“临边、洞口”防护专项整治方案与“为官不为、廉而不勤”专项整治工作方案汇编

下载后可任意编辑 “临边、洞口”防护专项整治方案与“为官不为、廉而不勤”专项整治工作方案汇编 第 6 页 共 6 页 下载后可任意编辑 “临边、洞口”防护专项整治方案 一、电梯井口的防护 1、电梯井门孔的防护，应在洞口设置防护栏杆、栏板，其高度不得小于1.2m，栏杆必须设置两道平杆，并设警示标志。 2、电梯井在施工时，井筒内必须搭设脚手架至施工层，并满铺脚手板。 3、电梯井内的脚手板拆除后，必须每隔两层设置一道安全平网，其高度不得超过10m。 二、楼梯口防护 1、楼梯在分层施工时，必须设置临时拦杆。 2、楼梯段的防护拦杆高度不小于1.2m，设三道水平杆，顶层楼梯口应随施工安装栏杆或临时护栏，高度不小于1.2m。 3、夜间施工时，楼梯间应有照明设施。 4、楼梯护栏在安装栏杆时拆除，拆除后应立即安装拦杆。 三、预留洞口，坑井防护 1、边长或直径在20-50cm的洞口，可用固定盖板防护 2、边长60-150cm的洞口，用盖板固定防护时，应在盖板下增设楞木或钢管。 3、150cm以上的洞口，洞口下张设安全网，四周应设护拦，护栏高度不小于1.2m，设三道水平杆。 4、坑井防护主要是指施工过程中的电梯井坑、设备基坑、深基坑、窖井、人工挖孔桩桩孔的防护。应采纳盖板和护栏防护。夜间应设警示灯，大型基坑、挖桩施工时（人工挖孔桩施工间歇时，桩孔必须用盖板防护），应派专人值班。 四、信道口防护 1、人行信道口都必须设防护棚，其宽度应超过信道的宽度。设置两层防护层，除道口外其余部分应设防护栏杆，防护棚顶应设防护栏，并张设安全网。 2、井架、龙门架信道口，除设置安全防护门外，也必须搭设防护棚，设置两层防护层。防护顶棚上设置防护栏，并张设安全网。 3、卷扬机棚、砂浆机棚、砼搅拌机棚，除设置有防雨蓬的操作室外，还必须设置防护棚，设置两层防护层，不允许以防雨棚替代防护棚。 4、临近建筑物的工作场所（如钢筋棚、木工棚、水泥库、工具房等），切应设置双层防护棚。 五、临边防护 1、临边防护主要是指阳台、楼板、屋面等临边防护。 2、临边防护的措施主要是设置防护栏杆，护栏设高1.2m以上，设三道水平杆（层顶护栏1.2m以上）。 3、临边悬挑结构等高空作业施工时，施工人员必须佩带安全带。在下方设置安全护网，距离墙面不得大于15cm，外口挑出结构2.6m以上，外高内低，支撑间距不得大于3m，成45度角张设牢固。 4、脚手架及安全网的设置，必须超施工层1.5m。 下载后可任意编辑 “为官不为、廉而不勤”专项整治工作方案 根据县委关于印发〈关于“为官不为、廉而不勤”问题专项整治工作方案〉的通知精神，为严格落实省委第八巡视组要求，全面扎实做好反馈意见的整治工作，决定从即日起到6月初，重点解决安监部门“为官不为、廉而不勤”“不具体、不落实、不负责”“不作为、慢作为、乱作为”等问题，着力提升安监队伍良好形象，结合实际制定如下工作方案。 一、目标任务及工作重点 （一）目标任务开展对“不具体、不落实、不负责”问题、庸懒散浮拖软问题、“不敢担当、不敢负责，为官不为、廉而不勤，脱离群众、漠视群众，软弱涣散、基础不牢，违规违法、顶风违纪”五类突出问题整治，“不作为、慢作为、乱作为”问题整治回查整治，着力解决当前我局干部作风建设中存在的“为官不为”、“廉而不勤”问题，努力打造一支对党忠诚、勇于担当、清廉从政的安监干部队伍。 （二）工作重点1.重点整治领导干部“不着急、不担当、不作为”问题。2.重点整治中层干部及重要岗位干部“中梗阻、踢皮球、耍特权”问题。3.重点整治普通干部“不具体、不落地、不办事”问题。 二、时间步骤及整治措施 （一）集中学习阶段（20**年2月中旬、下旬） 1.组织干部职工仔细学习中央、省委、市委及县委作风建设有关规定； 2.明确领导班子及各股室问题整治分工，制定整治方案。 （二）自查自纠阶段（20**年3月） 各股室和个人对比整治重点仔细查找“为官不为、廉而不勤”存在的问题，通过自己找、他人提的方式仔细进行梳理，深刻剖析根源，根据实际情况明确整改措施。自查自纠既要逗真碰硬、务实奏效，又要相互提醒警示、真诚帮助，切实形成找问题、解决问题的良好氛围。 （三）集中整治阶段（20**年4月-5月上旬） 1.加强舆论宣传。充分利用好单位门户网站、微信公众号、QQ群、手机短信平台等多媒体营造“为官不为、廉而不勤”问题整治氛围，积极宣传正确的权力观、人生观和价值观；不定期向县“两办”、市安监局报送整治信息。 2.强化教育引导。通过开展学习古今中外廉洁人物故事、学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定等相关政策法规以及仔细学习习近平等中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，进一步提高思想认识；在公示栏通报一批发生在安监系统“为官不为、廉而不勤”典型案例，深刻汲取教训。 3.畅通举报渠道。多形式向社会宣传局门户网站、微信公众号，充分利用好沟通栏目，拓宽“为官不为、廉而不勤”问题的收集渠道，强化社会监督；在政务大厅安监局服务窗口显要位置，张贴“为官不为、廉而不勤”问题整治举报投诉电话“”，真正接受群众监督。 4.严格监督问责。领导小组将不定期对“为官不为、廉而不勤”问题整治情况进行监督问责，对整治不力的股室及个人，将进行全局通报，对工作落实不到位、敷衍塞责、应付了事的，将严肃追究相关责任人责任，要确保整治不走过场，不搞形式。 （四）建章立制阶段（20**年5中下旬、下旬） 严格执行安监局党员干部践行“三严三实”行为法律规范、县安监局干部职工办事法律规范、机关日常事务管理制度、安监局工作人员纪律规定、县煤矿安监员管理办法（试行）等制度，强化工作纪律，根据县安监局干部绩效考核办法（试行）严格逗硬奖惩，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，对作风懒散、不思进取、不愿担当的干部，进行批判教育、廉政约谈和诫勉谈话。 （五）总结提升阶段（20**年6月上旬） 各股室要对专项整治工作进行总结回顾，讨论分析“为官不为、廉而不勤”问题发生的规律和深层次原因，把握解决问题的有效途径，把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制。 三、组织领导和工作要求 （一）成立领导小组，为保证整治工作有效开展，成立“为官不为、廉而不勤”整治工作领导小组，局纪检组长担任整改工作领导小组办公室主任，由监察室负责日常工作，整改责任单位为各股室（站、队、中心）。 （二）强化典型案件查处曝光。局党组和纪检组将严格根据“一案双查”要求，加大对“为官不为、廉而不勤”案件的查处教育力度，通报一批典型案件，确保整改工作有力有效推动。 （三）抓好工作结合。把整改工作与“三严三实”活动相结合，巩固“三严三实”专题教育和“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动成果；结合安全监管工作，督促全面落实安全生产责任，努力实现两手抓、两兼顾、两促进。