在全区干部监督联席会议上的讲话经典范文三篇

下载后可任意编辑 在全区干部监督联席会议上的讲话经典范文三篇 在全区干部监督联席会议上的讲话篇一 尊敬的团委老师、各系团总支、学生会 你们好，我是院学习部的蒋淮，接下来由我进行第十一届公务员素养大赛的总结汇报。 第十一届公务员素养大赛分为初赛、复赛和决赛。自10月16日开展报名工作以来，经历了10月18日的公务员培训讲座，10月21日的初赛和10月26日的复赛，并于11月16日成功举办了决赛。决赛中经过“网罗天下”“纵论时事”“齐燃思炬”三大篇章的比拼，最终1041班李雪菲获得一等奖，1011班梁晓东、1111班孙安妮获得二等奖，1042班赵敏君、1231班朱增祺、1232班刘晓莹、1053班吴淞霖、1121班王子亦获得大赛三等奖。 第十一届公务员素养大赛在院团委老师的指导下、在院学生会和管理系学生会的努力，以及在各系的大力支持与配合下已顺利完成了相关赛事。赛后我们对大赛工作进行了总结，既发掘了长处、汲取了经验，也思考了问题、吸取了教训，我们将继续努力，把下一届公务员素养大赛办的更好更出色。 最后，再次感谢大家对本届大赛工作的支持与配合汇报完毕。 在全区干部监督联席会议上的讲话篇二 我们召开干部监督工作联席会议第一次会议，主要任务是深化学习贯彻十六大精神，根据中央纪委二次全会和全国组织工作会议的部署，建立干部监督工作联席会议制度，切实做好当前和今后一个时期以加强对领导干部和干部选拔任用工作监督为重点的干部监督工作。刚才，洪祝同志就建立干部监督工作联席会议制度的目的、指导思想、工作职能、工作方式以及筹备情况等作了说明；会议讨论了由中组部起草的干部监督工作联席会议制度实施意见（送审稿）；各成员单位的负责同志对制定实施意见和加强干部监督工作提出了许多很好的意见和建议，我都赞成。会后，请联席会议办公室根据会上讨论的情况，进一步完善工作制度。下面，我讲几点意见。 一、深刻认识干部监督工作的新形势和新要求，进一步步增强做好工作的责任感和紧迫感 干部监督工作是整个干部工作中的一个重要环节。我们党历来十分重视干部监督工作，党的三代领导核心毛译东同志、邓小平同志、江译民同志站在事关党的兴旺发达和国家政权长治久安的高度，对此作过一系列重要论述，这是我们做好干部监督工作的行动指南。这些年来，围绕干部监督工作，各地各部门勇于实践，大胆探究，扎实工作，使干部选拔任用工作监督不断取得新进展，对领导班子和领导干部的监督不断取得新成效，干部监督工作不断得到加强。特别是**年9月，经中央同意，中组部在郑州召开了全国干部监督工作会议，专题讨论加强对领导干部和干部选拔任用工作监督问题。曾庆红同志在会上作了重要讲话，对做好新时期的干部监督工作进行了全面部署。这次会议的召开标志着干部监督工作进入了一个新阶段。**年7月颁布的党政领导干部选拔任用工作条例，吸收了近年来干部人事制度改革的成功经验，是我们党选拔任用干部必须遵循的基本规章，是从源头上预防和克服用人上不正之风的制度保障，也是我们做好干部选拔任用工作监督的基本依据。还有，近年来，从中央到地方，纪检（监察）、组织、人事、审计、信访等部门加强联系，密切配合，通力合作，在干部监督工作方面取得了很好的效果。中组部机关在**年机构改革时，为了加强干部监督工作，根据曾庆红同志的意见，撤销了干部调查审理局，成立了干部监督局，实现了工作职能的重要转变。以上这些充分说明，近年来的工作和取得的成绩，已为我们做好下一步工作打下了良好的基础。 当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推动社会主义现代化的新阶段。新的形势和任务，使干部监督工作既面临着很好的进展机遇，也对我们的工作提出了更高的要求。党的十六大着眼于加强党的执政能力建设，把加强干部监督工作作为推动政治体制改草的一项重要任务进行了部署。十六大报告指出，要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策和执行环节加强对权力的监督，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理和使用的监督，强化领导班子内部监督，完善重大事项和重要干部任免的决定程序。报告还围绕加强和改进党的建设，在贯彻从严治党方针、加强党的作风建设、建设高素养干部队伍、深化开展反腐败斗争等方面，对加强干部监督工作提出了新的要求。仔细学习贯彻十六大精神，落实上述部署和要求，是当前和今后干部监督工作的首要任务。 刚刚召开的中央纪委二次全会，对当前和今后一个时期的党风廉政建设和反腐败斗争作出了总体部署，也对干部选拔任用工作监督提出了明确要求。总书记、吴官正同志在会上都发表了重要讲话，强调必须贯彻党要管党、从严治党方针，坚持标本兼治、综合治理，加强对领导干部行使权力的监督，从源头上预防和解决腐败问题。这为我们加强干部监督工作进一步指明了方向。中央纪委二次全会强调要建立由组织、纪检监察、审计等部门参加的干部监督工作联席会议制度。仔细贯彻这次会议精神，要求我们必须根据中央作出的党风廉政建设和反腐败工作的整体部署，切实加强对干部选拔任用工作的监督，既要搞好监督检查，加大对违反组织人事纪律行为的查处力度，又要加强教育，进展民主，健全制度，从源头上预防和解决用人腐败问题。 年前中央召开的全国组织工作会议提出，深化干部人事制度改革，要以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，努力实现干部工作的科学化、民主化、制度化。特别强调要在健全党内监督的各项制度，保证各级领导干部正确行使权力方面有新突破。会议还明确提出，要把保证干部任用条例的贯彻落实，作为今年必须抓好的一件大事。我们要实行切实有效的措施，加大对干部任用条例贯彻落实的监督检查力度，使干部监督工作再上新台阶。 总之，当前干部监督工作的方向和工作任务都己明确。我们要以”三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，仔细贯彻中央纪委二次全会和全国组织工作会议精神，进一步增强责任感和紧迫感，解放思想，开拓进取，抓住机遇，乘势而上，努力开创干部监督工作新局面。 二、充分发挥联席会议的作用，进一步形成干部监督工作的合力 建立干部监督工作联席会议制度，是适应干部监督工作新形势、新任务的客观需要，是建立健全科学的干部管理监督机制，形成干部监督合力的内在要求。近年来，组织部门与纪检（监察）机关和人事、审计、信访等部门围绕做好干部监督工作，不断加强联系和合作的实践表明，这样做可以整合力量，作用互补，加强配合，增强监督的针对性、严密性和有效性。建立联席会议，就是要用制度的形式，把这种好的做法固定下来，坚持下去，形成一种齐抓共管、相互配合的工作机制，充分发挥各部门在干部监督工作中的作用。 联席会议成员单位由中央纪委（监察部）、中央组织部、人事部、审计署、国家信访局等部门组成，中组部负责召集。联席会议制度的主要职能是，在干部监督工作方面，通报情况，沟通信息，分析动态，讨论问题，协调工作，讨论和提出加强干部监督工作的意见和建认。履行好这些职能，是联席会认成员单位的共同责任。 准确把握干部监督工作的总体思路和要求，是发挥好联席会议作用，搞好