2019年整理--江铜集团科协年工作总结

江铜集团科协江铜集团科协 20022002 年度工作总结年度工作总结 江铜集团科协在本年度内认真贯彻公司第四次职 代会和公司党委工作会的精神， 学习十六大文献，在科协的各项工作 中落实“三个代表”的思想， 围绕公司生产经营这个中心， 发挥“三 主一家”的作用，以“建家”活动为主线，创造性地开展工作，取得 比较好的成效。一、制定“江西铜业集团公司科学技术协会业务工 作规程”引进 iso9000 的科学思想和方法， 建立和推行党建质量管理 体系，是一项重要工作。科协全体同志参加了公司组织的学习培训， 分工撰写工作规程，经多次修改定稿，同时借此契机，全面疏理了科 协多年尚不尽完善的基础工作， 顺利通过公司的内审和省认证中心的 审核。此项工作的完成，奠定了科协工作制度化、规范化、科学化的 基础。二、创建“科技工作者之家”活动是工作的主线年初，修改 了活动的实施办法，对“建家”活动作了精心安排和布置；年中，对 各成员单位开展活动的情况作了巡检和通报； 年末组织了对活动的考 核验收。今年的“建家”活动在各单位党政领导的重视下， 开展得有 声有色，得到广大科技工作者的认可，有经验和特色。极少数单位的 “建家”活动不够理想。经过严格对照“建家”标准考评和综合评 价，集团公司的德兴铜矿科协、永平铜矿科协、贵溪冶炼厂科协，武 山铜矿科协、职工中专科协五个单位被评为 2002 年度“科技工作者 之家”。三、围绕技术创新，加大了“讲、比”活动的力度今年是 全国开展“讲、比”活动十五周年，公司科协已连续四届荣获全国 “讲、 比”竞赛活动先进集体。 “讲、 比”活动受到最为广泛的重视， 尤其是在立项、节点控制、跟踪检查和验收评估这四个环节上把住了 关口。全年共立项 401 项，完成 331 项，创经济效益 1523.55 万元。 各成员单位奖励优秀项目 69.1 万元。集团公司科协还将对各成员单 位推荐的优秀项目进行评审、表彰和奖励。四、开展专项学术交流为 交流和总结堆浸技术，经过充分的准备，五月份在永平铜矿召开了 “湿法冶金堆浸技术”现场交流会。 德兴铜矿、永平铜矿二个堆 浸厂就堆浸、萃取、电积的现场工艺控制、尚存在的技术问题，急需 协调解决的难点作了广泛的交流；十八名科技人员宣读了专业论文。 学术交流很成功，为德兴、 永平堆浸上规模，为东乡铜矿启动就地溶 浸项目等提供了技术信息。会后，公司科协编辑了堆浸萃取－电积 技术论文集，印发150 册。五、完成了2001 年度优秀论文的评选、 表彰、和汇编“优秀论文集”工作 2001 年度，各单位科协共推荐了 44 篇论文参加公司评审。公司评委会依据统一评分标准对这44 篇论 文进行评分，评出一等奖三篇，二等奖六篇，三等奖十篇，对获奖论 文的作者进行了表彰和奖励，获奖论文汇编成册，共印发2001 年 度优秀论文集 150 本，供科技人员交流。另外，公司科协将 20002001 年度各单位科技人员在省部级以上刊物发表的论文以及 交流的论文进行了汇总并在江铜科协报上进行了公示。 六、第 十个“科技进步活动月”活动今年的”科技进步活动月”与全国的 “科技活动周”结合在一起安排布置。 集团公司各单位因地制宜、各 有侧重地将各项活动有机地与生产、 经营结合在一起，活动开展有新 的形式和内容，有成效。科技人员的创新取得显著的经济效益。经过 评比，公司授予德兴铜矿、永平铜矿、贵溪冶炼厂、武山铜矿、银山 铅锌矿、职工中专为 2002 年度科技进步活动月活动优胜单位。“科 技进步活动月”期间，全公司共组织专题研讨会近 50 场次，参加人 员近 2000 人次。组织各类讲座和培训 43 场次。组织科普知识竞赛 17 场次，参加人员达3000 多人次；出科普宣传栏228 期，另外还张 挂科普宣 会计工作总结范文 20 xx 年在校党委和行政的领导下,在上级主管部门的指导帮助下,我 们审计处全体同志认真学习、领会”三个代表”重要思想和”十六 大”会议精神,一如既往地贯彻和落实审计法 、 审计署关于内部 审计工作的规定和国家相关法律法规。以学校教育工作为中心，结 合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工 作， 充分发挥内审的监督和服务职能， 为学校领导及时提供决策依据。 全年共开展各项审计 400 余项，为学校节约了大量资金。 在深化学校 改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起 到了”经济卫士”和”参谋助手”的作用。 由于工作成绩突出，我校 审计处被评为 20 xx 年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级 优秀共产党员和”三育人”工作先进个人。一.基础建设 20 xx 年是我校各项改革迅速发展的一年，教学、科研、管理工 作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。 我们审计处认 真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际， 在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。 坚持”完善 自我，提高认识”的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整 人员结构。 1.参与制定了学校物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。 规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。 2.在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权 限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现， 可以更好的为领导 提供决策依据。 3.调整人员的知识和年龄结构,新增专业审计人员 2 名（均为应 届本科毕业生） ，加强了审计队伍建设， 一名同志获高级会计师资格。 经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、 相互学习、以老带 新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机 和活力的审计队伍。 二.学习及培训 强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质， 使我校 每个内审人员都真正成为”思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实 高效”的工作高手。 1.派一名同志随同教育厅考察团赴法国等国外学习考察， 获取了 大量审计工作信息及先进工作经验。 2.与南京大学、 华南理工大学、 河南大学等省内外高校相互交流， 共同探讨审计工作新思路。 3.加强自身业务素质的学习， 积极进行学术研究和探讨， 公开发 表专业学术论文 4 篇。 三.参与后勤改革 随着高校后勤管理社会化改革的深入， 我校后勤集团已逐步成为 独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立 健全成本核算制度。我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施， 同财务处、后勤管理处一道，对集团每个中心进行了成本核算，并结 合外校经验，根据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后 勤改革和发展起到了应有的作用。 四.参与校办产业改革 ”科教兴国”和”发展高科技，实现产业化”这一战略的提出， 给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑战。 但是由于 校办企业的利益和学校的利益并不完全是一致的， 企业内某些同志往 往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾， 很难保证学校 国有资产的保值增值。面对这一现状，我们会同财务处、企业管理处 一道，参与制定了校办产业改革工作的相关文件， 对校办每个企业进 行了清产核资， 摸清了企业家底， 改善了经营环境， 明确了经济