开展春节送温暖的活动总结模板

下载后可任意编辑 开展春节送温暖的活动总结模板 【篇一】开展春节送温暖的活动总结模板 为切实关怀困难职工的生活，根据上级工会的统一部署，我们扎实开展了元旦春节送温暖活动，现就春节期间工会送温暖活动作如下总结 一、提高认识，加强领导 我校工会仔细学习贯彻县总工会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关怀、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关怀与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以杨校长为组长，工会人员为成员的春节送温暖工作领导小组，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。 二、突出重点，讲求实效 元旦春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。 1、深化到困难职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。 2、对困难的六户家庭，尤其对水灾中受灾职工，进行一次普遍的走访慰问，积极帮助他们解决生活中的急难问题。 3、把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参加，多渠道、多形式筹措送温暖资金，严格法律规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。 12月21日学校召开了困难职工茶话会，对他们进行慰问，并每人发了一份春节贺礼。1月1日学校春节送温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问了共六户困难学生，共送去慰问金和慰问品计0.5万余元。 三、加强宣传，构建氛围 学校充分利用校园板报等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关怀，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广阔教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参加、人人奉献爱心的良好氛围。 我们将继续把关怀困难职工作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关怀困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐淮安作出应有的贡献。 【篇二】开展春节送温暖的活动总结模板 为让广阔职工特别是困难职工、劳模和农民工过上欢乐祥和的元旦、春节。崇外街道总工会在春节期间，针对广阔职工群众困难职工、困难劳模和农民工开展送温暖活动。针对辖区建会企业职工开展系列慰问活动，进一步推动送温暖活动常态化、常常化、日常化。 一、帮扶困难职工开展送温暖活动 两节期间，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等方式，慰问了辖区困难职工、困难劳模。区总工会给予困难职工的关爱金、体检卡、粮油卡、节日生活慰问品等物品和劳模的荣誉津贴和春节慰问金，由街道工会主席亲自带队，把每份慰问金品亲自送到困难职工和劳模的手中。 在走访慰问中进一步掌握困难职工家庭的真实状况和实际需求，实施分类帮扶，通过送政策、送岗位、送资金等多种形式针对性强的慰问举措，帮助他们解决实际问题。 二、针对农民工开慰问工作 两节期间，街道总工会对坚守在环卫战线的二十余名农民工进行了慰问，给他们送去了米面油肉蛋等慰问品，使他们在北京度过一个祥和温暖的春节，让他们充分感受到家的温暖、感受到党和政府以及工会组织的关怀。 为进一步提高农民工法治意识和道德自觉,引导农民工依法依规理性表达利益诉求,保障职工合法权益，崇文门外街道总工会携手专业律师,为辖区内建筑施工场地的农民工开展“尊法守法”服务农民工公益法律服务活动。在普法的同时也为农民工朋友们送去了春节前的慰问和祝福，并发放了“温暖小礼包”和法律宣传书籍，将温温和法律服务送进了驻地施工一线同志们的心坎里。 三、对辖区建会企业开展系列慰问活动 春节期间，崇外街道总工会举办了工会服务卡专享特惠活动。还举办了“和谐崇外团结奋进”趣味运动会。通过以上系列活动的开展不仅丰富了非公企业职工的业余文体生活，缓解了职工群众的日常工作压力，调整了职工群众的工作状态，更营造了浓厚的节日氛围，进一步拉近工会与职工间的距离，提高职工群众对工会的认同感和归属感打下了良好的基础。 崇文门外街道总工会通过走访困难职工，慰问困难劳模、农民工及辖区的广阔职工，开展“送温暖”系列活动，把党和政府的关怀送到了职工的心中，进一步密切了党群、干群关系，充分发挥了工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，为进一步推动送温暖活动常态化、常常化、日常化,将充分利用工会阵地开展更多丰富多彩的活动。 【篇三】开展春节送温暖的活动总结模板 我校工会仔细学习贯彻党的十八大精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关怀、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关怀与温暖送到困难职工的心坎上。 一、提高认识，加强领导 学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以党支部书记吐逊娜依为组长，全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。 二、突出重点，讲求实效 春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深化到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参加，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格法律规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。今年春节，学校工会慰问困难职工及老干部共49户，慰问资金共8471元。其中工会慰问困难职工6户，送温暖资金为671元；慰问老干部43户，慰问资金7800元。 三、加强宣传，造浓氛围 学校充分利用召开党支部会议、学校行政例会、学校大会的时间，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关怀，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广阔教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参加、人人奉献爱心的良好氛围。 今后，我们将继续把关怀困难职工作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关怀困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐梨城作出应有的贡献。