县级领导干部述廉评议会议讲话

下载后可任意编辑 县级领导干部述廉评议会议讲话 编者按本文主要从2024年县级领导干部述廉评议工作；勤奋学习，不断提高领导干部思想素养和业务素养；领导干部要坚持“五严”，筑牢拒腐防线；实行有效措施，加强对我县干部廉洁自率教育，转变作风，为加快经济社会进展提供纪律保障进行讲述。其中，主要包括提高认识，进一步明确开展述廉评议工作的必要性和紧迫性、述廉评议、测评的对象，参评人员范围及内容要求、统一思想，提高认识，仔细扎实地做好领导干部述廉评议、测评工作、加强领导，精心组织，确保述廉活动取得实效、在学习认识上，既要增强紧迫性，又要增强自觉性。要有一种对自己“本领恐慌”的忧患意识和紧迫感，增强与时俱进的学习意识，把学习当作一种责任、一种素养、一种觉悟、一种修养、学习要严，端正学风，增强理想信念、用权要严，树立正确的权力观、地位观、利益观、自律要严，克己奉公，率先垂范、监督要严，容得监督，接受监督、工作要严，立志做事，清廉为官、干部思想道德素养和廉洁自律总体上是好的，全县广阔干部围绕不断提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险两大历史性课题，立足县情、锐意改革、致力进展、发扬民主、依法办事、团结求实、廉洁奉公、敬业奉献、坚持用党的理论教育干部、坚持用党的纪律约束干部、坚持用党的政策保护干部、坚持用治本清源的办法解决问题等，具体材料请详见 同志们 根据州委*字号关于印发的通知和州纪委*纪通字号文件要求，县委决定召开2024年度县级领导干部述廉评议工作会议，通过述廉评议、测评，对领导干部的政治业务素养和廉洁从政情况进行全面、客观、公正、准确的评价。会前，县委常委会进行了专题讨论，制定了方案并报州纪委、州委组织部批准。州委、州纪委对我县县级领导干部述廉评议工作非常重视，联系我县的州委领导和州纪委领导就有关工作作了具体安排。 下面，我就县级领导干部述廉评议工作、干部的学习、领导干部廉洁自律讲几点意见。 一、2024年县级领导干部述廉评议工作 （一）提高认识，进一步明确开展述廉评议工作的必要性和紧迫性 首先，开展领导干部述廉评议、测评工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是加强党风廉政建设，提高领导干部执政能力和完善监督制约机制的有效措施。加强党的执政能力建设，提高各级领导干部的领导水平和执政水平，是党的十六届四中全会对新形势下干部队伍建设提出的新要求。假如我们的领导干部不能做到勤政为民、廉洁自律，一方面会逐步丧失理想和信念，甚至滑向腐败的深渊，提高本领、增长才能、胜利执政就将无从谈起；另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象，所以说，领导干部的勤政廉政是关系到人心向背、关系党的执政地位能否巩固的大问题。 第二、开展领导干部述廉评议、测评工作，是营造良好环境，加快全县经济进展的有力保障。勤政廉洁出凝聚力、勤政廉洁出战斗力、勤政廉洁出生产力。随着社会主义市场化程度的越来越高，由勤政为民、廉洁自律等好风气促成的软硬环境越来越好，经济和社会势必因此会得到持续快速健康进展，由此可见，通过述廉评议推动党风廉政建设，也是推动进展这个党执政兴国第一要务的客观要求。 第三，开展领导干部述廉评议、测评工作，是密切党群干群关系，增强各级领导班子凝聚力、战斗力的必定要求。近几年来，我县四大班子团结协作，带领全县广阔干部群众奋发向上，使全县经济和各项社会事业取得了长足进展。同时也要看到，我们在工作中还存在不足。实践“三个代表”重要思想，调动方方面面的积极性和制造性，推动我县的进一步进展，向全面建设小康社会雄伟目标迈进，恰恰需要各级领导班子更强的凝聚力、战斗力来作保证。 （二）述廉评议、测评的对象，参评人员范围及内容要求 根据州委、州纪委的要求，今年的述廉评议、测评的对象是四班子县处级领导干部、县法院院长、县检察院检察长、县公安局局长和政委，参加评议、测评人员的范围是县处级领导干部，县级各部门党政主要领导，人大各工委会主任，政协各专委会主任，各乡（镇）党委书记、乡（镇）人大主席、乡（镇）长、乡（镇）纪委书记，无论是述廉评议、测评的对象，还是参评人员都要严肃仔细地对待这次领导干部述廉评议工作。 述廉评议、测评的内容，一是仔细履行党风廉政建设责任制职责的情况；二是遵守党中央、省、州有关廉洁自律规定的情况，重点是严格遵守和执行党中央、中纪委在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上对各级领导干部重申和提出的“要坚决抵制和刹住收受礼金、有价证券，跑官要官、买官卖官，默许、纵容配偶子女和身边工作人员利用领导干部的职权和职务影响谋取私利，领导干部参加赌博等歪风”的四条廉洁自律规定情况；三是重视支持本地区、本部门纪检监察工作情况； 四是本人廉洁自律情况。 在评议、测评中，必须以事实为依据，客观地评价干部，必须客观、公正地看待干部，要坚持德才统一，全面估价，要处理好客观条件和主观努力的关系，突出领导干部发挥主观能动性所取得的成绩，最终做到恰如其分的评价。 （三）统一思想，提高认识，仔细扎实地做好领导干部述廉评议、测评工作 领导干部述廉评议是一种科学、民主、法律规范的监督，这种监督是一种警戒，是一面镜子，一年一次，常常想一想、照一照，检查一下自己一年来做了哪些，哪些还没有做好，有什么缺点和不足，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处，对党的事业进展有好处。对于这一点，大家要有一个正确的认识和理解。进行领导干部述廉评议、测评工作，要达到三个目的一是关怀、爱护干部；二是使广阔干部时刻牢记党的全心全意为人民服务宗旨，时刻绷紧拒腐防变这根弦；三是进一步法律规范领导干部从政行为，完善治本措施和从源头防范工作，堵塞漏洞。总之，要通过领导干部述廉评议，使大家有创新的思维、崭新的风貌、饱满的精神、昂扬的激情，投入到工作中去，促进**经济社会的全面进展。 （四）加强领导，精心组织，确保述廉活动取得实效 述廉是一项严肃的政治任务，必须从贯彻落实“三个代表”，坚持“两个务必”的高度，切实加强领导，精心组织，落实责任，讲求实效，真正把述廉评议工作的各项要求落到实处。 参加述廉评议、测评的领导干部态度要诚恳，对于来自各方面的批判和意见，要仔细听取，有则改之，无则加勉。 述廉要实事求是，对成绩的估价应恰如其分，对存在的问题和缺点不文过饰非，不要把集体的成绩记在个人帐上，也不要把个人的问题说成集体的责任。 搞好领导干部述廉评议、测评工作，离不开干部群众的参加和支持，干部群众既要积极参加监督，也要实事求是，客观、公正地对述廉 对象进行评议，不能凭个人好恶或搞打击报复。 严格根据规定程序进行。一要仔细写好述廉自检自查报告，这一阶段各位领导干部都做了。二要仔细搞好述廉评议和测评，根据方案的规定，明确述廉评议范围，保证参评人数，接受干部和群众的评议，并做好测评结果反馈工作。三要仔细进行总结整改，要针对述廉评议中检查出来的问题，群众测评的结果，召开专题民主生活会，仔细开展批判和自我批判，并制定切实可行的整改措施进行整改。 二、勤奋学习，不断提高领导干部思想素养和业务素养