立足本职做贡献

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------范文最新推荐范文最新推荐------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 立足本职做贡献立足本职做贡献 立足本职做贡献 文章作者飞扬文章加入时间2005 年 10 月 9 日 1745 保持党员先进性教育我处已经开始二十多天， 在这次教育中，通过领 导授课，大家座谈、以及学习保持党员先进性教育读本有关章节。 使我深受启发，感触波深，现在我就结合这次教育活动以及自己在城 管工作中如何发挥党员的先进性，简要汇报一下自己粗浅的想法。 一、做党性强、觉悟高，理想信念坚定的模范。在工作中自己始终要 有坚定的*立场，把握正确的*方向。认真贯彻、落实好党的基本路 线、方针、政策，在思想上、*上、行动上自觉坚定的与党中央、 各级党组织保持高度一致。同时要坚定*主义必胜的信念，并为实 现*主义而努力工作、终身奋斗。首先在*上做一个具有先进性的党 员。二、牢记根本宗旨，做全心全意为人民群众服务的模范。 在工作中始刻要把广大人民群众的利益放在首位， 始终把广大人民 群众满不满意自己的工作、 满不满意窗口工作作为衡量自己工作是否 合格的重要标准。对来办理业务的群众要热情接待，细心办理,耐 心负责地解答群众提出的问题。视群众如亲人，视 群众如兄弟。积 极主动的为群众服好务,真正做群众的贴心人。寓服务于管理之中。 三、增强纪律观念，做严守党纪党规的模范。纪律是胜利的保证。俗 话说没有规矩不成方圆，在工作中自己要严格遵守党的*纪律、组 1 1 / 9 9 织纪律以及街道制定的各项规章制度。积极街道组织的各项活动， 严格执法。自觉地服从领导的管理。积极主动的搞好配合协调工作。 每个人都有自己的闪光点，要虚心、真诚向各位领导和同仁学习， 要向领导学习,向身边的同事学习。注意团结同志，不利于团结的话 不说，不利于团结的事不做。共同提高，共同进步。为建设一流的 审批中心增砖添瓦。四、加强业务能力、提高办事效率。认 真学习城市管理条例、法规、政策，并且读懂弄通，正确理解,把 自己掌握的知识运用到实际工作中去。要不断更新知识、更新观念， 要灵活运用政策，工作中既注重量、更注重质。把群众感到方便做 为我们工作的一项重要内容，让群众受到实实在在的服务。 五、增强道德素质，做文明的模范。工作中要牢固树立起良好的社会 公德和职业道德。做到文明服务、文明工作。敢于同各种不良风气 作斗争。同时要热爱自己的工作岗位，干一行、爱一行、专一行、精 一行。对工作要认真负责、精益求精。在各方面始终保持艰苦奋斗、 谦虚谨慎、 不骄不躁优良的工作作风。 更好的提高自己的综合素质， 以保持*党员的先进性,紧紧围绕街道中心工作， 贡献自己的一份责任 和 文章 力 出 量 处 。 【大中 小】【打印】 【关闭】 今年一月十八日下午开始， 我在美佳物业伟柏花 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------范文最新推荐范文最新推荐------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 园进行了物业管理实习工作。在实习期间，我依次对设施管理、事务 管理、保安管理进行了实习。在实习中，我在管理处指导老师的热心 指导下，积极参与物业管理相关工作， 注意把书本上学到的物业管理 理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识， 用实践 验证所学的物业管理理论，探求物业管理工作的本质与规律。 简短的 实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对物业管 理工作有了深层次的感性与理性的认识。 回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了 看、问等方式，对伟柏花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步 的了解，分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规 律。 同时， 对管理处的设施管理、 事务管理、 保安管理有了初步了解。 一、加强人力资源管理，创“学习型、创新型”企业。 严把员工招聘关。美佳物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专 业；招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手，并持有上岗证； 招聘安保人员须属退伍军人，对其身高、体能、知识、品格、心理素 质等都进行严格考核挑选。 做好员工的入职、在职培训工作。美佳物业对新招聘的员工进行上 岗前的相关培训工作，使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中 有数，减少盲目性；随着市场竞争激烈，知识、技能的不断更新，对 在职员工提供各类专业性的培训机会。美佳物业提倡“工作就是学 习，工作就是创新”，每位员工都争做“学习型、创新型”员工，员 3 3 / 9 9 工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。 从而，使员工个人 素质得以提高，管理处的管理服务水平和管理效益得以提高， 树立了 良好的企业形象。 从实际出发，管理处严格参照 ls09000 质量体系运作，制定了严格 的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。管理处根据员工的工 作职责，制定全方位的上级、平级、下级的360 度考核办法；制定量 化考核标准，实行定性和定量考核相结合，增强了考核的可操作性， 减少考核时人为因素的影响；建立完善考核机制，实行末位淘汰制， 避免了考核走过场的现象，通过考核机制的建立，增强了员工的危机 感、紧迫感，促使员工不断提高自身素质。 二、培育自身核心专长，创特色服务，提升核心竞争力。 在实习中，我看到一套由沿海集团、易建科技、美佳物业合作自行 设计开发的“一站式物业管理资迅系统”物业管理服务软件。 该软件 包括“一站式客户服务、 一站式资迅管理、一站式数码社区”三大 体系，是一个利用网络、电子商务、科技手段来提高物业管理水平和 服务质量，有效地开发、整合、利用客户资源的资迅系统。管理处全 面提倡“一站式服务”、“最佳保安”的特色管理服务。从而，实现 了高效的管理运作，解决了业主的奔波之苦，创造了一种无微不至、 无所不在的服务，提升了服务效率，提高了业主满意度，提升了物业 管理服务的水平和服务质量， 最终提升了公司在激烈的市场竞争中的 核心竞争力。 三、推行“顾客互动年”，促进公司与业主之间的良性互动。 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------