教育工作者学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得10篇

下载后可任意编辑 教育工作者学习党政领导干部选拔任用工作条例心得10篇 学习党政领导干部选拔任用工作条例心得1篇 2024年3月17日，中共中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例），是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下的成果，是坚持全面从严治党的关键性和根本性，对开展领导干部选拔工作提供坚强有力的执行依据，对选拔忠诚洁净担当的高素养专业化干部进一步指明了方向，对加强党的全面领导，坚持党管干部，组织选人具有实践指导。 条例出台后，笔者在学习中感受条例带来的新变化。一是拓宽选拔任用干部渠道。新修订的条例，本着“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”的原则，拓宽选人视野和渠道，“注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔”，让更多选敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部得到重用。二是对领导干部改革进展、探究前行给予容错保障。条例的出台，仔细贯彻习近平总书记的“三个区分开来”的重要要求，将原条例中不得列为考核情形的“近三年年度考核中有被确定为基本称职以下”改成“上一年年度考核结果为基本称职以下等次的”，让干部在探究进展，大胆改革的路上更加坚定向前。三是更加严格法律规范领导干部选拔程序。对领导干部的选拔不能以简单的“分数”“票数”判定，而是更加注重对领导干部“知事用人，把功夫下在平常，全方位，多角度，近距离了解”。在考察程序中，更加突出“谈话调研推举”的作用，与以往先“会议推举”后“谈话推举”相比，存在了不同之处。 今后，各级组织人事部门将以做好领导干部选拔任用工作为契机，不断完善选人用人制度，牢固用人为贤意识，持续学习贯彻条例内容，用理论来指导工作，推动各级领导班子和领导干部队伍建设迈上新台阶。 学习党政领导干部选拔任用工作条例心得2篇 这段时间，仔细学习了党政领导干部选拔任用工作条例，通过学习对条例有了更深的认识和体会。中共中央印发的最新版党政领导干部选拔任用工作条例，为今后的干部选任工作提供依据和导向。 一、以德为先、德才兼备。以党的十八大精神为指导，修订后的条例新增了“以德为先”的选人原则，突出以德为先，德才兼备为核心。强调干部选任要重实绩、重能力，重优秀青年基层干部的新导向和参考但不唯民意、采纳但不唯测评成绩的方式方法。要根据干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，坚持重政绩，重“公论”，客观、准确地衡量干部的思想政治素养和领导能力、工作作风、业务素养、大局意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等，把干部推到工作实践中磨练考验，将个人修养体现为智慧、能力，真正把政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事优秀的干部选拔到合适岗位。 二、以公平公正为基础。在干部选任中，主要领导干部以身作则带头遵守条例，正视权力、用好权利，切实做到用制度管人，把权力关进政治的笼子，从源头防止不正之风，能够公正、公平，坚持条件、标准、原则，调整和使用干部。在用人决策方面，结合实际工作，站在更高的高度看问题，总体思考。再仔细学习的基础上，不断加强和提高自身政治素养，重视进展党内民主，坚持人人平等，自觉贯彻民主集中制原则，集思广益，广泛听取群众意见夯实基层基础，切实提高在群众中的公信力和威信力，进一步构建和谐高效的干部选任氛围。 三、以强化监督，体制机制为保障。能不能选好、用好、保护好干部是对我们党性修养的检验，也是对我们执政能力的考验，作为一名大学生村官，长期与群众打交道，就要自觉接受群众的监督，把基层党组织民主推举作为选拔任用干部首要的、不可逾越的基础环节，由基层组织严格把关推举人选；坚持把好“民意关”，把公开竞争、民主测评作为选拔干部的主要途径，由村民群众来参加决策和选拔。2024年1月我村召开党员组织生活会，会上充分发扬民主作用，测评出我村优秀党员5名，这充分体现了我村民主集中制原则。 新条例对旧版干部任用条例进行了重新修订和完善，更加符合当前干部工作形式的需要，是党在新时期做好干部工作的纲领性文件。是新时期党对干部工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的重大成果，同时是做好当前干部选任工作的基本遵循和制度保证。 学习党政领导干部选拔任用工作条例心得3篇 近日，中央印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（下简称条例）。这是党的十八大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，干部工作革故鼎新、继往开来的制度成果，是为充分激发和调动广阔干部坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当和清正廉洁的重要制度保证。 治国经邦，需要什么样的干部。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党，坚持把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。新修订的条例在总则部分就提出了建设忠于党和人民、廉洁自律、敢于担当的高素养专业化党政领导干部队伍，并提出要重视基层、重视实践、善于发现和选拔培育优秀青年干部等要求，鲜亮的体现出了新时期好干部标准，并积极推动素养培育体系建设，自此干部成长的方向更加明确、路径也更加优化。 用人得当，怎样选好干部。习近平总书记强调，干部的任选和管理要保持永远在路上的坚韧和执着，久久为功，让每一个干部习惯在监督和约束下工作生活。新修订的条例继续深化全面从严治党的要求，实现了与相关制度之间的有效衔接，并从条文上确定了在前置环节中就要把关和核查的有关事项，从严选拔，把“双签字”和“凡提四必”等要求进行了制度固化。干部考察的主体责任细化，要求各相关部门切实履职。新修订的条例以科学、公正用人为关键，高度重视人选条件把关，把政治素养考察作为重点，并注重对干部专业素养和道德品质的考察，常态化核查廉政情况，使得对干部选任人选的要求更为精准。 与时俱进的管理制度，把握的是时代的脉搏，镌刻下的是出自于实践的真理。习近平总书记反复强调，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。党的十八大以来干部工作的一个重要特征和鲜亮导向，就是坚持事业为上，从党和人民事业出发选干部、用干部。当今正处于中国特色社会主义新时代，而新修订的条例作为党员干部选拔任用的基础，正是顺应了新形势新时代新任务，是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央引领党员干部工作、制度创新的总结提升，是对人民干部的负责，更是对人民事业的担当。 学习党政领导干部选拔任用工作条例心得4篇 修订后的干部任用条例是党内选拔任用领导干部的重要法规，条例明确规定了干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本办法以及扩大民主、强化监督等实体性和程序性的内容，为国家干部的推举、提名、察、酝酿、讨论决定、沟通回避、辞职降职、纪律监督等各个环节，更进一步从程序上作出了严密的规定，对防止和纠正用人过程中的不正之风具有很强的现实针对性。 修订后的干部任用条例给各级党政要克服”重使用、轻培育”的观念，树立”人力资源是第一资源”的观念。要以提高人才的”创新意识、创新精神、创新能力”为目标，深化教育改革，大力开发人力资源。要改变人才培训由政府或单位单方投资的行政行为，推行组织和个人共同努力、共同投资的机制。干部要视