聘用合同汇编七篇

下载后可任意编辑 【推举】聘用合同汇编七篇 聘用合同 篇1 甲方用人单位 乙方应聘人 职务 联系电话 性别 出生年月 年 月 日 民族 文化程度 甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情况，根据按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 本合同从20 xx年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。 1、具有良好的职业道德与较强的责任心。 2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。 3、具备完善的业务知识，业务技能较高。 4、具有 年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。 5、能够根据教学大纲法律规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90。 6、当期有 个学员的，不合格学员不超过 人，有 个学员的，不合格学员不超过 人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。 7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务 1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。乙方的权利和义务 1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 3、乙方不得自行购车挂靠在宜春市其他驾校，与甲方产生业务冲突;否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。本条款不受合同其期限限制，长期有效 四、工作酬劳及待遇 乙方在甲方处服务满一年以上含一年，甲方确保乙方年收入不低于30000元人民币含基本工资补贴福利奖金等，乙方在受聘期内基本待遇等同于目前驾校其他教练待遇，补贴及福利按阶段性发放，奖金统一在年底发放甲方将根据乙方培训学员合格率发放奖金，假如乙方在遵守协议后，每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满30000元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。 聘用合同 篇2 用人部门（甲方）滑县枣村乡卫生院 受聘人员（乙方） 甲方因工作需要临时聘用工作人员，经卫生院院务会讨论决定，甲方招聘乙方为临时工作人员，双方协商达成以下协议 一、工作期限 年月日至 年月日为乙方工作时间，期限为一年。 二、工作任务 乙方在甲方的 岗位承担工作。 三、劳动纪律和待遇 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理，服从甲方工作调整。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。 3、乙方基础工资同新聘正式职工标准，试用期为一年，其他节假日福利待遇同正式职工 。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同 （1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者； （3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者；因服务不到位与患者发生纠纷的。 （5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员； （7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； （8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同 （1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； （2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前书面通知另一方。 五、双方协定的其他事项 1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 2、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争吵，可协商解决，协商无效，可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 七、本协议书一式二份 甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。 甲 方（盖章） 法定代表人（签章） 乙 方（签名或盖章） 年 月 日 聘用合同 篇3 甲方（聘用方） 乙方（被聘用方） 操作证号 身份证号 经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。 甲方审核同意聘用乙方 驾驶员 一、乙方的权利和待遇 （一）、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月，试用期满后，由双方决定是否继续聘用。一经聘用，甲乙双方就必须遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。 （二）、薪金与补助。 1、工资试用期一个月，试用期间按 元/月计发。试用期满后同意继续留用的，月工资为满勤 元/月计发；旷工按 元/天处罚（特别天气情况和施工场地及机器无法作业除外）。 2、补助试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。 3、请假在1周内，该月按实际出勤天数计发基本工资（基本工资/出勤天数）通讯补助不计发。 4、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。 5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议 ①、 在试用期内的； ②、 甲方不能根据本协议规定提供劳动条件或者支付劳动酬劳的。 二、乙方工作职责 1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全作业、文明服务。 2、乙方必须持有效操作证。牢固树立安全意识，精通操作业务，按时、保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节约油耗，降低机器维修保养成本； 3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上岗，扣除当月电话费补贴。节假日也须服从甲方调度安排。 4、工作积极主动，服从调度，严格遵守机器的操作规程。工作时