职业生涯规划网上考试题【全】

1。 企业为满足市场需求并获得利润而进行的一切市场有关的经营和销售活动,它包括市场调 查与预测、营销环境分析、消费者行为研究、目标市场选择、产品开发、价格制定、分销渠 道选择、实体分配、 商品促销、提供服务及售后保证等一系列与市场有关的企业活动。 这种 企业活动我们称之为 A。宣传策划 B。市场分析 C.产品分析 D.市场营销 2。进行生涯规划的五大要素为知己；知彼；决策； （ ）;行动。 A.计划 B。分析 C.反馈 D.目标 3.一个团队里面包含作中角色， 不同角色类型有不同的特点， 对团队角色类型的正确认识是 A.不同角色分工不同，因而其重要性也不同. B。不利于团队的角色一定要排斥。 C。完美的人才可以领导团队。 D.通过合同弥补不同团队角色的不足. 4。创业是创建一个 ）组织，是实现个人发展目标；是一种经济功能和个人特质;是一种管 理方法；是一种思考，推理,和行动的方法；是创建公司将其出售获取资本收益;创业是一个 过程，是一种追求。 A.团队 B.经济 C.社会 D.公益 5.很久以前，西撒哈拉沙漠中的旅游胜地-比塞尔是一个只能进、不能出的贫瘠地方。在 一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他只会走出许多大小不一的圆圈。后来， 一位青年在北斗星的指引下， 成功地走到了大漠边缘。 这则故事对我们的大学生活给出了怎 样的启示 A.要学会观察身边事物 B.大学生活要有一个明确的方向 C.要正确认识自我能力 D。以上说法都正确 6。对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是 A.情感智能 B.人际关系 C.交往能力 D.与政府是否有关联 7.情景模拟面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中 , 去处理各种事务及各种问题和矛盾。 考官通过对考生在情景中所表现出来的行为， 进行观察 和记,以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。下列不属于情景模拟面试的是 A.工作活动模拟 B.机关通用文件处理 C.群组讨论 D。角色扮演 8。每个人的生涯形态都是独特的，因为生计发展是终生发展的历程 ,生涯决策是整个历程中 须不断面对的问题，由于生涯决策的牵动，以及决策与决策间彼此的关联与环环的相扣， 于 是造成了个人独特的生涯形态,以下哪项不属于职业决策的反应形态 A。理性型 B。经验型 C。依赖型 D.直觉型 9.俗话说， “金无足赤，人无完人“.这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原 则 A。平等原则 B。诚信原则 C。宽容原则 D。换位原则 10.简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于 简历的投送，说法错误的是 A。本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式 使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望,为求职胜出增加 机会。 B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、 地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘 单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。 C.网络投递是目前简历投递的重要途径,应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和 求职信发送到单位制定的电子信箱。 D。网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。 11.对职业的描述，哪种说法是正确的 A.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。 B.职业将束缚人的个性的发展。 C.职业具有维持社会运转,为社会创造财富的功能。 D。以上说法都不对。 12。资金需求量较低的创业机会,投资者一般会比较欢迎.事实上,许多个案显示，资本额过高 其实并不利于创业成功，有时还会带来稀释投资回报率的负面效果。通常,知识越密集的创 业机会，对资金的需求量越低，投资回报反而会越高.因此在创业开始的时候,不要募集太多 资金,最好通过盈余积累的方式来创造资金。对于这种说法，你认为 A。正确 B。错误 13。职场可以分为“天堂团队“、 “人间团队”和“地狱团队“，如果不能进入“天堂团队” ， 就是不理想的职业。你认为这句话 A.正确 B.错误 14.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下 好的印象， 有利于求职者的求职.一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是 ） （1 薪资及福利待遇（2求职的目标（3自己的优势4）企业的性质国企、民营、外企、合资 5）招聘方的需求（6）企业的规模 A。 （1） （3） （5） B.2（3） （5） C.2） （3（4 D。12） （5） 15。一座破旧的庙里住着两只蜘蛛,一只在屋檐下,一只在佛龛上。一天，旧庙的屋顶塌掉了， 幸运的是,两只蜘蛛没有受伤，他们依然在自己的地盘上忙碌地编织着蜘蛛网.没过几天，佛 龛上的蜘蛛发现自己的网总是被搞破。一只小鸟飞过,一阵小风刮起，都会让它忙着修上半 天。它去问屋檐下的蜘蛛 “我们的丝没有区别，工作的地方也没有改变.为什么我的网总会 破，而你的却没事呢”屋檐下的蜘蛛笑着说 “难道你没有发现我们头上的屋檐已经没有了 吗“这则寓言故事给我们怎样的职场提示 A。埋头工作固然很重要，但经常思考工作中的难题,发现问题的根源更加重要。 B.做一件事时要制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。 C.职场能力提升不能忘记打牢基础，如果只想往上砌砖，不顾根基,总有一天塔会倒塌。 D。以上都对。 16。鸟不会被自己的双脚绊住，人则会被自己的舌头拖累。“说“是沟通的最主要的方式，在 沟通过程中起着关键性作用。 “说”的类型主要有三种社交谈话、感性谈话、知性谈话。 分摊内心感受，卸下心中重担。属宣泄沟通,是人际关系的润滑剂。这种谈话属于 A.社交谈话 B。感性谈话 C。知性谈话 D。以上说法都不是。 17.对于职场新人来说，跟上司沟通，我们应该注意到问题是 A.作为新人一个很重要的原则就是要知道他是你的上司，尊重他的权威，做任何事情，让他 感受到,他是你的上司，层次很分明，这个角色意识一定要非常明确。 B.一定要了解这个上司是一个什么样的人，这是一个很重要的前提. C。跟上司沟通，一定要注意他的细节，上司他的言语动作，或者是其他的小的细节的行为 要观察.要学会察言观色的明确一些观点. D.以上说法都正确。 18。如果一个人喜欢具体的任务， 喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能 力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他 A。工程师 B。会展设计师 C.作家 D。会计 19.企业文化是企业的“润滑剂” ，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明 晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准,还可以通过了解企业文化来更新自己 的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为 A.正确 B.错误 20。如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的 A。要认真履行各种义务,这是培养责任感的基本前提。 B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础. C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现. D.最重要是对他人负责，无需对自己负责。 21。市场增长率高和相对市场占有率低的战略业务单位是