诉职报告范文

诉职报告范文诉职报告范文 什么叫述职报告的 一、述职报告的种类 1.从时间上分， 有临时述职报告、 年度述职报告、 任期述职报告。 2.从内容上分，有综合述职报告、专题或单项述职报告。 3．从报告者来分，有个人述职报告、工作集体或领导班子述职报 告。 4.从报告制度上分，有定期例行性述职报告、不定期指令性述职 报告、个人或集体的应急述职报告。 二、述职报告的特点 1．论述的确定性 述职有一个标准，那就是岗位职责及一定时期的目标、任务。这 个标准是既定的、明确的、具体可循的。 2.实绩的呈现性 述职，主要应写本人在工作岗位上为国家和人民干了哪些工作， 做出了哪些贡献，结果怎样。不仅要有定性分析，而且要做出较准确 的定量分析。为此，必须联系自己在岗工作的实践，把工作实绩及经 验教训、看法、建议等内容表述清楚，并给予恰当的自我评价。 三、述职报告的结构、写法 述职报告一般由标题、称谓、正文、署名和日期几部分组成。 1．标题 述职报告的标题有四种形式 第一种由时间和文种构成， 如 1993 年度述职报告。第二种由内容和文种构成，如关于校庆90 周年 准备工作情况的报告。第三种只写文种“述职报告”。第四种是文 章式标题，如例文。 2．称谓 在标题下顶格写接受述职者的称谓。 3．正文 由开头、主体和结尾三部分组成。 开头写明述职的时限、范围 及对任职的总体自我评价。 主体在这部分，述职者要阐述自己是 如何履行职责的。 一般要写明以下几点 第一，基本情况。要写明述职者履行职责的依据（如政策、法律 等），工作的背景和基本情况。 第二，成绩和缺点。这是述职报告的重点部分。要写明取得了哪 些主要成绩，怎么取得的；存在哪些缺点和不足，怎样产生的，给工 作造成了哪些不良影响等。 第三，经验和教训。主要是总结在决策思想、工作方法等方面的 成绩得失。说明经过实践检验，证明哪些是正确的，哪些是错误的或 不完善的。陈述要特别注意摆正领导和群众、上级和下级、个人和组 织的关系。 第四，今后工作的设想。要对主管的工作提出完备的、切实可行 的计划，以征求群众意见，集中群众智慧，实现决策民主。 结尾结尾部分述职者应回答是否称职问题，同时还要表明自己 的愿望与态度是否有意连任，请求上级或职工严格审查评议、批评 帮助等。 4.署名和日期 均写在正文右下方。有的述职报告，署名写在标题下。 四、述职报告的写作要求 1.要如实地反映情况，既不夸大成绩，也不回避缺点。 2.要突出重点。必须围绕述职的主旨，确定报告的重心，主次分 明，详略得当。 3.要写出特色。述职报告应充分展示个人的能力和政绩，不应平 平地罗列工作状况。 述职报告 保安族中学张顺胜 各位领导、同志们 xx-xx 学年度，我在分管后勤这一平凡岗位上却有着不平凡的收 获。 回顾这一学年度的工作有苦也有甜， 回顾的工作真的是太多太多， 每一件事都在我的脑海中划过， 每一个人都在我的面前浮现。 现将我 这一学年度的工作向各位领导和老师作如下述职 一、思想方面 坚持党的正确方针路线， 不断提高自身的政治思想素质， 树立 “以 人为本”的教育思想，形成正确的人才观、质量观。听从上级安排， 以服从命令作为天职。有强烈的责任感和敬业精神。不管何时何地， 从事何种工作，我都保质保量地完成。副职要定位准确，做正职的助 手，与同职携手， 做教师困难时的帮手。及时把正职的意图落实到各 项工作之中，要从对工作、对正职负责的角度坚定不移地带头执行， 发挥好补台作用。 二、后勤管理 1、做为后勤的管理者，我要求后勤人员团结合作，分工不分家， 形成工作面前齐抓共管， 补台不拆台， 通气不赌气， 齐心下活一盘棋。 树立“管理就是服务”的意识，在服务的过程中充分尊重教师、学生 的人格，记人之善，忘人之过，肯定长处，宽容不足。重视人的主观 能动性， 强调自我教育， 自我完善。 实施人性化管理， 构建和谐校园。 2、加强素质教育，做到以高尚的人格感染人，以文明的仪表影 响人，以和蔼的态度对待人，以博大的胸怀爱护人。 3、打造一支作风过硬，业务精湛的队伍。建立健全后勤工作的各 项规章制度，落实强化各项服务的过程管理。做到管理层层分工、职 责明确、责任到位，确保后勤工作事事有人做、人人有事做。 三、工作方面 学校后勤工作面广战线长， 事杂矛盾多， 做好后勤工作实属不易。 后勤工作是学校的物质保障工作， 是学校工作中不可缺少的重要组成 部分。工作如下 1、开学前，重点抓好课桌椅的配备工作。 2、做好学校安全保卫工作，及校园与周边的安全防范。 3、学校门卫的安全管理、严格学校值班制度。 4、加强后勤职工的上班纪律，实行上班签到。 5、抓校园环境整治工作，安排后勤职工按时清除校园垃圾。 6、校园北面公路管道经常垃圾堵塞，疏通难度大，后勤职工不怕 苦、不怕脏及时疏通了管道。 7、定期对校园、校舍、水电、设备设施等进行安全检查，确保师 生平安。 8、食堂管理员工作尽职尽责，饮食饮水管理到位 9、检查及时，整改到位，消除隐患，建立了学校安全隐患台帐， 有效地杜绝了事故的发生。我牢记“学校需要经营”的理念，按原则 不失人文的为全校师生服务， 让我们的服务对象满意，保证了学校教 育教学工作有序高效进行。 四、存在的问题 1、 工作中缺乏开拓意识， 不够大胆工作， 畏首畏脚， 工作放不开。 在掌握“做事不揽权，到位不越位，参谋不决策”这一原则时，拿捏 尺度有欠缺。 2、看问题始终站的角度不高，视野不开阔。 3、作为分管后勤的副校长，对教职工关心照顾不周，心有余而力 不足。 回顾过去，展望未来，在今后的工作中将克服不足，发扬长 处，我将把这一切作为新的起点，不断地完善自己，充实自己，与时 俱进，开拓创新，勇往直前，为我校的发展和再度辉煌出一份力、发 一份光。 以上述职，敬请领导、老师批评指正。 述职人张顺胜 xx 年 7 月 12 日 述职报告范文 公司 CEO 述职报告是由忘记密码了为您精心收集， 希望这篇公司 CEO 述职报告范文可以给您带来帮助，以下是公司CEO 述职报告的正文 . 章 课件 公司 CEO 述职报告 尊敬的吴董各位董事 各位同仁大家好 首先非常感谢吴董感 谢瑞晶.新三伍, 让我重回这个温暖的大家庭 谢谢大家 时间的变迁, 一切人与事都在更新改变, 我所看到的 企业在进 歩了 员工也进步了, 特别是我们公司的菜品和后厨人员的综合水 平都有飞跃的进步, 这小不了吴董的英明领导和在座各位高管的辛 勤付出. 这两年来,我天天思考的都是“危机“和失败， 大部分时间我对成功 视而不见，就算做出一点成绩出来也没有什么荣誉感、自豪感，而是 盘绕在我的脑海中的全都是危机感。 也许是这样我才存活了两年, 同 时也让我所效力的企业再度辉煌, 突破了瓶颈并重新注入了生命力, 企业活跃了, “危机“暂时远离了 这次回来, 我在桐乡 25 天,我回到桐乡第一天我就感觉到“危机 感“很重, 富阳店和平湖店我没深入去了解过我暂不发表言论, 我们 的桐乡店我们的小肥羊, 我感觉市场的硝烟已漫延到我们面前, 如 果我们大家再不一起来想想， 怎样才能活下去，怎么样才能让企业存 活得久一些,,那我们在不