贸易进出口行业报告

目 录 1.引言2 1.1.概述2 1.2.本报告的合用对象2 1.3.本报告的限制2 1.4.部分重要结论3 2.研究目的4 3.研究方法4 3.1.数据的收集方法4 3.2.数据的探索方法4 3.2.1.逻辑规则探索排除不合理数据4 3.2.2.排除非研究范围数据5 3.3.均值的计算方法5 3.4.指数的计算方法6 4.重要结论6 4.1.回答者的基本分布情况6 4.2.前后职位薪资变动10 4.3.不同社会层面的平均薪资水平10 4.3.1.薪资水平概述10 4.4.薪资满意度16 4.5.中华英才网英才薪资指数17 4.5.1.英才城市指数18 4.5.2.英才工作经验指数18 4.5.3.英才行业指数19 4.5.4.英才学历指数20 4.6.重点城市以及2级城市分析20 4.6.1.重点地区薪资水平概述20 4.6.2.二级城市薪资水平概述23 4.7.行业分析-贸易进出口行业25 4.7.1.贸易进出口行业不同职业类别的薪资水平25 4.7.2.贸易进出口行业，不同行业任职时间的薪资差异25 4.7.3.贸易进出口行业不同公司性质的薪资水平26 4.7.4.不同学历在贸易进出口行业的薪资水平26 4.7.5.海外经历在贸易进出口行业所起的作用26 1. 引言 1.1. 概述 作为目前国内最大、最权威的专业人才招聘网站之一，中华英才网.com自2023年3月开始，进行在线英才薪资调查，以期提供一份广泛而详尽的薪资报告，以供公司及广大网民作为薪资的参考。 本报告是薪资调查的第9期报告，重要分析2023年前5个月（1月1日--5月31日）收集的数据。 1.2. 本报告的合用对象 ChinaHR薪资分析报告将对以下人群有较高参考价值 l 各大公司的人力资源经理以及人力资源专员 通过本报告，公司的人力资源专员可以了解到同行业各类职位的平均年薪以及薪资中位数的大体水平。报告中的数据可以作为他们制定员工薪资标准的参考。 l 广大的求职者 通过本报告，求职者可以了解自己所申请的职位类别的薪资行情，从而在面试谈判中做到心里有数。 l 广大职工 通过本报告，职工不仅可以知道当前职位的薪资水平，并且可以了解到本行业的薪金变化趋势以及规律（例如行业内不同职业类别的薪金水平有较大差异），从而更好制定自己的职业规划。 l 专业的调查机构 由于本报告基于大量的调查数据，具有很大的样本容量，并且调查中采用了多种过滤不合理数据的措施，因此本报告可以在一定限度上反映某地区行业（或报告中所包含的分类）的薪资水平。报告中的数据将对涉及收入水平的专业调查有一定的参考价值。 1.3. 本报告的限制 由于本报告基于中华英才网的在线薪资调查，参与者都具有上网的条件，因此本报告不能代表没有上网条件的人群的薪资水平； 尽管采用了多种措施（我们一共设定了15条数据筛选规则）过滤不合理数据，但是仍然有也许包含了某些精心制作的假造数据。 此外，尽管我们采集样本数量很大（超过39979条），但是这些样本的分布并非十分均匀的（重要集中在几个大城市）。对某些参与者较少地区或者行业，本报告的数据也许没有代表意义。 1.4. 部分重要结论 通过对本次调查的数据进行分析，我们得出了以下重要结论 l 总体薪资止跌回稳，但仍然徘徊在近几年的较低水平 薪资均值为35921元（涉及港澳台以及国外）。大陆薪资均值为35555元，与上一期基本持平。 相对于前几期（第7期以前）的调查结果，目前的薪资水平仍处在较低水平。 l 通信、医疗设备、快速消费品名列三甲，计算机表现平庸，互联网行业回暖 电信行业的薪资水平仍然雄居各行业的榜首，年薪均值达成了48958元，高出第二位将近10，绝对值与上一期持平。第二位为医疗设备，年薪达成了45204元，较上期下降了1000左右； 快速消费品食品饮料烟草等和金融业在本次调查中分别居第3、4位，年薪均值都超过了42023元； 计算机在本次调查中排名下滑，名列第11，年薪均值为38115元； 互联网．电子商务行业有复苏迹象，排名第10，较上期上升3位，年薪均值为38390元，比上一期上升了将近3000元（上期年薪均值35707元）。 l 上海的年薪均值继续名列第一，深圳薪资大幅下降 上海的薪资水平与上期调查结果一致，继续位列全国各大城市之首，保持了上期达成的名次水平；年薪均值为47634元，年薪中位数为36000元，与上期持平。 北京继续名列第2，年薪平均值到达44626元，比上期略有上升；中位数为36000元，与上海持平。 广州上升一位，名列第3，年薪均值达成39471元，与上期水平接近； 深圳下滑到排行榜第4，年薪平均值跌到40000元以下，比上期下降了3000元；年薪中位数更下降了近4000元。 l 外语能力对个人的薪资水平有相称大的影响 外语能力越高，其薪资的竞争力越强。 对填写了外语水平的人群进行分析，可以明显看出较高的外语水平将大大增长个人的竞争力，外语能力达成“纯熟”的参与者平均薪资水准达成了53151元，超过外语能力“中档”参与者将近16000元。 此外，外语能力达成纯熟的人群本期薪资有了将近2023元的升幅，达成中档的人群有将近800元的升幅，而外语能力一般的人群薪资升幅仅为300元。 l 高学历人群中，MBA的薪资水平仍居首位，但是与硕士的距离已经被拉近；硕士薪资水平再次全面超过博士 总体来看，薪资水平随着学历的增高而增长。硕士以下的参与者，高级学历的年薪均值比低一级别的学历要高1万元左右（例如”大专”与”大专以下”的对比）。 在高学历人群中，硕士继续在年薪平均值和年薪中位数上全面超越博士。 MBA们的薪资虽然继续在平均薪资上名列榜首，但是他们和硕士生的差距已经减小；在年薪中位数方面，甚至低于硕士。在绝对数上，MBA的平均薪资有接近3000元的跌幅，而年薪中位数更是减少了6000元，跌幅达成10 2. 研究目的 本项目的研究目的是通过对ChinaHR在线调查2023年前5个月（1月1日--5月31日）已收集来的39979份答卷进行合理性探索，筛选，专业记录解决、分析，得出在线薪资调查基本结果。 3. 研究方法 3.1. 数据的收集方法 本次在线英才薪资调查，被测试者不需填写姓名，系统只将E-mail地址作为唯一辨认号，这就减小了被测试者的作弊动机，并且通过技术手段，三层筛选，保证同一回答者不能回答同一问卷两次及更多次。 本期2023年前5个月（1月1日--5月31日）收集的原始数据总量为39979条。 3.2. 数据的探索方法 3.2.1. 逻辑规则探索排除不合理数据 说明我们对不符合逻辑规则的数据做相应的解决，以保证数据的有效性。所有的逻辑规则按照序号由小到大执行；假如某个纪录中具有多个逻辑错误，那么，它将被