残疾人工作者个人事迹材料

残疾人工作者个人事迹材料残疾人工作者个人事迹材料 残疾人工作者个人事迹材料 工作汇报残疾人工作者个人事迹材料材料事迹个人工作者残疾人 自 1998 年在惠山区阳山村村委工作以来，心系残疾人，带领残疾 人共同走向富裕路。201X 年景立了惠和阳山水蜜桃残疾人扶贫基地。 以这个残疾人扶贫基地为平台，不但在生活上、医疗保健上为残疾人 提供帮助，还积极响应上级政府的号召，采取“输血”“造血”左右 开弓的方式引导和帮助残疾人脱贫。为了进一步进步残疾人的生产技 能，帮助残疾人增收致富，残疾人基地自成立以来，每年都会推出相 干面向残疾人的培训课程，而培训课程的内容也尽可能符合本村实际 情况，如邀请农林方面的专家面对面地向参与残疾人培训班的残疾人 传授种植水蜜桃的技术；定期对残疾人家庭桃树进行更新，把良好品 种的桃苗发放到各家各户，并组织村农技员上门服务，指导种植水蜜 桃的栽种技术，向残疾人发放扶贫服务券等。 作为一位服务于基层的 残疾人工作者，了解残疾人情况，关心残疾人疾苦，脚踏实地为残疾 人解决实际困难，是钱惠菊工作的动力。她一直用赤诚的忠心，践行 着全心全意为人民服务的宗旨；用强烈的责任心，实现着“让残疾人 过上好日子”的承诺；用真诚的爱心，暖和着每个残疾朋友，感染着 身边的每个人。她对残疾朋友始终布满着爱心、仔细、耐心和恒心， 对残联工作始终布满着真诚与热情。为有需要的肢体残疾人申领残疾 人专用电动车，为肢体重残的人申请轮椅、为听力残疾的人申请助听 器每次将党和政府对他们的关心化成这些他们真正需要的实物送 到他们手中的时候，看到他们感动的泪水，听到他们的声声感谢，她 第 1 页 共 5 页 觉得自己的奔走和繁忙都是非常值得的。 对学历不高、没有丰富的工 作经验的残疾人，钱惠菊积极向村属企业合适的残疾人就业，并调和 相干部分提供一部份公益岗位给残疾人，如保洁员、门卫等。 WW.fJia.Com201X 年，阳山村在现有水蜜桃合作社的基础上积极筹划成 立农疗站，招聘了 12 位残障职员（主要是智障职员），在健康职员和 相干专业职员的指导下，让他们从事养鸡、种菜、刺绣、雕刻等力所 能及的工作。农疗站的成立不但为一部份残疾人提供了工作，增加了 他们的平常收入，最主要的是能够让残疾人提升信心、肯定自己。 另 外，主动帮助残疾人朋友排难解纷时，钱惠菊还要当好他们的代言人 和调解人，既要及时向上级组织或有关部分反映残疾人的需求和困 难，又要像积极调解好各种矛盾。为残疾人家庭做好心理是疏导和心 理咨询服务，调解残疾人家庭矛盾，让残疾人以积极向上的心态迈入 社会，具有健康的心态、快乐的生活和幸福的家庭。 钱惠菊说 “作为一位做农村工作的基层工作者，能为残疾人所做的是那末 的平凡，只有在平凡的岗位上脚踏实地地工作，才不孤负领导和广大 残疾人对我的信任，我要发挥好桥梁和纽带作用，为村里的残疾人办 更多的好事和实事，撑起属于他们的一片蓝天。 附送 残疾人工作者社会工作情况调研报告 残疾人工作者社会工作情况调研报告 调查调研残疾人工作者社会工作情况调研报告社会工作者调研报 告工作情况残疾人 第 2 页 共 5 页 一、带领残疾人奔小康是历史赋予我们残疾人工作者的历史使命 我们应该清醒地看到，由于我国人口众多，地域辽阔，地区间的经济 发展不平衡，因而，谈论条件划一的小康是不全面的，目前，还有相 当比重的人口没有进入小康。发展不平衡的小康是我们在奔小康过程 中不可避免的阶段，而残疾人这一弱势群体更是首当其冲。目前，我 国农村还有 1000 多万贫困残疾人，收入水平低于生活保障线的城镇残 疾人有 200 多万，残疾人的贫困程度这么严重，实现小康差距这么 大，在 20 年内，要解决残疾人的温饱，进而实现多数残疾人的小康， 可以说是任重而道远。邓朴方主席强调 我国有 6000 多万残疾人，涉及近 2 亿多人口。残疾人小康问题如 果不解决，那么全面小康就不能实现。没有残疾人的小康，就不是全 面的小康，不是真正的小康。邓朴方主席的讲话，给我们指出了带领 残疾人共同奔小康的重要意义，同时也给我们残疾人工作者一个神圣 的任务，无论困难多大，都要坚定信心，带领残疾人与全国人民一道 进入小康。残疾人进入小康之时，也是我们全面进入小康社会之日。 二、影响残疾人奔小康的困难与障碍 残疾人由于生理、心理、社 会等因素影响，在社会主义市场经济条件下，在日益充满竞争的社会 里，明显处于不利的地位。随着我国改革开放步伐的加快和社会主义 市场经济的逐步建立和完善，残疾人的整体生活水平有了较大的提 高，也有了更多的保障，但离小康社会的目标仍有较大的差距，还存 在不少亟待解决的难题。 1、就业难度大。长期以来残疾人的就业一直是个难题，但这个问 题不解决，残疾人的小康愿望只能是一个幻想。目前，在我市登记就 业的残疾人中，能实现就业的比率很低。很多的单位别说安排残疾人 第 3 页 共 5 页 就业了，就是依法应该缴纳的残疾人就业保障金也想赖着不交。在近 年由残联通过实现就业的有限的残疾人中，没有一个能安排在机关事 业单位或国有企业就业。现在接收残疾人就业的除了福利企业以外， 只有少数的私营企业。另外，由于能接受中、高等教育的残疾人比例 甚低，远不能适应用人单位的招工要求。再加上受年龄偏大、缺乏专 业技能等的影响，就业就更为困难。即使在就业的残疾人中，其收入 水平也普遍偏低。据我们了解，除了部分有稳定工作的残疾人外，社 会上月收入在 600 元以上的残疾人比例很少。如 在福利企业工作的残疾员工，月平均工资约为300-500 元，低的 只有 200 元左右。个别安排残疾人就业的单位，每月给残疾人的报酬 只比政府规定的最低工资待遇稍高，或给残疾人一定的生活费，把残 疾人“养”起来，用来逃避缴纳残疾人就业保障金。 2、优惠措施不够完善。2000 年贵港市政府印发了贵港市关于 实行优惠政策发展残疾人事业的暂行办法，各县市区都相继出台了 自己的扶助残疾人的优惠政策措施或规定。这些暂行办法或规定的执 行为改善残疾人生活状况发挥了一定作用。但这些优惠暂行办法或规 定制定得还较为粗放，有些在实际工作中难以操作。而且随着时间的 推移，我市残疾人事业的方方面面都发生了很大变化，这些优惠措施 有些已跟不上形势的发展。比如，对“公共交通主管部门要给盲人在 市区内乘坐公共汽车，其他残疾人半票乘坐公共汽车的照顾”，我们 与公共汽车公司也进行了协调，公司也答应按照要求执行，但由于大 部分的车辆已经承包经营，实际操作起来就有一定的困难，据我们了 解，目前还只有少数的残疾人能享受到乘车优惠。再比如，“残疾人 从事个体经营、开办私营企业的，工商行政管理部门优先核发营业执 第 4 页 共 5 页 照，优先安排场地、摊位”。对残疾人优先安排摊位根本不可 能，现在实行市场经济，许多摊位都需要进行招投标，都是与租金挂 钩的，没有钱谁给你优先安排如何优先安排营业执照，只要符合规 定，依法经营，谁去都给办理，根本不需要优先办理。 第 5 页 共 5 页