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公司年会发言稿参考

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公司年会发言稿参考

下载后可任意编辑 公司年会发言稿参考 篇一 尊敬的各位领导,亲爱的各位同仁 大家好 很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家欢聚一堂 今日我们不需要感谢CCTV呵呵,但却必须衷心地感谢这次评比活动的策划者和组织者,感谢人力资源的精心策划,让全体诺亚舟员工感受到高层所提倡的人文关怀,我代表所有的获奖人员感谢你们 同时,我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁在评选的过程中,正是每一位诺亚舟人的主动响应,才有我们这10个人的闪亮登场据我们部门的同事和我说,我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天,由行政号召大家为我投票,每个部门,甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力,都在为自己的同事拉票,教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以,我想说,感动诺亚舟的不是我,而是诺亚舟感动了我 感谢诺亚舟提供了这样一个宽阔而又充满人性化的进展平台,让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想也让我能够如此荣光地与大家正式相识,得以让大家倾听我的心声 教育是一项功德无量的事业,我非常荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业,让我心中充满欢乐与幸福对于我来说,2024算是经历人生一劫,生命这二个字从未像现在一样能让我感动,小品里小沈阳说人这一生可短暂了,眼睛一睁一闭一天过去了,眼睛一闭不睁一辈子过去了呵呵我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上,如同兄弟姐妹,甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长 感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识,亲爱的兄弟姐妹们,请珍惜自己的生命吧,把我们的心胸放得更加宽广,把我们的目光放得更加高远 诺亚舟正处于一个极速进展的时期,需要每个环节、每个部门都团结在一起,我们是一个大家庭,一荣俱荣,一损俱损,每个人的岗位可能都是极其平凡的,但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗,才能缔造一个真正强大的诺亚方舟 篇二 尊敬的各位领导、各位同事 大家好 我是东区国美第一城A店员工xx,毕业到公司近7个月,搭乘公司的人性化平台,借助领导的不倦教导,已从一名普通业务员成长为高级客户经理,一路走来,涂涂改改,感触多多。今日很荣幸能代表公司全体业务员发言,表达我们的心声 偶然的机遇,遇见了千吉,而这却必定的使我告辞了曾经的茫然和无助 从最早的那句话我们不是仅为为了赚钱,而是要学会赚钱的本领,我尝试性地接受并迈入千吉。从假如你不知道做什么,那么就把手头上的事做好,就这样我从曾经自认为的不可一世,转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助,从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀,使来自他乡的我们感到家的温暖。我们不再需要更多的理由。 仅此这些,使我们没有理由不贪欲地学习不充满激情的工作 狼道精神,更使我们认识到既要能孤身奋战,也要善于群体进攻当我们像狼一样傲视一切时,我们就一定能成为职场中真正的强者。 在精神上,有优秀文化的熏陶,有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中,学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略 生活总是这样,一份热度总会换来一份机遇,而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯蓦然回首,有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力我信任,只要我们用心去做,即使谈不上飞黄腾达,也肯定不至于平凡 然而成功似乎不再遥不可及,而去品味成功,这不就是造就他人,成就自我的博爱吗 永怀一颗感恩的心,是我们能够迅速成长的原因,也是我们企业文化得以流传的精髓,更是我们义不容辞培训新人的原动力 当我可以带队时,我感到一种额外的责任,同时更是一种令人振奋的荣誉,因为这个责任,有了我长足的进步、有了不断完善自己的机会。这不为别的,这是一种使命 主动的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感,只要提起公司领导为员工培训英语,那么一定引来艳羡的眼光;只要说起我公司年销售800万,那么总会收获怀疑和嫉妒;而只要提起千吉,总会听到他们简直就是一群狼 我们不单是看到不断升级的公司制度,更是感受领导决策过程的民主和强劲动力不单是体验团队郊游的乐趣,更是领悟公司以员工为最宝贵财宝的精神不单是亲历同事的成长和收获,更是感知公司在公平公正的平台上,凭着人性化管理和学习型团队,打造地产行业一流品牌的坚定力量。 在公司领导的关怀和同事的协助下,新的一年里,我们将以全新的面貌,主动进取,全面提升,培训打造优秀团队,竞聘店长从而实现自我的飞跃 2024年的市场等待着我们去开拓,2024年的荣誉同样也等待着我们去摘取 我信任,千吉的未来不是梦,我们的未来不是梦。 请允许我用很喜爱的一句话来总结 用人去感动人,用改变去影响人,用状态去燃烧人,用实力去征服人,用坚持去赢得人 最后,预祝大家搭乘千吉航母,冲向辉煌明天 本文链接 公司年会发言稿参考

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