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组织系统信息化建设三年规划

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组织系统信息化建设三年规划

市组织系统信息化建设三年规划市组织系统信息化建设三年规划 市组织系统信息化建设三年规划 市组织系统信息化建设三年规划为了进一步加强组织工作信息化 建设,加快 数字化组织部 建设步伐,提高组织工作效能,根据浙 江省信息化建设规划纲要(1999-201X)和数字温州建设纲要, 结合组织工作实际,特制定本三年规划。 一、指导思想和总体目标 1、指导思想深入贯彻十六大关于 在经济和社会领域广泛应用信 息技术 的精神和省委组织部关于进一步加强全省组织部门信息化建 设工作的意见紧密结合温州市组织系统信息化建设的实际,坚持 统 一规划、统一标准、分级建设、分期实施、面向社会、注重应用 的原 则,加快组织部门信息系统建设进程,在全市范围内建成与组织部门 业务发展相适应,业务功能完整、标准规范统 一、安全可靠、管理模式先进的 组织部门信息系统 ,全面提升 全市组织干部工作的信息化水平、工作效率和服务质量。 2、总体目标我市组织部门信息化建设的总体目标是建设 数字化 组织部 ,具体是 一、经过三年努力,构建一个与上级组织部门相连接,覆盖全市 组织部门系统的计算机广域网,实现省、市、县三级网络互联互通; 二、组织部门内部建立健全业务信息资源数据库,开发并完善组 织部门干部人事管理、基层组织建设、人才队伍管理和日常办公通用 业务平台; 第 1 页 共 11 页 三、进一步完善党建网站建设,摸索开发网上互动组织工作业务 处理,推动电子政务工程建设。重点是要实现 四个一 ,即一个平 台、一个口子、一套专网、一项保证 一个平台 。各级组织部门内部办公实现自动化,本文来 自.gongwen123.公文流转、日常事务办理、一般审批事项、资料检索 等基本在局域网上完成,集成一个统一的系统平台。 一个口子 。领 导班子和干部信息、党组织和党员信息、人才信息实现可控共享,做 到信息存取的一致性、实时性,组织部门所有处室在信息更新和开发 利用上一个 口子 进出;力求全市组织系统统一开发和使用计算机软 件,保证组织干部工作信息化过程中实行统一的数据标准和技术标 准。 一套专网 。除了一般的信息化目标外,省、市、县(市、区) 三级组织部门建成一套封闭运行的内部专门网络,各种动态信息、统 计资料、政策调研、业务审批等用专网传输与办理,实现组织系统内 部信息的高效、安全运转; 一项保证 。保证各项工作信息化在安全 的基础上实现。根据各项工作密级的不同,相应采取各种防范网络攻 击、病毒入侵和网络失窃密的措施,制定安全应急处理预案,增强抗 毁性和灾难恢复能力。 二、建设内容及实施步骤按照总体目标的要求,201X 至 201X 年 我市组织部门信息化建设的主要内容为 三网、四库、五应用 。 1、 三网 。即基础网络平台建设上要形成三套网络,分别是各级 组织部门的内部办公局域网(简称内网,下同)、政务网和外网。内 网是组织部门内部信息共享和协同办公的基础网络平台,连接组织部 门内部所有人员,同时包括与上级组织部门、下级组织部门之间的专 门网络连接(简称专网,下同);政务网是连接组织部门和本级其他 第 2 页 共 11 页 党政机关之间的基础网络平台,在此平台上实现党政机关的协同办 公,构筑 电子政府 ;外网是连接国际互联网的基础网络平台。根据 组织部门工作性质和特点,组织部内网、政务网和外网之间要实行物 理隔绝。 2、 四库 。即基础信息资源平台建设上要建成四个数据库,分别 是文档资料数据库、干部信息数据库、党员信息数据库和人才信息数 据库。文档资料数据库内容包括组织部门日常办公的绝大部份文档类 资料,涵盖来文、本部发文、政策法规、审批文档、财务文档等各个 方面;干部信息数据库范围包括管理范围内的各级、各类干部的各方 面信息(以干部档案的电子化为基础),和管理范围内单位的属性内 容;党员信息数据库范围包括本市范围内各级党组织属性内容和全体 党员基本情况;人才信息数据库范围包括全市各行各业具有一定技术 水平、管理水平或专业特长的人员情况。文档资料数据库采用文档型 数据库结构,干部信息数据库、党员信息数据库和人才信息数据库采 用关系型数据库结构。 3、 五应用 。既在构建 三网 、 四库 基础平台后,开发推广组 织部门办公应用系统、干部管理信息系统、党员管理信息系统、人才 管理信息系统和电子政务应用系统。组织部门办公应用系统(OA)主 要功能是实现日常办公的无纸化、自动化和智能化。外来信息和业务 通过某一入口进入办公应用系统后,将根据设定的程序自动在办公局 域网上流转,并根据具体工作人员的办理情况调整流转过程,在信息 和业务处理完毕后,自动归档存储供查询、统计和分析。办公应用系 统还要实现业务提醒、行程安排提醒等一系列智能化、人性化的日常 办公辅助功能。滤布干部管理信息系统要实现干部信息的实时、动态 第 3 页 共 11 页 电子化管理,方便、快捷、准确地对干部信息进行查询、统计和输 出,为领导和干部管理处室的同志了解、分析干部情况提供服务。干 部管理处室对管理范围内的干部信息实现多处室、多人员协同维护, 避免重复维护,最大限度地减轻维护工作量,实现干部信息可控共 享。同时,拓展干部信息化在干部任免、公开选拔、干部绩效考评、 干部教育、干部监督和后备干部队伍建设等业务领域的广泛应用。党 员管理信息系统要实现市、县(市、区)、乡(镇)三级党内信息的 实时同步,保证数据的完整性、准确性和一致性,党员信息网上调 转,简化党员组织关系接转手续,实时掌握党员流动情况;实现党内 年度统计报表的自动生成;实时生成各种党内情况分析图表。同时, 拓展信息化在发展党员、党员转正、党员流转等业务领域上的应用。 人才管理信息系统要整合现有的各种人才信息资源,实现全社会范围 内人才信息的实时、动态收集,对各类各级人才基本信息和需求信息 进行动态统计和分析,实现人才网上招聘、专家推荐、需求分析、前 景预测等人才工作服务功能,并逐步建立网上人才市场。电子政务应 用系统要实现网上双向互动功能,扩大网上受理业务范围,要包括有 关审批事项、干部监督信访、干部重大事项报告、干部统计数据汇 总、干部动态信息等方面,按涉密程度不同,分别利用专网、政务网 和外网进行。具体的实施步骤为 201X 年 1、硬件建设 ⑴规划、设计并完成市委组织部新办公大楼网络建设,按照 三网 的要求综合布线。内部办公局域网达到一人一终端,并全面升级终端 设备;接入外网达到每个处室各一个终端。⑵各县(市、区)委组织 第 4 页 共 11 页 部完善内部办公局域网建设,要求配备服务器,扩大信息共享度。内 部办公局域网达到一人一终端。配有接入外网终端,内、外网实行物 理隔绝方式分离。 2、软件建设 干部管理信息系统、任免审批子系统在市委组织部内运用与推 广,并完善配套制度建设;选择 1-3 个县(市、区)进行试点推广。 开发和推广领导干部公开选拔信息管理系统。 3、前期调研 ⑴根据业务需要进行干部绩效考评、.freekan.干部教育、干部监 督和后备干部队伍建设等相关子系统设计的调研,进一步拓展干部信 息的应用领域。⑵进行办公应用系统(OA)的调研,考察、筛选解决 方案。⑶进行党员管理信息系统、

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