扶贫攻坚心得感悟

下载后可任意编辑 扶贫攻坚心得感悟（10篇） 扶贫攻坚心得感悟 第一篇 当前脱贫攻坚已经到了收官冲刺的时刻，但脱贫攻坚的冲刺不能像马拉松那样大步冲，也不能像百米疾步冲，而是要像竞走那样稳步冲，要提高速度的同时，保持姿态、动作法律规范，蹄疾步稳跑好脱贫攻坚最后一公里。 提高“前进”速度。当前脱贫攻坚仍有一些贫中之贫、困中之困的“硬骨头”需要攻克，而距离完成任务目标仅有不到8个月的时间，加之新冠肺炎疫情的影响，又如期完成脱贫攻坚任务带来了新的挑战。面对时间紧、任务重的形势，广阔党员干部要提高紧迫感和责任感，尤其是领导干部要时刻树牢责任担当，该带头冲锋的时候就决不能左顾右盼，该拍板决策的时候就绝不能瞻前顾后，要尽其所能充分调动各方面积极因素和社会力量助力脱贫攻坚，下好脱贫攻坚“先手棋”“多手棋”，切忌思想上存有“观望心态”，一味“等靠拖要”，严格保证脱贫成效稳中有进，在担当作中当好群众的主心骨，让群众的生活更有盼头、有奔头。 保持“精准”姿态。竞走这一运动项目有许多动作要求，例如双脚不能同时腾空、支撑腿必须伸直等，一旦违反动作要求，将被予以警告或取消竞赛资格。而对于脱贫攻坚来说，精准脱贫、精准扶贫就是规定的动作要求，需要一以贯之、常抓不懈。各级各部门要坚持“精准”导向，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理。要坚持“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”的工作方针，改革现行扶贫思路和方式，变大水漫灌精准滴灌，变“输血”“造血”，变“给鱼”“授渔”，重在从“人”“钱”两个方面细化方式，解决好“扶持谁”“谁来扶”“怎么扶”的一系列问题，确保帮扶措施和效果落实到户、到人。 严守“行”纪律。严守党的纪律规定是脱贫攻坚干部队伍建设的迫切要求，也是脱贫攻坚取得全面胜利的必定要求。跑好脱贫攻坚的最后一程，党员干部要始终严守行纪律，保证动作法律规范。要坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持饱满的精神状态，扑下身子去和当地群众打成一片，多方位、多渠道了解脱贫攻坚存在的突出难题，想法设法群众解决实际困难，积极弘扬求真务实的工作作风，用心用情用力做好各项帮扶工作。要不断提高站位，坚定理想信念，把党规党纪内化于心、外化于行，坚持从群众中来，到群众中去，把党中央关于脱贫攻坚的各项决策部署落到实处，把每项脱贫攻坚工作做深做细，用实实在在的成绩取信于民。 扶贫攻坚心得感悟 第二篇 习近平总书记强调，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松，以更大决心、更强力度推动脱贫攻坚，坚决克服疫情影响，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。应对疫情影响，中央和各地都出台了许多政策。如何畅通政策传导，抓好“最后一公里”，让群众真正得实惠，是摆在纪检监察机关面前的重要课题。纪检监察干部要立足岗位职责，强化监督、全程监督，以三个“变化”打好监督“主动牌”，切实把监督抓到底、抓到位，完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会提供坚强保障。 态度改变莫当傲娇纪检“小干部”摆出官架子” 部分纪检干部总觉得自己比被检查的单位高一头，“腆个肚子、背着手、哼啊哈的”，全身散发出“小干部”气息。“想让别人畏惧”的心理、踮起脚尖走路的做派，是没有认清自身角色定位的表现。纪检干部的威信是建立在该站出来的时候及时站出来监督，拉衣扯袖、红脸出汗、治病救人的基础上，而不是以权压人，让自己变得高高在上、妄自尊大，把权力当成抬高个人名誉与地位的筹码。首先要改变我们的态度，收起腆着的肚子，放下背着的双手，咽下“哼啊哈”的官话，端正对自己的角色认知。其次，要接地气，融入脱贫攻坚工作，换位思考帮扶工作者遇到的问题，并打消他们畏惧“被指出”的心理。最后要走在前、做表率，坚定思想修养和意志力，率先做到将规矩和纪律挺在前面，以身作则，公平公正公开，让我们的监督工作经得起检验，真正让别人“服气”。 方法巧变让基层干部“卸下包袱”轻装上阵迎检 所谓的“督查检查”名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题，地方和基层应接不暇时常叫苦，“由于各类督查太多，基层一些日常工作只能放到晚上和周末做。平常哪里还有时间真正思考问题，落实整改”持续基层松绑减负，坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，纪检监察机关作监督部门，更要从自身减起。要注重方式方法，让基层干部有更多时间和精力抓落实。比如保证督查和整改的时间不交叉，多个部门一起督查的内容不重复，时间不重合，可数据共享； 督查的方式除开看材料和下村走访本身，可尝试派遣干部融入检查单位的脱贫攻坚岗位一段时间，结合基层实际，实打实地发现问题。给被督查的单位留点能呼吸的“氧气”，通过巧秒改善督查方式，适当给基层减压，精简会议文件和督查检查考核，进一步把干事创业的手脚从形式主义官僚主义的束缚中解脱出来。 制度转变通过激励从“怕”监督到“邀请”监督 完善监督制度，是提高监督效能的重要举措，如何让地方从过去“怕”监督到“邀请”监督，值得我们考量。一方面可以把加强监督和正向激励结合起来，如通过奖励举报线索，提高民众和广阔干部监督的积极性，严肃查处不担当不作乱作现象。另一方面，除开各个渠道接到的线索，我们也要激励敢于自我剖析、主动梳理问题、并整改落实到位的单位。对于主动“邀请”监督的单位，可以在扶贫开发工作成效考核中给与其“绩效考评”等次加分、通报表扬。针对一些地方干部存在怕出错、怕问责、怕告状的顾虑，我们还应适当出台相关激励干部改革创新勇于担当容错纠错实施办法，在执纪问责中积极实践运用容错纠错，给主动作、创新勇的担当实干者吃下“定心丸”，促使监督真正由“被动”变“主动”。 【篇六】 今年是决战决胜脱贫攻坚收官之年，俗话说，小康不小康，关键看老乡，致富不致富，关键看干部。基层干部是脱贫攻坚战的主力军，是致富路上的先锋队。在这场战役中，基层干部，特别是基层年轻干部，要敢于担当、甘于奉献，在脱贫攻坚战中有所作。 强化党性修养，坚定理想信念。习近平总书记在3月6日决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出，“脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，必须高度重视面临的困难挑战。”“今年是脱贫攻坚战最后一年，收官之年又遭遇疫情影响，各项工作任务更重、要求更高。”基层干部作脱贫攻坚工作的推动主体，虽然年初经历了防疫阻击战，但对于脱贫攻坚战不能有松松劲、歇歇气的想法，更要强化党性修养、发扬担当精神、磨练意志品质，胸怀大局，拥有一鼓作气攻城拔寨的决心，用自己的双肩扛起脱贫攻坚的政治重任，怀揣必胜的理想信念。同时，基层干部也要搞好脱贫路上的作风建设，严以律己、严以修身，不碰“红线”，守住“底线”，在关系群众的任何一件小事上都做到清正廉洁，方能赢得群众拥护，凝心聚力促脱贫。 创新工作思维，提升业务水平。习近平总书记指出，要实行超常举措，拿出过硬办法，根据精准扶贫、精准脱贫要求，用一套政策组合拳，确保在既定时间节点打赢扶贫开发攻坚战。基层干部处于脱贫攻坚的第一线，责任重大，既谈“精准”，则需分类施策，产业扶贫、易地搬迁、安全饮水、医疗保障、农村人居环境整治等，千头万绪，每一样工作