进一步改进工作作风的整改措施

进一步改进工作作风的整改措施 篇一转变廉洁整改措施 “转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施 根据党工委关 于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育工作活动的 安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风 和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇 深。对这次“转变作风、求实求效”有了越发深刻的认识，进一步提 高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进 了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次 活动，着力逐步解决自身问题，查找其他工作中存在的问题，针对自 身存在的问题和不足，制定以下六项 一、存在的难题和不足 1、 学习不够，理论水平有待不断提高。学习不够积极，刻苦钻 研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够， 还不能很好地用理论去指导实际辩证法工作。 2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时 候还是平庸，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式回 去做开创性开创性的工作。 3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于思想管壁 和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾 后、患得患失，忽视了教育工作的积极性、主动性、创造性，降低了 工作标准。 二、产生问题的原因分析 1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他讲授都 无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、 全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东 西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己贯彻 到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加 之钻研的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。 2、思维局限，进取意识不够强。认为其他工作上过得去就行，不 求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班， 认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱 子，也就问心无愧。没给自己相对较低树立起跨越的高标杆，让自己 朝着目标坚定地走固执太久，以致缺乏向更高目标追求和奋斗的激情 与追求勇气。 三、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中会，认真反 思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项教育工作， 提高自己综合素质。一般性做到以下几点 （一）加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党 的方针政策，提高理论修养，铸就正确的世界观、人生观、价值观。 自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、 自励。要以极限值的责任感、事 业心，勤勤恳恳、扎扎实实的优良作风，百折不挠、知难而进的 勇气圆满完成交办的各项任务。 （二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重 要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，全面提高自己工作的 能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇 于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把 工作能力提高到一个新的水平。 （三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学 技术的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流， 相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科 学发展观的专业知识技能，立足本职，解决群众反映强烈令人不安的 困难和症结，形成与科学发展观相适应的工作作风。 总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作 风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想而令得到进一步洁净、 工作得到进一步提高、廉洁得到进一步改进、行为给与进一步规范。 2021 年 10 月 24 日 篇二强化整改措施转变工作作风 强化整改措施转变工作作风 为全面贯彻落实省委常委、太原市委书记连维良解决政 府工作效 率、作风难题的重要讲话精神，切实解决当前工作作风中会存在的问 题，我局深入开展“转变作风、提高效率、关注民生、服务发展”主 题实践活动。本着寻获问题及时整改的原则，结合工作实际，通过召 开员工动员大会，积极的开展批评和自我批评，深入剖析，认真查摆 问题，发现存在不足，制定整改措施，转变工作作风。 现将存在问题 和整改措施汇报如下 一、存在的主要问题 （一）工作中安于现状，要求不高，缺乏为群众服务的自主性和 能动性，领导交回干就不干，不是安排就找不到事情干，工作标准要 求低，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。 （二）工作之时纪律有所放松，部分人员组织性、纪律性较差， 缺乏认真甚至较真的态度，马马虎虎得过且过，切合于面上不出问题， 不能全面遵守局规章制度，存在一定迟到、早退现象。 （三）工作效率意识不相对而言，时间观念淡薄，工作中有拖拉 现象，工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能满足各级服务 对象需要。 （四）学习意识薄弱，学习自觉性不高，不够深入，学习效果不 明显，部分员工遇事多凭经验、想当然，能力水平不高，业务知识不 够熟练。 二、整改措施 （一）加强理论学习，提高员工素质 大部分员工并没有意识到理论学习的重要性，认为理论学习就是 走形式，是浪费时间，因此对于理论的学习并不致力。通过召开动员 大会，深入开展自我剖析，我们已经意识到工作中所存在的许多错误 根源就是没有将理论知识加以认真的研习和消化，导致提高认识不深 刻，体现在工作上就是工作态度不必不端正、遇到疑难问题互相推诿。 因此对于每周三学习班制度我局予以税制加强，并结合当前形势及工 作一般来说，认真、组织工作学习国家方针政策、房地产管理相关法 律法规和各级业务知识，要求求实精神员工用专业知识武装头脑，并 与日常教育工作相结合，在实践中加以利用，做到政治觉悟、综合素 质和业务水平通过培训的不断提高。 （二）严明工作纪律，杜绝不正之风 在活动期间，我局佐韦多次 对局行风建设进行督查，发现了部分员工纪律散漫，迟到、早退，视 局规章制度于不顾，对这些违规人员，我局严肃处理，给予通报批评 并相应处罚。为了严明工作纪律，我局结合“提高三个效率，建立七 项机制，落实十个不允许”及关于禁止工作日午餐饮酒 的规定等规定，进一步完善信息中心规章制度，落实首问负责 制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制，实行未必定时查岗制度， 要求全体职工无迟到、无旷工、无早退，按照实事求是、客观公正， 有责必问、有错必纠的原则，可以保证工作的准确性，杜绝基层工作 中存在的玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象，真正做到用制度约 束人，用制度规范人，用制度促进人的目标。 （三）强化责任意识，树立良好形象 身为公职人员，应牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观， 人生观和价值观。我局切实教育工作实际，开展“行风建设面对面” 等便民服务，通过调研交流，了解群众和企业关心的薄弱问题，如抵 押科售票处太少，流程繁琐等，我局抓住政策，实行人性化服务，一 体化办公，让前来办事的企业和群众“不空跑”、“不白跑”，尽量 在最短的时间内办理完时间延迟应办的手续。为了进一步进一步提高 意识各级员工主人翁意识，竭尽全力做好本职工作，我局明确工作管 理职责，实行目标责任制，要求各级员工做到通力协作各司其职，任 务明确