规章制度落实情况汇报

规章制度落实情况汇报 【篇一规章制度建设与管理情况总结汇报】 规章制度建设与管理情况总结汇报规章制度建设与管理情况总结汇报 近年来，近年来， 公司紧紧围绕加快建设公司紧紧围绕加快建设“ “三集五大三集五大” ”工作重心，以推进农电工作重心，以推进农电” ” 四接轨四接轨” ”为企业内部管控建设目标，以标准化建设和依法治企专项行为企业内部管控建设目标，以标准化建设和依法治企专项行 动为抓手，梳理接口，规范管控，在企业规章制度建设方面取得一动为抓手，梳理接口，规范管控，在企业规章制度建设方面取得一 定的成效。下面我对县公司规章制度建设与管理工作做以简要汇报定的成效。下面我对县公司规章制度建设与管理工作做以简要汇报 一、规章制度专业归口管理情况一、规章制度专业归口管理情况 公司领导对规章制度的建设十分重视，明确了企管部为专业归口部公司领导对规章制度的建设十分重视，明确了企管部为专业归口部 门，负责对公司规章制度的制定、修改和完善，并设兼职管理人员门，负责对公司规章制度的制定、修改和完善，并设兼职管理人员 对规章制度进行发布和宣贯。对规章制度进行发布和宣贯。 二、自有制度建设开展情况二、自有制度建设开展情况 对照国网公司基础标准目录，通过收集清理、整合修订，公司对照国网公司基础标准目录，通过收集清理、整合修订，公司 现有工作标准现有工作标准 2626 项、管理标准项、管理标准 290290 项、技术标准项、技术标准 1313 项、规章制度项、规章制度 296296 项。在公司项。在公司 oaoa 系统上进行了宣贯公示传达。形成了以技术标准、系统上进行了宣贯公示传达。形成了以技术标准、 管理标准、工作标准为框架的标准化建设体系。管理标准、工作标准为框架的标准化建设体系。 三、上级制度执行情况三、上级制度执行情况 公司积极与公司积极与“ “三集五大三集五大” ”制度标准体系建设进行对接。从制度标准体系建设进行对接。从 20122012 年至年至 今，共接收执行上级下达各项规章制度今，共接收执行上级下达各项规章制度 7777 项，其中包括国家电网项，其中包括国家电网 公司公司 xxxxxx 办法等国网公司规章制度办法等国网公司规章制度 7 7 项，省电力公司项，省电力公司 xxxxxx 五项五项 制度等省公司规章制度制度等省公司规章制度 4040 项，项， 市公司市公司 xxxxxx 办法等市公司规章制度办法等市公司规章制度 3030 项，全部贯彻执行到位。项，全部贯彻执行到位。 四、规章制度建设与管理具体执行情况四、规章制度建设与管理具体执行情况 1 1、抓好规章制度的、抓好规章制度的“ “制定制定” ”环节环节 总的来说把握以下原则总的来说把握以下原则 上级单位省、市公司有明确规定的，按省、市公司规定执行；上级上级单位省、市公司有明确规定的，按省、市公司规定执行；上级 单位省、市公司没有明确规定的，按县公司已有的规定执行；上级单位省、市公司没有明确规定的，按县公司已有的规定执行；上级 单位省、市公司、县公司都没有明确规定的，由公司会议集中商讨单位省、市公司、县公司都没有明确规定的，由公司会议集中商讨 一个方案，权限范围内的按方案执行，权限范围外的报市公司审批一个方案，权限范围内的按方案执行，权限范围外的报市公司审批 同意后执行。同意后执行。 2 2、抓好制度的、抓好制度的“ “执行执行” ”环节环节 一是抓好规章制度的宣贯培训。对上级下达和公司出台的规范性文一是抓好规章制度的宣贯培训。对上级下达和公司出台的规范性文 件，相关工作的对口部门必须事先仔细研读，在透彻掌握、领会要件，相关工作的对口部门必须事先仔细研读，在透彻掌握、领会要 义的基础上，要及时组织系统的宣贯培训。让干部员工在准确掌握义的基础上，要及时组织系统的宣贯培训。让干部员工在准确掌握 这些规范性文件的同时，在实际工作中能践行到位。这些规范性文件的同时，在实际工作中能践行到位。 二是分层次监督、强化各部门、各单位对规章制度的执行力度。二是分层次监督、强化各部门、各单位对规章制度的执行力度。 修订中层干部管理及考核办法，修订中层干部管理及考核办法，20112011 年，年，20122012 年连续对所有中层年连续对所有中层 管理人员实行了年度测评考核，加大中层管理团队在规章制度方面管理人员实行了年度测评考核，加大中层管理团队在规章制度方面 的执行力度。的执行力度。 打造一个有效的管控流程，各部门通过每月至少一次的打造一个有效的管控流程，各部门通过每月至少一次的 “ “月履职月履职” ”方式，检查各单位在规章制度方面的落实程度并进行月度方式，检查各单位在规章制度方面的落实程度并进行月度 考核。考核。 安排专业管理部门负责督查其他职能部门在规范性文件方面的执行安排专业管理部门负责督查其他职能部门在规范性文件方面的执行 情况，加大问责力度，对未按规范性文件执行的行为，严格按规定情况，加大问责力度，对未按规范性文件执行的行为，严格按规定 扣减责任部门月度绩效工资总额。扣减责任部门月度绩效工资总额。 三是强调与上级单位的沟通。三是强调与上级单位的沟通。 引导各职能部门在日常工作中，充分注意与上级单位，主要是市公引导各职能部门在日常工作中，充分注意与上级单位，主要是市公 司对口工作的管理部门加强联系、沟通和协调，避免具体工作中因司对口工作的管理部门加强联系、沟通和协调，避免具体工作中因 缺乏与上级单位沟通而导致缺乏与上级单位沟通而导致“ “无用功无用功” ”的现象出现，使公司职能部门的现象出现，使公司职能部门 和上级职能部门之间形成和上级职能部门之间形成“ “热线热线” ”畅通，提升工作质效。畅通，提升工作质效。 通过紧抓通过紧抓“ “制定好制定好” ”和和“ “执行好执行好” ”两条主线，经过近年的不懈努力，公两条主线，经过近年的不懈努力，公 司中层管理团队、基层员工对上级单位省市公司、县公司各方面的司中层管理团队、基层员工对上级单位省市公司、县公司各方面的 管控要求、管控目的更明白，对规章制度的具体内容掌握的更加详管控要求、管控目的更明白，对规章制度的具体内容掌握的更加详 细到位。公司在制度执行力方面有了较大的改观。为推动公司发展细到位。公司在制度执行力方面有了较大的改观。为推动公司发展 再上新台阶打下了坚实基础。再上新台阶打下了坚实基础。 【篇二党风廉政建设规章制度执行情况汇报】 党风廉政建设规章制度执行情况汇报党风廉政建设规章制度执行情况汇报 中共大托镇委员会中共大托镇委员会 大托镇人民政府大托镇人民政府 （（20102010 年年 7 7 月月 1414 日）日） 根据区委、区政府关于开展党风廉政建设规章制度执行情况督查根据区委、区政府关于开展党风廉政建设规章制度执行情况督查 活动的意见的通知精神（天办发活动的意见的通知精神（天办发200978200978 号），我镇按照上级的号），我镇按照上级的 统一部署，结合我镇实际，采取有效措施，动员部署，统筹安排，统一部署，结合我镇实际，采取有效措施，动员部署，统筹安排， 认真开展自查自纠，对查出问题及时进行了整改落实，确保了党风认