式，进一步明确了职责，强化了各级经营管理者的民主意识，要求全厂干部必须把思想统一到“三个代表”重要思想上来，深刻认识厂务公开工作的重要性，自觉推行厂务公开制度，主动接受职工群众的监督，从而在广阔干部中行成了广泛的共识，基本上实现了推行厂务公开工作从“要我公开到我要公开”的根本性转变，保证了厂务公开工作的顺利推行。 二、我厂厂务公开工作的具体作法和基本经验。 1、明确原则。 为了使公开工作健康顺利进展，我们坚持“一个标准，两个确保，六个必须”的原则。 一个标准，即厂务公开要以职工是否满意为检验标准。 两个确保，一是确保厂务公开内容的真实、可信；二是确保职工及时了解公开内容、广泛参加公开工作。 六个必须，即凡企业重大经营决策、方针目标必须经职代会（团组长会）讨论通过；凡涉及职工切身利益的重大方案必须交职代会审议决定；凡企业重大事项讨论决定必须让职工代表广泛参加；凡大宗物资采购、工程项目招投标必须由有关职能部门参加监督；凡班组长以上管理干部都必须接受职工代表的民主评议；凡各种重大事项结果必须向职工全面公开。 2、健全制度。 根据XXX企业厂务公开实施细则的要求，成立了XXX企业厂务公开领导小组和监督检查小组。健全了厂、分场、班组三级厂务公开制度，建立了厂务公开监督检查考核制度和定期向职代会报告制度。目前，全厂各部门都已建立了“场务公开”和“班务公开”制度，法律规范了厂务公开的程序，形成了自上而下公开、自下而上反馈，逐步向事前、事中、事后全过程进展的厂务公开工作制度。 3、法律规范形式。 目前，厂一级的公开主要以职工代表大会为主，结合厂务公开简报、公开栏、厂内MIS系统和各种相关的会议，以及广播、电视、厂报等多种形式。分场一级的公开主要采纳分场职代会、公开栏等形式，班组主要采纳民主管理会、班务会和班务公开栏等形式。并不断从内容、形式上加以法律规范。几年来，厂一级先后公开了企业进展规划、年度方针目标、职工培训计划、集体合同执行情况、业务招待费使用情况、财务工作报告、各项经费分解情况、外委工程情况、大宗物资采购情况以及职称评定、计划生育指标分配等11项有关企业进展及涉及职工切身利益的各类方案、制度。分场一级广泛推行了民主评议班组长以上管理人员的工作，对奖金分配、加班加点和各类费用的使用情况均进行了公开，避开了由于职工不知情而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的效果。 4、突出重点。 实践证明，厂务公开的重点往往就是生产经营的难点、职工关怀的热点、廉政建设的关键点。稳妥、公正、及时地处理好这些重点难点问题，直接影响到企业改革进展稳定的成败。对此，我们始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，“重点问题重点抓、难点问题反复抓、敏感问题及时抓”。几年来，我们就职工普遍关怀的热点、焦点和敏感问题，采纳“过程参加，结果公开”的方式，对大宗物资采购、燃料采购和大修更改、技改、反措项目工程的招投标工作，以及劳保、医药采购，均由主管领导召集材料、纪监、审计、财务人员和有关部门、分场进行专题讨论，通过招投标，进行比质比价公开采购，并通过厂务公开简报对采购渠道、数量、质量、价格以及工程项目投资进行全面公开，不仅保证了采购质量，提高了热点、焦点问题决策的透明度，而且还节约了开支。同时制定了外委工程管理制度、建筑安装工程发包规定、经济合同管理暂行办法等相应的制度；相继出台了重大资金使用监督办法、用餐管理规定、废旧物资回收制度等一系列与厂务公开相配套的管理制度；对干部任免，专业技术职称评审、评先选优、住房分配、干部廉洁自率等敏感问题，我们根据“公开、公平、公正”的原则，采纳事前公示，事后公开的办法，主动接受职工监督，取得了很好的效果。切实做到了让职工“知厂情”，“管厂事”，“促厂兴”，努力使厂务公开工作成为企业与职工联系的信息纽带，化消极为积极，化被动为主动，引导职工与企业同舟共济、同甘共苦。 5、强化监督。 厂务公开工作失去监督就会流于形式。为保证行政职能部门仔细履行公开职责，我们把有效监督重点建立在企业一体化考核上。一是将厂务公开工作纳入双文明目标管理、党风廉政建设和基层分工会目标管理三项责任制，每半年进行一次考核，对于公开工作不法律规范的部门，及时提出整改意见。二是主动接受“三级监督组织”的监督，要求各行政职能部门、分场、班组积极配合厂、分场的厂务公开监督小组和班组监督员对厂务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否合法等进行全过程监督检查。三是严格实行一票否决制，对不按规定实行厂务公开的部门、单位和班组，取消年底双文明单位、先进单位、一流班组的评选资格。四是主动接受群众监督，设立了纪检监察和公开工作举报箱、举报电话等。对职工反映的问题和情况，及时登记，及时备案，及时调查，及时处理，保证了广阔职工民主监督权利的落实，推动了厂务公开工作的顺利进行。 三、推行厂务公开制度取得的成效。 1、法律规范了企业管理。 通过推行厂务公开制度，既赋于了职工知情权，调动了职工参加企业管理和决策的积极性，也使企业管理和决策的重大举措得以在广泛的民主基础上实现集中，体现了管理和决策的民主性和科学性。对大宗物资采购、工程项目招投标等重点、难点敏感问题的公开，法律规范了企业管理，降低了企业生产成本，提高了企业经济效益。 2、密切了干群关系。 通过推行厂务公开制度，坚持对班组长以上管理人员进行民主评议，有效地调动了广阔职工和各级管理者的“两个积极性”，转变了各级管理干部的工作作风，增强了事业心、责任感。通过推行厂务公开制度，干部减