计算机网络技术场调研报告

企企 业业 调调 研研 报报 告告 调查时间 调查地点 调查组成员 目录目录 一、调研背景. 错误错误 未定义书签。未定义书签。 二、调研基本情况. 错误错误 未定义书签。未定义书签。 1.被调查企业的分布情况. 错误错误 未定义书签。未定义书签。 2.主要企业人才分析. 错误错误 未定义书签。未定义书签。 3.企业对毕业生的评价. 错误错误 未定义书签。未定义书签。 4.企业需求情况分析. 错误错误 未定义书签。未定义书签。 三、计算机网络专业就业岗位分析. 错误错误 未定义书签。未定义书签。 4．网络产品售前、售后服务工程师 错误错误 未定义书签。未定义书签。 四、计算机网络专业人才主要技能分析. 错误错误 未定义书签。未定义书签。 五、人才培养分析. 错误错误 未定义书签。未定义书签。 六、中职计算机网络专业毕业生存在的主要问题. 错误错误 未定义书签。未定义书签。 七、计算机网络专业教学改革的重点思路和措施. 错误错误 未定义书签。未定义书签。 计算机网络技术专业市场调研报告计算机网络技术专业市场调研报告 一、调研背景一、调研背景 当前 IT 业的大力发展是社会的趋势，各行业对计算机网络人才的需求量不 断增加，专业的细分提供了很多就业岗位。职业教育必需跟上时代，为提供更多 的适用型计算机网络人才服务于社会发挥出自己应有的作用。 我国已制定了以信息化带动工业化、 以工业化促进信息化的战略发展目标。 如何通过广泛应用互联网，并对企业现有业务流程进行现代化改造，是企业实现 信息化发展的重要内容之一。 网络人才的社会需求总量在计算机行业属于排名靠 前的， 每年需要大量的各种层次的网络人才，中职毕业生主要从事网络行业的基 础工作， 特别优秀的可以从事一些网络研究工作，但大部分是从事计算机网络系 统的组建、维护和管理等业务工作。有关调查数据显示，我国 1030 万家中小企 业，目前只有49的企业把业务接入互联网，并且大多数的企业只是在网上开设 了主页和 Email 地址， 网站的信息长期得不到更新，而在网上进行电子交易的企 业则只有。这种现象在许多国内重点企业中，表现得相当明显，据一份针对国 内 590 多家重点企业的调查显示， 虽有的企业已经接入互联网，的企业建立了 自己的网站，但企业网上的应用重点，主要是集中在发布产品服务信息、企业新 闻以及收集客户信息等较低的层面。我国的企业信息化应用，离既定的目标还有 很长的一段距离。距离的背后，有关专家认为，网络应用人才的普遍缺乏，是一 个不容忽视的重要因素。专家指出，目前我国的信息化建设正处在初级阶段，其 中有占八成的企业，其信息化发展，面临着网络应用人才缺乏的困境。 高科技时代的发展造就了新的专业需求，信息产业越来越离不开网络技术。 电视媒体、广播媒体、平面媒体与网络媒体的融合也越发不可阻挡。但同时我们 也看到， 网络技术人才的大量短缺已严重制约着我国信息化发展。 有关数据表明， 目前全国每年中职学校为社会输送不足 7 万名计算机与信息类毕业生， 而整个社 会需要近 130 万的人员，输入远远小于供应。特别是，大专院校毕业生往往没有 经过专业的职业培训，缺乏网络技术的实践知识和职业技能，不能完全胜任所担 负的工作， 在网络技术人员的供求之间形成巨大的缺口。这为我们中职学校计算 机网络教学课程开设及学生培养指明了方向。 二、调研基本情况二、调研基本情况 1.被调查企业的分布情况 被调查的企业近 3 家，其中有与计算机专业相关的单位（如电脑公司、软件 公司） 、服务类企业单位；个体企业及民营企业及其它企业。从被调查企业的分 布和性质来看，我们认为此次调查的安排是比较合理的，具有广泛的代表性。 2.主要企业人才分析 首先针对主要企业人才需求我们进行了调研和分析。 分析结果显示，不论是 网络公司的规模如何，主要的技术人员分为两类网络工程设计人员和网络工程 实施技术管理人员。 一些规模较大的网络公司都是采用具有一定工作经验或者高 学历的人才进行网络的设计工作，而聘用的中职生主要是进行网络工程的实施； 而规模较小的网络公司则希望招聘的人才最好具有网络设计和网络实施管理双 重能力。 的企业认为聘用人才最优先考虑的因素需要团队意识；81的认为需要 职业道德；的认为需要专业知识；的企业对 IT 类就业市场信息的了解主要通 过各种媒体；的企业最希望的岗前培训方式是就地自己培训；普遍企业认为毕 业生必须具备网络设备集成能力、网站管理能力、网络安全、系统安全保障；企 业认为计网中职生应取得全国 IT 类职业资格证书企业、劳动保障部的网络管 理员证书企业、CISCO 的 CCNA 证书企业；普遍企业认为计网中职专业课程 至少应包括数据库开发、网页设计与开发、网络布线与工程、服务器配置、网络 施工、网络管理与安全技术等课程；的企业认为中职学生工作起薪 1200-1500 比较合适；大部分企业认为有必要让员工继续学习，可不脱产培训。 3.企业对毕业生的评价 根据 3 家被调查企业反馈的意见可以看出，对毕业生的评价有（见表-1） 。 调查方面 职业道德 评分标准 较强 一般 百分比 14 调查方面 沟通协调能力 评分标准 较强 一般 百分比 较差 较强 敬业精神一般 较差 很好 工作态度一般 较差 较强 思想政治素质一般 较差 较强 吃苦耐劳精神一般 较差 较强 心理素质一般 较差 较强 自我约束能力一般 较差 较强 竞争意识 一般 较差 0 56 是否安心工作 组织管理能力 独立工作能力 创新能力 适应能力 动手实践能力 基础理论知识 较差 较强 一般 较差 较强 一般 较差 较强 一般 较差 较强 一般 较差 较强 一般 较差 较强 一般 较差 是 否 不清楚 49 17 表-1 企业调查分析表 从表-1 来看，一般企业认为毕业生在本专业知识方面知识基本恰当，能基 本满足工作需要。但是对计算机类企业（如软件公司，电脑公司等）来说，学生 的专业知识还是有待加深加强的。 另一方面沟通协调以及团队合作精神也是很重 要的，特别是在计算机公司非常注重合作意识培养,本专业毕业生在这方面有一 定的欠缺。此外，在创新能力上还是存在着很大的不足，对于发展迅速的计算机 行业， 创新能力是必不可少的能力之一。所以在校期间需要加强学生以上能力的 培养。 4.企业需求情况分析 ①毕业生主要从事岗位 在调查中，计算机网络技术专业毕业生就业在硬件维护岗位的约占18，网 络建设及管理约占 31，技术服务 18，软件编程约占 12，从事网页制作占 9， 行政管理占 9。有 3做普通技术工人。 ②急需人才 目前企业急需的人才主要是（按先后顺序） 软件编程，网络建设及管理管 理，技术服务，硬件维护和产品开发。调研的这个结果对于我们以后开展教研教 学，培养学生专业知识与指导学生就业都有了明确的导向。 三、计算机网络专业就业岗位分析三、计算机网络专业就业岗位分析 根据本次调研的结果来看，计算机网络技术专业的就业岗位主要有以下几 类 1．网络管理员 负责管理各种企事业单位的网络的正常运行，及时诊断和排除各种网络故