聘用合同范文汇编6篇

下载后可任意编辑 【必备】聘用合同范文汇编6篇 聘用合同 篇1 甲方（单位）名称_______________大学 乙方（职工）姓名___________________ 性别_______ 出生年月____________ 文化程度___________________________ 专业技术职务_______________________ 参加工作时间_______________________ 身份证号码_________________________ 根据中华人民共和国劳动法、和国家的其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经过平等的协商，自愿签订这份聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限 本合同采纳下列方式的第（ ）种 1、固定期限的合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才沟通中心管理。 2、无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。 3、甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。 二、工作内容和条件 1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2、甲方根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。 三、酬劳和保险、福利待遇 1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作酬劳，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。 2、甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。 3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家和本省有关规定执行。 四、工作纪律 1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。 3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。 五、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特别情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。 （2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的。 （3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。 （4）被依法追究刑事责任的。 （5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。 （6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。 （7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同 （1）试用期内的。 （2）甲方未根据国家规定或聘用合同支付工作酬劳或提供工作条件的。 （3）根据国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以和经甲方同意调出的。 4、有下列情况之一的，聘用合同终止 （1）聘用合同期满。 （2）双方约定的终止条件出现的。 （3）乙方被开除、自动离职以和死亡的。 5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同 （1）乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。 （2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 （3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 （4）国家法律、行政法规规定的其他情形。 六、合同解除方式 甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前_______天通知对方。 七、违约和解除合同责任 甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。 1、乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______％的比例计算。 2、乙方与甲方解除聘用合同，涉和商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。 八、聘用合同争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。 九、双方其他约定 1、乙方在合同期内必须遵守甲方的.各项规章制度。 2、乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（_______年）满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。 3、乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。 4、合同期满后甲方可根据需要和乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。 十、其他事项 1、本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。 2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。 3、本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。 4、本合同未尽事宜，按国家规定和_______省事业单位实行聘用制办法（试行）执行，国家和______省事业单位实行聘用制办法（试行）没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 甲方_____________________（盖章） 甲方代表（签字）_________________ 乙方_____________________（签字） ___________年_________月_________日 聘用合同 篇2 甲方aa大酒店 乙方 XX 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下 一