教务主管述职报告

下载后可任意编辑 教务主管述职报告 结合部门工作实际，努力方向围绕学院的教育教学工作的总体目标。扎实有效、有所创新的做好20 xx年的各项工作成为工作的努力方向。 一、新环境、新起点、新目标、新角色 必须要保持长期一贯的敬业奉献精神，新的起点。坚持和发扬勇于吃苦、做事干练、悉心全面、有张有持，总结提炼中有所创新的养成性工作习惯；坚持团结合作、踏实做事、正直做人、相互补台的做事做人原则；立足本职、兼顾全局、大处着眼、小处着手的工作之道。基于这样一种心态，基本圆满地完成了工作目标和交办的其它临时性工作，无以权谋私和徇私舞弊的行为。 二、主要工作完成情况 并对新老师学习情况进行验收。1负责对新进老师进行有关教学管理制度文件的学习指导。 对检查情况进行了汇报反馈，2组织了系部教学档案的检查工作。并提出整改建议；并写成初步审核情况汇报，6审核了41个学院人才培育方案。提出了进一步修改的建议，12月15日的专题会议上进行了汇报沟通，提出了针对不同人才培育需要的专业培育方案的框架设想；会后分别以内参资料和会议纪要的方式向有关领导和老师进行了专题汇报。10还分别到上海和南京参加高等职业教育精品课程和专业建设学习班及大学英语教学改革现场推动会。 三、学术讨论与成果 20 xx年9月尝试全国教育科学“十一五”规划20 xx年度课题申报。以高等职业教育双证制及其校本实施策略讨论为讨论课题，1调入学院后。尽管没有结果，但是为今后相关课题的讨论奠定了良好的基础。 并或论文一等奖。xx年12月在由教育部主管、中国教育学术委员会主办的综合性、教育学类核心期刊（国际标准刊号ISSN16871784国内统一刊号CN541190/G中国教育月刊上发表题为高职院校现代学校制度文化建设初探论文。 并得到中央教育科学讨论所外审专家的好评，3圆满完成了北京师范大学硕士讨论生论文答辩。希望能将课题在工作实践中不断深化讨论并加以应用。 针对一些具体工作，不足由于刚到新环境工作。虽然有一定的想法和工作热情，但是执行中存在顾虑较多、谨慎有余、果敢不足的情况。由于对学院以往情况和上半年工作了解不够，工作点面相互结合上，整体系统化推动上略显不足，被动。