讲奉献、有作为发言稿：要做践行讲奉献、有作为的先锋

讲奉献、有作为发言稿要做践行“讲讲奉献、有作为发言稿要做践行“讲 奉献、有作为”的先锋奉献、有作为”的先锋 党中央在全党开展的“两学一做”学习教育，明确要求 广大党员干部争做一名 “讲政治、 有信念， 讲规矩、 有纪律， 讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。而“讲奉 献、有作为”就是要践行党的宗旨、保持为民本色，敢于责 任担当、善于展示作为，在促进改革发展稳定中当好标兵、 做好模范。作为老干部工作部门的党员干部，从事的是一项 政治性、 政策性、 服务性很强的工作， 责任重大、 使命光荣， 应以爱岗敬业、 不负重托， 淡泊名利、 甘于付出， 勇于担当、 敢于负责，奋发进取、用心成事的实际行动，自觉地在践行 “讲奉献、有作为”上当好先锋。 要“讲奉献、有作为” ，就必须爱岗敬业、不负重托。 因行业差别、分工不同，每个人肩负的职责、承担的使命不 一样。爱岗敬业既是个人生存和发展的需要，也是社会存在 和发展的需要，是对人们工作态度的一种普遍要求。对于每 名党员干部而言， “讲奉献、有作为”就应当立足自身实际， 热爱本职工作，干一行爱一行钻一行，不断提升自身工作水 平和工作效能。老干部工作是党的组织工作和人事工作的重 要组成部分，承载着党中央关心爱护老干部的重要任务；真 情实意地服务好老干部，无怨无悔地做好老干部工作，是党 对老干部工作者的重托，是人民对老干部工作者的期望。但 在外界社会某些人看来，常年与老干部打交道，整天就是侍 候老的、照顾病的、送走死的，没有多大的出息。作为从事 老干部工作的党员干部，究竟如何以饱满的政治热情、高昂 的精神状态，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，做出不平 凡的贡献，成为让党组织放心的责任人、老干部满意的贴心 人那就是热爱本职、勤勉敬业，勤学善思、亲情服务。 要始终秉承这种理念，按照一张笑脸迎进、一把椅子让座、 一杯热茶解渴、一句尊言相称、一句问候贴心、一丝不苟办 事、一腔热情释惑、一声慢走扶送的“八个一”程序，用微 笑的面孔接待老干部，用舒缓的语气同老干部交谈，用认真 的态度记好老干部的诉求，并对老干部反映的问题，当场能 答复的答复、应解释的解释、该协调的协调，尽快按政策规 定给老干部一个“标准答案” ，通过以儿女般的真心对待每 位老干部，以晚辈似的真情关照每位老干部，让老干部感受 到“家庭”般的温暖。 要“讲奉献、有作为” ，就必须淡泊名利、甘于付出。 淡泊名利、甘于奉献，是做人的崇高境界。有道是“知足 常足，终生不辱；知止常止，终生不耻”。对于每名党员干 部而言， “讲奉献、有作为”就应当不追名逐利，不计个人 荣辱得失，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，真正做到权为 民所用、情为民所系、利为民所谋。老干部工作的服务对象 是为革命、建设和改革作出重大贡献的老干部，是一个特殊 的社会群体，关心、照顾好老干部是一个神圣的事业；而从 事老干部工作是一个条件艰苦、 工作辛苦、 生活清苦的行当， 往往艰辛的付出与个人所得不能成正比，选择了老干部事业 就意味着选择了奉献。但不可否认的是，在老干部工作队伍 中，有的人面对“别人经常进的是影剧院，自己进的却是医 院；别人经常戴的是红花，自己戴的却是白花；别人经常去 的是宾馆，自己去的却是殡仪馆；别人经常听的是轻音乐， 自己听的却是哀乐”的现实，或多或少地产生了失衡心态。 作为从事老干部工作的党员干部， 要始终具有 “工作很辛苦” 的思想准备、 “工作很重要”的思想认识、 “工作很光荣”的 思想境界，以“任怨”的恒心、 “任劳”的耐力，正确对待 为老干部服务受到的“冷遇” ，不怕看“冷面孔” 、坐“冷板 凳” 、听“冷言语” ，甚至遭误解、受冤屈；以不计名利得失 的平常之心，去除攀比心理，自觉树立“平民”意识，忠于 “平凡”工作，保持“平静”心态，甘于“平淡”生活，以 “淡泊明志、 宁静致远” 的情怀， 正确对待个人的名利地位、 得失成败，注重把“甘于清贫、乐于付出”的时代内涵，贯 穿到对老干部的热爱之中，体现在爱岗敬业的行动之中，实 践在勤奋忘我的工作之中。 要“讲奉献、有作为” ，就必须勇于担当、敢于负责。 勇于担当、敢于负责是我们党的政治本色，是中华民族传统 的精神品质，也是共产党员的基本素质。天地生人，一人应 有一人之业；人生在世，一日当尽一日之责。习近平总书记 指出，党员干部“要有担当，有多大担当才能干多大事业， 尽多大责任才会有多大成就。 ”对于每名党员干部而言， “讲 奉献、有作为”就应当时刻牢记党员身份，承担党员责任， 履行党员义务，自觉为党分忧、为民解难，做到平常时候看 得出来、关键时刻冲得出来、危难时机豁得出来，永葆共产 党人的政治本色。老干部工作现已进入转型发展的新阶段， 面对新形势新任务，如何把老干部的离退休费、医药费“两 个待遇”落实好，党支部、思想政治“两项建设”加强好， 学习、活动“两个阵地”建设好，文化教育、文体展示“两 项活动”开展好，做合格党员、树长者风范“两个作用”发 挥好，是对老干部工作者的重大考验，尤其需要强化担当精 神。 但当今社会， 在党员干部中存在着不敢作为、 不想作为、 不会作为、不愿作为，遇到问题左躲右闪，遇到矛盾上推下 卸等不讲责任担当的“为官不为”现象，由过去的“门难进” “脸难看” “事难办” ， 变成了现在的“门好进” “脸好看” “事 不办”的懒政怠政。习近平总书记概括的能力不足而“不能 为” 、动力不足而“不想为” 、担当不足而“不敢为”的三种 情况，在老干部工作队伍中也多多少少存在。作为从事老干 部工作的党员干部，面对大是大非要敢于大胆亮剑，面对矛 盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要 敢于承担责任， 面对歪风邪气要敢于坚决斗争； 自觉破除 “廉 而不为”的风气，以精神抖擞的干劲、夙兴夜寐的状态，始 终把提高老干部幸福指数的职责记在心上、扛在肩上、落实 在行动上，坚持做到经常到行动不便的老干部家中嘘寒问暖， 到生活困难的老干部家中排忧解难，到心情忧郁的老干部家 中理顺情绪，对平时突发急病多、特殊需求多、不可预测情 况多的“空巢”老干部，注重人性化管理、个性化服务，尽 己所能地协调社会资源提供家政便民、 物业维修、 生活照料、 安全守护、医疗康复、人文关怀、精神慰藉等“保姆式”的 上门服务，让老干部感受到“女儿”似的情怀。 要“讲奉献、有作为” ，就必须奋发进取、用心成事。 保持昂扬的奋发进取之志，是干好工作、成就事业的前提， 是保持坚定的理想信念、 纯洁的道德操守、 崇高的事业追求、 饱满的工作热情和务实的办事作风的集中体现。对于每名党 员干部而言， “讲奉献、有作为”就应当始终保持火热的工 作激情、旺盛的工作斗志，任何时候、任何情况下都把全部 的热情、 心思和精力用在干事创业上， 精心谋事、 潜心干事、 专心做事、 用心成事。 老干部多元化的现实诉求大都等不得、 拖不起，必须立说立行地把好事办实、实事办好。但有的党 员干部坚持“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔 机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想，在其位不 谋其政，在其岗不履其职，只“琢磨人” 、不“琢磨事” ，深 入基层调查研究听半小时汇报、作大半天报告，遇事口号响