单位2024年工会工作计划

下载后可任意编辑 单位2024年工会工作计划 【篇一】单位2024年工会工作计划 面对日益复杂的培训工作形势和亟待破解的进展难题，培训中心工会推动中心战略落地的责任更加艰巨，促进中心文化建设的x更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。20 xx年，中心工会工作的总体思路是在机关工会和中心党支部的领导下，深化贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央关于加强和改进党的群团工作的意见文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心进展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续进展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。 一、仔细贯彻落实党中央关于加强和改进党的群团工作的意见文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广阔职工的主体作用，进一步团结动员职工为中心进展建功立业推动中心战略落地，是20 xx年工会的重点工作之一。工会将以“创新培训工作促进战略落地“业务竞赛活动为着力点，团结动员职工为中心的可持续进展贡献力量。 一团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。以部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训项目创新和管理创新。工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、难度问题相结合，与推动中心战略落地相结合;要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升;要切实保障创新的质量，真正使创新活动体现特色、新颖、有用的特点;对有较高推广价值的先进经验和典型作法，要及时予以表彰、宣传、推广。 二个人赛以培训所需能力素养提升为目标，努力为中心培育关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共举办PPT制作竞赛、一分钟演讲竞赛和培训基本技能知识答卷竞赛三项赛事，分别以口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为竞赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围，形成比学赶帮超的局面，努力把广阔职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增强动力和活力。 二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好“职工之家“创建工作仔细贯彻落实机关工会“职工之家“创建办法试行要求，坚持“围绕中心、服务大局、创新进展、突出实效“工作原则，紧密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建设的有效载体，实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热情参加和岗位建功卓越的建家目标。 一坚持围绕中心，服务大局。坚持工会工作服务于党支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各项工作任务、年度工作目标实施、各项科研和培训工作的落实与完成;建立职工切身利益重大事项讨论机制，定期组织开展职工合理化建议活动，搭建工会反映职工意见的平台;不定期地深化到职工群众中，了解职工愿望与诉求，把矛盾消除在萌芽状态，维护职工队伍的稳定。 二坚持改革创新，与时俱进。在组织职工积极参加总行工会组织的各项活动的同时，开拓思路、努力创新，仔细组织具有中心特色的工会活动。 三坚持面对基层，服务群众。以建设中心文化为重点工作，用丰富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作氛围，为中心打造一支团结奋进的工作团队。以营养美食、音乐鉴赏、读书沟通、手工制作、摄影、心理减压等健康生活情趣培育活动为抓手，传递正能量，缓解职工心理压力，树立职工积极心态;加强中心学习型组织建设，定期举办各类知识讲座，建立图书角和图书共享沟通机制，适时组织职工读书心得沟通沙龙，千方百计培育职工“爱学习、勤思考、善总结“的习惯;积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织开展趣味运动会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳等竞赛活动，把集体活动打造成凝聚职工精气神的文化品牌;充分发挥女职工的特点和优势，组织开展女工绘画、手工、摄影、妈咪宝贝沙龙等活动，做好女职工工作。 四依法维护职工合法权益，及时做好送温暖补助工作。注重发挥困难职工帮扶中心的作用，落实总行送温暖补助办法，建立“九必访“职工送温暖机制和“两节“必访机制，努力为职工办好事、办实事，提高职工的幸福感。 五仔细做好20 xx年“职工之家“创建工作。根据总行“合格职工之家“创建评定标准量化表要求，逐项落实量化要求;根据“先进职工之家“创建评定标准量化表要求，不断创新工作思路、工作内容、工作方法，积极承担机关工会交办的任务和组织的各项竞技类竞赛活动，力争在“职工之家“创建活动取得新突破。 三、加强工会自身建设，推动工会各项工作实现新的跨越推动工会工作实现历史性跨越，必须进一步夯实工会工作基础，充分调动全体工会干部和广阔会员群众的积极性，努力把工会建设成学习型、服务型、创新型的群众组织。 一坚持法律规范与提升相结合，不断加强工会基础建设。强化基础管理，把工会的各项目标和工作任务分解到部门、落实到人，特别要抓好重点工作的落实;强化基础资料建设，定期健全电子文档、影像资料档和文字资料档，要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作的策划和实施都要留下痕迹与印记;强化工会财务管理，严格执行工会经费管理办法及经费报销管理细则要求。 二坚持改进与落实相结合，不断加强工会组织建设。根据单位人员变化实际及时增补工会委员，保持工会工作的连续性;定期对工会工作中做出突出成绩的先进干部和先进个人进行表彰，推动各项工作蓬勃开展。 三坚持务实与务虚相结合，不断加强工作作风建设。加强与广阔职工的联系，倾听职工呼声，反映职工要求，切切实实帮助职工解决实际问题;增强工会委员服务职工的主动意识和顾全大局、敢于担当的精神，仔细贯彻中心工会各项工作安排和要求，及时抓好工作落实，把工作做实、做到位，让职工感受到工会组织在身边，感受到工会组织的关怀和帮助，感受到工会组织的温暖;适时召开工会工作务虚会，仔细反思存在的不足与差距，特别要反思造成工作失误的原因，进一步探求解决问题的方法与措施，以深化作风建设推动工会工作的全面落实。 四坚持深化与创新相结合，不断加强工会能力建设。全面提高工会干部的谋划、设计、组织、指挥、协调、落实的能力，今年要重点抓好业务竞赛活动相关工作;要搞好对外宣传和信息传递工作，加强对外沟通与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体质量和水平;要在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫，推动工会各项工作上一个新台阶。 【篇二】单位2024年工会工作计划 一、指导思想 在镇党委、政府的领导下，在县总工会的具体指导下，以xx届xx中全会为指导，以科学进展观统领工会工作，构建和谐社会，推动工会民主政治建设，以大力提高职工素养为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订xx年工会工作计划。 二、工作目标 1、强化工会组织建设 以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”;抓好工会法律规范化建设,力争创5家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求