管理心理学练习试题库及答案

. 管理心理学练习题库及答案管理心理学练习题库及答案本科本科 一、单选题一、单选题 1、下面所列举的职能中，哪一项不属于管理者的特殊职能（D ） A 计划B 组织C 领导D 执行 2、心理学上常说的人格决定因素不包括下面的哪一项（ D） A 遗传B 环境C 情境D 年龄 3、下面所列举的环节中，哪一项不属于知觉的过程之一（ E） A 注意B 组织C 解释D 判断E 记忆 4、下面所列举的因素当中，哪一项不属于凯利“三因素归因模型”的成分（D ） A 一致性B 一贯性C 特殊性D 间断性 5、心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我 们常说的（ B） A 个体与群体取向B 权力距离C 不确定性规避D 男性化与女性化 6、赫茨伯格提出的双因素理论认为（ A）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。 A 保健因素B 激励因素C 成就因素D 需要因素 7、需求层次理论是由（C ）提出的。 A 道格拉斯麦格雷戈B 佛雷得里克赫兹博格C 马斯洛D 亚当斯 8、下面所列举的几项中，哪一项不属于压力应对的有效策略（D ） A 积极锻炼B 放松训练C 行为自我控制D 情绪自我压抑 9、由于群体中从众压力的影响，严重抑制了那些不同寻常的、有少数派提出的或不受欢迎的观点，与群体规范有关， 这样一种情境是指（D） A 社会惰化B 群体偏移C 群体思维D 群体惰化 10、非正式群体的名称最早是由心理学家（ B）提出来的。 A 阿希B 梅奥C 费斯廷格D 卡伦 11、下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能（D） A 控制和激励B 情感表达C 信息流通D 维持个体的人际关系 12、一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于（C ） A 人内冲突B 人际冲突C 群体内冲突D 群体间冲突 13、俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（B ） A 员工导向行为和服务导向行为B 体贴精神和主动结构 C 领导支持和工作促进D 目标重点和互相促进 14、下面哪一种不属于常见的组织设计结构（ B ） A 简单结构B 复杂结构C 矩阵结构D 官僚结构 15、下面哪一项不是组织文化主要特征（ C ） A 创新与冒险B 进取心C 物质环境D 团队取向 16、下面所列举的四项基本技能当中，哪一项不是组织管理者所要求的基本技能（D） word 范文 . A 人际技能B 概念技能C 技术技能D 书面表达技能 17、下面哪一项不属于 A 型性格的主要特点（ C ） A 生活节奏通常很快B 对很多事情的速度感到不耐烦 C 充分放松而不感内疚D 总是试图同时做两件以上的事情 18、个体难以容忍模糊性，并寻求理性；他们有效率而且有逻辑，由于对效率的关注，导致他们会在最低信息量时做 出决策，并且没有更多的备选方案可以评估。这一类个体的决策风格属于（ A ） A 指示性B 分析型C 概念型D 行为型 19、罗克奇将价值观区分为工具价值观和终极价值观两部分，下面哪一项不属于工具价值观的范畴（ C ） A 独立B 顺从C 幸福D 负责 20、下列哪一项不属于群体方面工作压力的可能来源（ D ） A 缺乏群体凝聚力B 缺乏社会支持C 群体内的冲突D 高难度的工作任务 21、当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论 称为（ D ） A 双因素理论B 公平理论C 效用理论D 强化理论 22、群体进一步发展了密切的群内关系，同时也表现出了凝聚力，此时成员已经有一种强烈的群体认同感和志同道合 感，此时是属于（ C ） A 震荡阶段B 执行阶段C 规范阶段D 解体阶段 23、有的管理者在沟通中注意上下级关系，较少开放式地表达自己的意见，更多依赖下级的反馈，往往在管理沟通过 程中无法有效运用信息。这种沟通风格属于（ B ） A 专制型风格B 顺从型风格C 维持型风格D 成功型风格 24、下列哪种冲突通常是功能失调的冲突（ B ） A 任务冲突B 关系冲突C 过程冲突D 人际冲突 25、路径目标理论是由（ B ）提出来的 A 费德勒B 豪斯C 布莱克D 耶顿 26、以下列举的因素当中，哪一项不是设计组织结构时需要考虑的（ D ） A 工作专门化B 部门化C 正规化D 简单化 27、下面哪一项是组织文化中制度文化层面的内容（ A ） A 生产理念B 组织标识C 厂容厂貌D 组织哲学 28、影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和（ A ） A 组织学习途径因素B 组织学习环境因素C 组织学习社会因素D 组织学习员工因素 29、下面哪一项不属于组织创新活动（ B ） A 引进新产品B 管理岗位上的长期任职C 开拓新市场D 引进新技术与新的生产方式 30、下面哪一项不属于行为塑造的常用方法（ D ） A 强化B 惩罚C 忽视D 监督 31、著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设（ B ） A“经济人”假设B“社会人”假设C“物理人”假设 32、下面哪一项不属于自我效能感在个体学习当中发挥的重要作用（ B ） word 范文 . A 影响个体为自己选择的活动和目标B 提升个体的学习能力 C 影响个体在某项复杂任务上的持久性D 影响个体对工作的努力程度 33、在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉，这一 类知觉偏误成为（ C ） A 首因效应B 近因效应C 晕轮效应D 刻板印象 34、下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（D） A 需要层次理论B 成就需要理论C 双因素理论D 期望理论 35、下列哪一项不属于 Sely 提出的“一般适应综合症（GAS）”三阶段之一（ D ） A 警觉阶段B 抗拒阶段C 衰竭阶段D 恢复阶段 36、由于其成员拥有某些共同特点而形成和发展的群体称为（ D ） A 命令型群体B 任务型群体C 正式群体D 友谊型群体 37、上级主管了解基层状况的主要沟通方式是（ D ） A 平行沟通B 书面沟通C 上行沟通D 下行沟通 38、20 世纪 40 年代末到 70 年代中叶，在冲突理论中占统治地位的是（ D ） A 勒温的冲突类型理论B 传统观点C 相互作用的观点D 人际关系的观点 39、魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括（A） A 鼓动精神B 领袖魅力C 感染力D 智慧刺激 40、下面哪一种不属于常见的组织设计结构（ B ） A 简单结构B 复杂结构C 矩阵结构D 官僚结构 二、多选题二、多选题 1、在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（ ABD） A 人际角色B 决策角色C 操作员角色D 信息传递者角色 2、下面哪几项属于 A 型性格的主要特点（ ABC） A 生活节奏通常很快B 对很多事情的速度感到不耐烦 C 总是试图同时做两件以上的事情D 充分放松而不感内疚 3、人们常说的社会知觉过程中的可能偏误有（ ABCD） A 第一印象B 晕轮效应C 近因效应D 刻板印象 4、常说的态度的三成分是指（ ABC） A 认知成分B 行为成分C 情感成分D 决策成分 5、需求层次理论将人的需求分为