金属非金属矿山安全管理制度大全

金金 属属 非非 金金 属属 矿矿 山山 安安 全全 管管 理理 制制 度度 1 1、安全生产责任制度、安全生产责任制度 为了能全面贯彻执行安全生产法律法规和标准，建立健 全安全生产责任制，企业经营管理者是矿山安全生产第一责 任人。各企业单位必须明确企业法定代表人（包括金属非金 属矿山的实际控制人、主要负责人，下同）、分管负责人、 技术负责人、生产单位、职能机构和各岗位人员承担的安全 生产责任，把安全生产的责任逐级逐项分解，落实到各部门 和各岗位人员，形成健全、完善的安全生产责任制体系。应 在规定管辖的范围内，负责实施对矿山安全管理所规定的各 项要求，组织好安全生产工作。配备与实际工作需要相适应 的专业技术人员或有实际工作能力的人员负责矿山安全管 理工作，保证必需的安全生产资金。 2 2、安全目标管理制度、安全目标管理制度 建立健全和完善各企业单位安全管理组织体系、责任体 系和制度体系，强化现场安全管理和技术管理；认真贯彻上 级下达的各项指令和任务；逐步减少事故总量，进一步遏制 高台阶、高陡边坡、滑坡等，做好矿山浓缩分级、防汛度汛、 抗震等安全检查和监测工作，预防重大危险源等重特大事 故。确保企业的稳定发展和安全生产。不危害到周边群众的 生命财产安全， 不影响周围的环境保护， 做好各项安全工作， 实现本单位安全生产形势的明显好转。 3 3、安全例会制度、安全例会制度 安全例会的内容可包括安全生产的方针、政策，上级 有关安全工作的指示和规定，安全生产的法律、法规及本单 位安全规章制度，本单位安全生产状况，本单位安全工作的 计划、总结和工作安排，安全技术规程和安全管理制度的贯 彻执行情况，安全技术和知识安全工作经验、教训，事故的 综合分析和典型事故分析表彰安全生产上的好人好事和批 评“三违”人员和事例等。每次安全例会要根据安全生产的 状况进行。 “安全例会”是各级领导亲自抓安全工作的主要 内容之一，为进一步坚持和完善这一制度，特制定本制度。 1、矿长每周或每月必须向员工召开一次安全会议，同 时还应利用其它形式的会议，结合安全生产的现状及国家安 全生产的方针政策进行宣传。 2、班组长和安全员除进行班前会议外，还应进行每周 一次的班组全员会议。 3、班前会议，要紧密结合本班组当天的安全生产巡查 情况进行，具体内容是根据当班的任务、特点，提出安全 注意事项；当班安全生产控制点中的措施；提出前一天本班 在执行安全规程和制度中存在的问题以及应如何纠正；表扬 安全生产上的好人好事和批评违章、违纪的人和事。 4 4、安全检查制度、安全检查制度 安全检查是揭示和消除事故隐患，交流经验的措施和手 段是识别、寻找不安全因素，及时采取防护措施，预防事 故和职业危害等活动的总结是安全生产管理贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”方针，促进企业健康、持续、稳 定发展的有效保障。为避免企业安全检查活动中走形式、片 面等形象，加强安全检查的力度，发挥其应有的作用，特制 度本检查制度。 一、检查的组织形式经常性检查（班检、日检）、定 期检查（月检和专业专项检查，必要时也可以增加检查次 数） 、在汛期期间，应加强值班，对地质的安全检查和监测 作出及时、全面的记录；日常巡检和观测，发现不安全因素 时，应立即采取应急措施并及时向上级报告；把不安全因素 消灭在萌芽状态。 二、检查的内容周围环境的不安全状态和人的不安 全行为，预防其他事件的发生。 三、检查的目的互相学习，交流经验，了解情况，发 现问题，预防事故，促进安全生产。 四、检查的实施现场查看，并进行检查总结，隐患整 改，严格按照内容执行，采取灵活多样的检查方式，把总结 推广经验和吸取教训结合起来。 5 5、安全教育培训制度、安全教育培训制度 随着生产的不断发展，新工人的不断增加以及新技术、 新工艺的引进。为了适应生产发展的需要，确保员工在生产 劳动过程中的安全与健康，以便更好地完成生产工作，对员 工、特别是新工人，特殊工种进行安全教育，技术培训是十 分重要的。为此，特制定本管理制度。 一、安全知识教育是一项经常性的工作，对员工进行全 员培训时，要把“安全知识”作为内容之一进行重点学习。 二、新招、新分配、调工程的人员必须进行安全教育， 并经考试合格后方能上岗。新招工必须经身体健康检查合 格，方能招用。否则，出问题谁招用谁负责。新工三级安全 教育不少于 7 天、矿级4 天、车间2 天、班级1 天以上，新 工分配到班组后由班组长指定有安全生产经验的工人带领 一起工作，待熟练期满并掌握了安全技术操作的基本知识和 领后，方能安排进行独立操作，安全教育由分管安全的矿领 导负责组织，安全机构参加教育。 三、对从事特种作业人员的培训，除进行一般的安全教 育外，还必须进行有关特种作业的安全技术专业教育培训， 经理论考试和实践操作考核合格，并取得合格证后才能上岗 操作。 四、对各岗位的工人着重进行本岗位、本工程的安全技 术知识，安全操作规程和安全规章制度的教育，可利用班组 安全活动或班前、班中、班后进行安全教育。 五、对未经培训而又需要的特种作业人员，应尽快分期 分批地组织送培训，做到特种作业人员持证人员持证上岗率 达 100。 六、各种特种作业合格证，必须按上级规定的时间进行 考核换证，对特种作业人员的考核换证时间应建立台帐，以 便做规范化管理。 七、各特种作业人员应保持岗位稳定，一般不应随意调 动，若需调动的需经矿领导讨论决定方能调动。 6 6、危险源管理制度、危险源管理制度 为了更好地落实“安全第一、预防为主、综合治理”的 安全生产方针，有效地控制作业场所和生产建设过程中物和 环境发生事故的潜在重大危险因素，防止重特大事故的发 生，确保矿山周边群众的生命财产安全、不影响周围的环境 保护、职工的安全、健康和企业生产建设的顺利进行，特制 定本制度。重大危险源是指高陡边坡、台阶高度超过规程要 求、大面积滑坡、其他危及矿区周边安全的险情和岗位中潜 在的可能发生重特大事故的地方。对重大危险源应设置专门 的监控监测及管理台账。 7 7、事故隐患排查与整改制度、事故隐患排查与整改制度 安全检查工作，要做到经常化、制度化、规范化。通过 不断地检查，发现并及时消除各种事故隐患，把事故消灭在 萌芽状态，以实现长周期安全生产，特别是现场安全检查尤 为重要，特制定本制度。 1、矿安全机构的安全生产检查自定检查制度，专职安 全员务必每天深入现场检查。 2、生产班组每天均要进行安全检查。 3、经常性的安全检查。矿安全机构应不定期经常性作 安全检查，各级领导、生产管理人员、工程技术人员到现场 工作时，要同时检查安全。 4、安全检查的内容一查事故隐患，二查现场安全管 理是否到位，三查是否存在“三违”现象。 5、无论什么形式的安全检查，一旦发现违章现象应及 时制止，发现隐患应及时消除和限期整改。隐患的整改实行 边查边改和专题整改与群众相结合的办法，应以“三定四不 推”的原则进行整改三定是定人员、定时间、定措施，四 不推是个人能整改的不推给班组，班组能整改的不推给车 间，车间能整改的不推给矿部，矿部能整改的不推给上级主 管部门。 6、矿安全机构要建立隐患整改台帐，车间也要建立安 全控制点管理，隐患整