“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明与“六个严禁”专项整治工作方案汇编

下载后可任意编辑 “八条禁令”适用公司有关规章制度的说明与“六个严禁”专项整治工作方案汇编 第 13 页 共 13 页 下载后可任意编辑 “八条禁令”适用公司有关规章制度的说明 “八条禁令”适用公司规章制度的说明 条严禁对市委、市决策部署有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策 考核办公室 适用规定**供电公司业绩考核细则，“工作质量考核”，通用考核标准 条 工作未规定时 间要求、质量要求到位。 每次扣责任或办公室100500元。 条 因责任心不强，工现差错或人员、工作的。 每次扣100500元。 条 未按规定上报资料。 每次扣50300元；被考核的，直接考核责任。 条 未要求督查督办。 每次扣办公室100500元。 条严禁工作无故迟到早退 考核考勤办、人力资源部 适用规定**供电公司业绩考核细则，“工作质量考核”，通用考核标准 第十七条 员工迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗从事与工作无关之事。 每人次扣罚100元，每人次联责扣50元，累计计算；本自查的，不联责本。 第十八条 考勤情况 各要实事求是上报员工缺勤情况，虚报、瞒报，每一次扣人月度绩效奖金1000元，班组长800元，核算员或考勤员500元，并通报批判。 十二条 会议纪律管理 未会议要求参加会议，扣责任人50-500元，联责扣罚所在主要人。 条严禁工作安排和参加娱乐活动，上网聊天、炒股、玩游戏、看电影，或从事与公务无关的活动 考核考勤办、人力资源部 适用规定**供电公司业绩考核细则，“工作质量考核”，通用考核标准 第十七条 员工迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗从事与工作无关之事。 每人次扣罚100元，每人次联责扣50元，累计计算；本自查的，不联责本。 条严禁工作日中午饮酒 考核考勤办、安监保卫部、人力资源部 适用规定**供电公司业绩考核细则，“工作质量考核”，通用考核标准 第五条 扰乱生产工作秩序 扣100元及，事故或危害者从重考核。 第六条 酗酒闹事，打架斗殴、赌博等违纪 责任人2001000元处罚，联责扣发责任人所在100500元。 第五条严禁之间请吃、吃请，或安排和参加公正公务的宴请 考核办公室 适用规定 （一）**供电公司业绩考核细则，“工作质量考核”，通用考核标准 十七条 公务接待 违反接待标准，每一次，扣100-200元，扣联责50-100元。重大接待工作因考虑不周，差错，的，每次扣100-200元。 （二）**供电公司机关接待管理制度（德电办〔XX〕38号），“组织管理” 1、公司办公室是公司接待工作的归口管理，接待工作的组织公司所属各、机关各部室、各基层是公司按职责范围接待工作的承办。 3、外事接待工作外事接待管理规定。 第六条严禁工作推诿扯皮、办事拖拉、效能低下、粗暴蛮横、故意刁难服务不、慢、乱 考核监察部（纪委办公室） 适用规定**供电公司关于违反“三个十条”及行风建设规定处罚暂行规定的通知（德电监〔XX〕136号） 条 违反电网公司员工服务“十个不准”的，处罚。 （一）违反规定停电、无故拖延停电，情节较轻的，通报批判、调离岗位或待岗，行政警告处分；情节较重、严重后果的，记过至留用察看处分，组织免职至解除劳动合同。 （二）自立收费项目、擅自更改收费标准，情节较轻的，免职或待岗，行政警告或记过处分；严重的，记大过至留用察看处分，组织待岗或下岗。 （三）对客户投诉、咨询推诿塞责者，情节较轻的，500至1000元经济罚款，调离工作岗位；情节较重、严重的，调离岗位或待岗，行政警告至记大过处分。 （四）为客户指定设计、施工、供货，情节较轻的，1000至XX元经济罚款、通报批判、调离岗位、行政警告处分；情节较重的，事故或恶劣的，记过至留用察看处分，组织免职至下岗处 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 本文章共2页，当前在第2页 [1] [2] 理。 （五）为亲友用电谋取私利，情节较轻的，1000至XX元经济罚款，并通报批判，调离工作岗位；情节严重的，警告至记大过处分，组织免职至下岗。 （六）对外泄露客户的商业机密，情节较轻的，通报批判或警告处分；情节严重的，记过或记大过处分，调离工作岗位或待岗。 （七）收受客户礼品、礼 金、有价证券400元的，通报批判；礼品价值400元至XX（含）元的，警告处分，调离工作岗位或待岗；礼品价值XX元或XX元但但恶劣的，记过至留用察看处分，组织待岗至解除劳动合同。客户的礼品、礼金、有价证券，如数退还，退还的，照价赔偿。 （八）客户组织的宴请、旅游和娱乐活动，情节较轻的，500元至1000元罚款；情节较重、严重的，警告至记大过处分，调离工作岗位或待岗。客户组织的宴请、旅游和娱乐活动所需费用自负。 （九）工作一次饮酒的，经济处罚500元；两次及的，警告至记大过处分，组织调离工作岗位或待岗。 （十）工作之便谋取其它不正当利益，情节较轻的，1000元至3000元罚款，调离岗位；情节较重的，警告至开除处分，组织待岗至解除劳动合同。 第七条严禁本市干部下基层时搞边界迎送、警车开道 考核办公室 适用规定**供电公司业绩考核细则，“工作质量考核”，通用考核标准 十七条 公务接待 违反接待标准，每一次，扣100-200元，扣联责50-100元。重大接待工作因考虑不周，差错，的，每次扣100-200元。 第八条严禁奢侈浪费、挥霍公共资财 考核办公室、生产技术部、物流服务中心 适用规定**供电公司业绩考核细则，“工作质量考核”，通用考核标准 第八条 在公共场所私拉乱接用电器具 扣100元；引起火灾的，扣500元；损失的，按规定。 十四条 物资回收管理 对废旧、工程剩余物资未按规定的，扣200-XX元，并予以追缴。 十七条 公务接待 违反接待标准，每一次，扣100-200元，扣联责50-100元。重大接待工作因考虑不周，差错，的，每次扣100-200元。 下载后可任意编辑 “六个严禁”专项整治工作方案 根据xx省交通运输厅党组关于印发深化开展“六个严禁”专项整治工作方案的通知（云交党发[xx]11号）和xx省交通运输厅关于印发深化开展严禁领导干部违规插手干预工程建设专项整治工作方案的通知（云交专发[xx]5号）精神，以及学院深化开展“三严三实”和“忠诚洁净担当”专题教育活动的部署要求，结合学院实际，特制订本工作方案。 一、整治范围 此次专项整治的范围为学院中层及以上干部。 二、工作目标 严格根据省交通运输厅党组的文件精神，通过深化开展专项整治工作，切实对存在的问题进行集中整治，确保各环节工作依依法依规，并进一步完善规章制度，达到从制度上、机制上防止违法违规行为的目标。 三、整治重点 第一项，严禁领导干部违规插手干预工程建设 整治内容领导干部违反