结构化面试题库非常实用!

结结 构构 化化 面面 试试 题题 库库 一、简单寒暄一、简单寒暄 1、您怎么过来的交通还方便吧 2、从待 定到这里要多长时间路途辛苦吗 3、以前来过这个城市吗对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受 4、这几天的或这边的天气较 待定 ，您还能适应吧 5、您来自来哪里简单与面试者聊聊他出身地的特点 二、观或听二、观或听 1、衣着整齐度 2、精神面貌 3、行、坐、立动作 4、头禅、礼貌用语等 三、口头表达能力三、口头表达能力 注意语言逻辑性、用语修辞度、头禅、语言波幅等 1、请您先用 3-5 分钟左右的时间介绍一下自己吧 2、您先说说您最近服务的这家公司由简历而定的基本情况吧规模、产品、市场 3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容主要的顾客有哪些 4、请您简要介绍一下自己的求学经历。 5、请您简要介绍一下自己的成长历程。 四、灵活应变能力四、灵活应变能力也涉及工作态度 1 1、您为何要离开目前服务的这家公司、您为何要离开目前服务的这家公司答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它， 待回答完毕后继续发问 您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过 如果没有，问其原因；如 果有，问其过程和结果 2 2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域或有没有其它潜在的兴趣或是否想过 去尝试、从事的其它职业 若有，继续发问您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系 若无，继续发问您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善 计划 3 3、您在选择工作中更看重的是什么、您在选择工作中更看重的是什么可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答 案 若薪酬不排在第一，问 您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期待回答完 毕后那您刚才的意思也可以这样理解薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗 若薪酬显得不太让步，可问 有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解 若薪酬排在第一，问 有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解 4 4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足 若答有，问 您打算在以后的工作中采取哪些改善措施待回答完毕后，继续 发问您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施 若答无， 问 您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份 工作吗 5 5、、 您认为致加西亚的信中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要您认为致加西亚的信中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要 若答罗文，问您不认为现在的企业面临着“千里马常有，而伯乐不常有的状态 吗” 若答加西亚，问其理由 若答两者兼有，问其理由 五、兴趣爱好五、兴趣爱好知识广博度 1、您工作之余有哪些兴趣爱好兴趣中有没有比较拿手的 2、 您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门待回答完毕，问谈谈您对所在兴趣的 相关看法。 3、 您是怎样理解自然科学比如数学与社会科学如政治经济学之间关系的或者说两者有 何异同 4、就您个人的理解说说您对我们公司所处行业电子产品制造业的前景和生存途径。 6、谈谈您目前想去学习或弥补的知识。 7、如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗 六、情绪控制力六、情绪控制力压力承受力 1、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的 挫折或低潮期，您是如何克服的 如果回答无此经历，问您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往伴随着失败，您 觉得自己的成长来自于哪些方面 2、请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力 3、假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种 领导方式对您有何利、弊 4、您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它如果有类 似的经历说说完成的经历。 5、您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。 6、 您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响 7、假如您喜欢上了一个人，但您对他 她表白后受到拒绝并说你们是不可能的，拒绝的 原因是她已有男朋友，但她也并不讨厌你，接着您将采取什么行动 8、假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理 9、谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。 10、谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。 七、上进心与自信心七、上进心与自信心 1、谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。 2、说说您对成功的看法。 3、您认为自己有什么资格来胜任这份工作 4、说说您未来 3-5 年的职业定位计划。 5、您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。 6、谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处。 7、您怎样看待游戏中的输赢。 8、谈谈您认真追求过的一件事或一个人，并说说过程和结果。 9、有人说满足感欲望幸禋或成功，即幸福是丢人偏好的满足程度，举例来说，一个 儿女满堂、子女孝敬的老䪺他认为自己与李嘉诚有同栗的成功感，您怎样理解。 八、责任感与归属意识八、责任感与归属意识 1、请描述一下您以侀所就职䅬司中您认为最适合您自己的企业斃匆的特点。 2、您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责 任，为什么 3、描述一下您对上变所布置任务的完成思悳与过程。 4、当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动７ 5、往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，您如果 身处其境＄会␯什么心态 6、您每一次离职斶有没有过失落感您跗过去就职过的偬司的一、两个上司或同事还按 联系吗并说说他们目刍的处境。 九、禡理能力九、禡理能力 一一 颂导与指挥颂导与指挥 1、 请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动您在其中扮演什么角 色 2、课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑嚄 3、在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种 陌生环境的／ 4、工作中您发现上司的管理方式有些丌妥并有了自嗱的想法＄您此时冂何去做 5、在您以往的工作中是如何去约束部属皀，是如何去调动他们积极性的 6、假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而歄时有一 场重要比赛，您如何去协调咈处理 5、您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长 二二 计倒与控制计倒与控制 1、 您来面试的过程中有没有想过整个过程说说您先前是如佑打算应对还场面试的，包 括各个阶段。 2、举个侃子来说明一下您曾经做过的一个成刞计划及实施过程。 3、假如您乊天晚有一场重要的约会，说说您打算怎