公司员工劳动合同协议书范文

下载后可任意编辑 公司员工劳动合同协议书范文 1.公司员工劳动合同协议书范文 甲方_____________________ 乙方_____________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 1、试用合同期限 合同期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。 2、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。 3、甲方聘用乙方的工资为_______元/天。 4、甲方的基本权利与义务 （1）甲方的权利 1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2）在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; 3）工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。 （2）甲方的义务 1）为乙方提供必要的工作条件; 2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 5、乙方的基本权利和义务 （1）乙方的权利 1）享有国家法律法规给予的一切公民权利; 2）享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利; 3）试用期间如变更单位，需提前_______个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 （2）乙方的义务 1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2）遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为法律规范的义务; 3）维护公司的声誉、利益的义务。 6、甲方的其他权利、义务 （1）试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; （2）乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式合同。 7、乙方的其他权利、义务 （1）试用期满，有权决定是否签订正式合同; （2）具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利。 8、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。 9、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。 甲方盖章_____________________ 乙方签字_____________________ 签约日期_______年_______月_______日 签约地点_____________________ 2.公司员工劳动合同协议书范文 甲方（用人单位）______________ 地址__________________________________________ 乙方（劳动者）________________ 身份证号_______________________________________ 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 1、试用期及录用 （1）甲方依照条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天对方或以七天的试用工资作为补偿。 （2）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 （3）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 2、工资及其它补助奖金 （1）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （2）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 （3）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 （4）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 （5）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 （6）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 3、工作及公假 （1）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。 （2）乙方有权享受法定以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 （3）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。 （4）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 （5）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。 4、员工 在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会，乙方应积极接受这方面的教育。 5、工作安排与条件 （1）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 （2）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 6、劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。 7、劳动保险及福利待遇 （1）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。 （2）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。 8、解除合同 （1）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同 1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。 2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种 3）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 （2）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。 1）经国家